中小企業開展思想政治工作的積極作用初探

石晶 吳連清 甘梅

【摘? 要】思想政治教育工作是企業適應改革發展的社會背景的主要推動力與精神支撐。思想政治工作在大型國企中的展開，鞏固了企業在市場上的定位，使企業文化的凝聚力也得到提升。隨著社會的轉型升級，中小企業不重視思想政治教育工作的弊端日益顯現。論文提出在中小企業開展思想政治工作的意見，以期喚醒中小企業的創新意識，推進企業創新發展。

【Abstract】Ideological and political education work is the main driving force and spiritual support for enterprises to adapt to the social background of reform and development. The development of ideological and political work in large state-owned enterprises consolidates the positioning of enterprises in the market and improves the cohesion of enterprise culture. With the transformation and upgrading of society， the disadvantages of small and medium-sized enterprises that do not attach importance to ideological and political education work are increasingly apparent. The paper puts forward the opinions on the development of ideological and political work in small and medium-sized enterprises， so as to awaken the innovative consciousness of small and medium-sized enterprises， and promote the innovative development of enterprises.

【關鍵詞】思想政治教育工作;大型國有企業;中小企業

【Keywords】ideological and political education work; large state-owned enterprises; small and medium-sized enterprises

【中圖分類號】D64;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）11-0094-02

1 大型國企開展思想政治工作的成就

大型國有企業是我國經濟發展的重要保障，是經濟建設的主體。思想政治工作在大型國企的展開推動了企業的迅速發展，對企業產生了巨大的積極作用。

第一，企業雇員的敬業度得到提升。思想政治教育工作將企業目標與雇員的個人價值統一起來，引導雇員為企業生產經營集思廣益，提出創造性的建議，提高企業的運營活力。另外，企業的工作準則也通過思想政治工作灌輸到了每個雇員的腦海中，讓雇員的行為舉止與企業的各項規定相統一。企業的經營目標更加明晰，雇員對企業的經營方向加深理解，對待工作更加主動熱情，干勁十足。第二，企業雇員的素質得到全方位提高。在國企展開思想政治工作的進程中，充分依靠了工人階級的力量，發揮了雇員的主體作用。在心理素質方面，當企業遇到困境、雇員感受到困惑時，思想政治工作提供了積極向上的精神源泉，幫助雇員樹立自信，使其發揮努力拼搏的精神，跨越挫折。第三，企業文化得到優化。企業通過實踐塑造了有特色的企業文化，其中的思想信念、行為規范、價值體系被大部分雇員接受[1]。企業文化涵蓋面很廣，其中，精神文化是必不可少的一個支點。核心價值觀在我國人民的生活中扮演了精神紐帶的作用，為我國社會提供了思想道德基礎[2]。通過思政工作的踐行，在企業生活中融進了核心價值觀，促使雇員樹立正確的職業觀。第四，企業可以更加自信地面對困境。企業在經營過程中會遇到各種困難，有時企業成員會疲于應對，導致企業陷入僵局。主要是由于企業模式僵化，對企業未來發展沒有確切的謀劃，對企業產品沒有提出新的創意。通過在企業內開展思想政治工作，全面深化改革創新，培養有創新意識的人才，增強企業的核心競爭力，提高企業自信度[3]。

2 開展思想政治工作的意義

第一，在企業中開展思想政治工作對雇員會起到德育效果。就廣義而言，德育指的是有系統、有步驟地對一切社會成員實施道德、思想品德、政治方面的影響，其中涵蓋社會領域。開展思想政治工作可以對雇員施加思想、道德方面的影響，幫助雇員樹立積極的生活態度。同時，提高雇員的思想認知，培養雇員的職業素質、社會公德。第二，在企業中開展思想政治工作可以促使雇員凝聚起來，提高向心力。江澤民同志提出，開展思想政治教育工作是為了增強黨和國家的凝聚力，推動我國經濟迅猛發展，促進改革開放和現代化建設[4]。開展思想政治工作有利于統一精神信念，將雇員的目標與企業經營目標結合起來，提高團隊團結度，推動企業向前發展。第三，在企業中開展思想政治工作可以發揮黨的指導思想對雇員態度的導向作用。思想政治教育工作要始終堅持黨的領導，結合馬克思列寧主義、毛澤東思想等指導思想，發揮黨員的動員作用，按照黨的宗旨、方針、政策等要求，轉變雇員消極態度，引導雇員樹立努力拼搏的精神，使企業發展契合新時代中國特色社會主義道路，推進中華民族偉大復興的進程。第四，在企業中開展思想政治工作可以激發企業成員的創造活力。可以通過設立獎懲激勵、榜樣激勵等來完善激勵機制，滿足雇員的精神需要和物質需求，對做出有利于企業發展行為的雇員進行獎勵，提高雇員工作的積極性。讓激勵機制參與思想政治工作的全部進程，進一步激發雇員的創新精神，更高效地達到企業的經營要求。

3 中小企業開展思想政治工作的必要性和方法

近年來，隨著眾多對中小企業有利的政策出臺，中小企業迎來了發展機遇，促進了中小企業的飛速成長。但隨著我國社會的高速發展，中小企業在面臨創新發展問題時不能自如應對，企業內部出現了一些問題亟待解決。

第一，管理人員素質不高。管理者應該具備合理的知識結構，能夠妥善處理與雇員的關系，能夠提供及時完美的應對措施。面對企業將要轉型升級的問題，管理者沒有與時俱進的思想作為支撐，與雇員之間缺乏溝通技巧，沒有優秀的專業技能，不能合理地進行人員配置。通過展開思想政治工作，選擇一些思想緊跟時代潮流的成員作為管理者的一部分。此外，可以將國外先進的管理理念和原有的優秀管理思想進行結合，還可以讓管理人員參加培訓，全面提高自身的素質。第二，雇員職業素養不高。雇員是企業開展經濟活動的主體，在維持企業經營活力、實現企業經營目標等方面起重要作用。在中小企業中，由于雇員文化程度不一，相應地，素質和思想水平也高低不平。通過開展思想政治教育工作，舉辦一些關于思想政治工作的文體活動，傳播優秀文化與先進文明成果，使雇員具備艱苦奮斗的精神。將社會主義核心價值觀融入雇員生活與工作，改變雇員消極、懶惰的工作態度，提高雇員的職業素養。第三，雇員離職率較高。近年來，步入職場的多是90后群體，他們有著更高的思想境界。同樣，對于工作環境、工作氛圍、工作時間有著更高的期望值。相比于以前固定的工作地點、工作同事、工作時間，他們更希望工作可以相對靈活一些[5]。但中小企業管理機制老化的問題普遍存在，雇員不滿命令式的溝通機制，不滿企業忽視自己的利益，不滿渺茫的晉升機會。通過在企業中開展思想政治工作，檢查當下的激勵機制并加以完善，使雇員的物質需要和精神需要得以滿足。同時，發揚以人為本的理念，堅持雇員的主體地位。第四，企業文化內容較空洞。一個企業若擁有有特色的企業文化，那么人才將會被吸引到該企業。相反，空泛且毫無重點的企業文化會對企業的吸引力產生消極影響。有些中小企業不重視企業文化，以至于形式化的企業文化無法為雇員提供精神支撐。思想政治工作的開展可以推進企業的反腐清廉文化建設，建立突出企業特色、思想政治特色的企業文化。企業文化將會營造出一個互幫互助的工作氛圍，提升企業發展活力。

4 對開展思想政治工作的展望

在企業管理中，思想政治工作是必不可少的。思想政治工作可以轉變雇員的工作態度，幫助化解企業成員之間的矛盾，提高雇員之間的凝聚力。在企業的經營過程中，堅持以下幾個原則或理念可以更好地開展思想政治工作：第一，堅持黨對一切的領導。在黨成立初期，我國一些有雄偉抱負的領導人領導思想政治工作，保證思想政治工作有序進行[6]。而今天，面對企業改革，我們仍然要堅持黨的領導地位，在黨的領導下開展思想政治工作也愈加準確有力。第二，堅持以人為本。以人為本體現在企業中就是要堅持雇員的主體地位，保障雇員的根本利益，實現雇員的全面發展。思想政治工作堅持這一原則可以更快地滿足雇員的物質文化生活需要。第三，鞏固并持續培養社會主義核心價值體系。核心價值觀吸收和借鑒世界優秀文化成果，為雇員提供充足的精神滋養，幫助思想政治工作更好地融入雇員生活。

以上述原則為前提開展思想政治教育工作，在雇員面貌方面，可以促使其形成正確的觀念，發揚奮斗精神，擁有較高的職業素養，在工作中勇往直前;在組織開展方面，利于改進領導和組織機制，創新管理模式，完善激勵機制，借鑒先進管理理念，提升團結程度，營造適合工作的氛圍;在企業發展方面，幫助企業適應轉型升級的社會現狀，促進企業業務持續進行，讓企業在應對市場角逐時不慌亂，增強企業發展活力。

【參考文獻】

【1】宋慧穎.思想政治教育視角下企業文化建設探究[D].錦州：渤海大學，2017.

【2】秦宣.毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論[M].北京：高等教育出版社，2018.

【3】王明泉.如何進一步發揮思想政治工作在國企管理中的重要作用[J].湖北社會科學，2011（10）：194-195.

【4】魏超.新時期企業工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場，2017（10）：163-164.

【5】孫茜.基于雙因素理論分析的中小企業90后知識型員工的流失問題探索[J].價值工程，2019，38（29）：117-118.

【6】申富強.中國共產黨思想政治工作的歷史使命與擔當[J].甘肅社會科學，2019（04）：15-22.