新形勢下如何加強企業員工思想政治工作

蔡虹

【摘? 要】目前我國經濟水平和科技水平發展十分快速，思想政治工作是企業重要組成，為我企業提供了堅實的物質基礎與政治基礎。因此，加強企業的思政工作，提高企業員工的思想政治覺悟，對企業的可持續發展具有積極的促進作用。隨著社會不斷發展，市場競爭愈發激烈，通過各種方式不斷提升員工的綜合素質，正確培養高素質專業員工，使得員工之間逐漸形成強大的凝聚力，同時要用先進典型來激勵職工，傳播正能量，使思想政治工作能夠深入職工內心。因此，新時期加強員工思政工作，是時代發展的必然趨勢。

【關鍵詞】企業;思想政治工作;新要求;對策

引言

新形勢下，企業面臨的內、外部環境和運行機制正經歷著重大的轉變，與此同時，企業思想政治工作也出現了許多新特點和新問題，如何研究新情況，創新新思路，制定相應的思想：企業思想政治工作;政工隊伍思想政治工作是企業發展和創新的重要動力和源泉，也是企業經濟工作和其他一切工作目標實現的重要保證，在協調企業人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧等方面發揮著重要橋梁和紐帶作用。隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，企業的經營管理機制也發生了重大轉換，如何適應新形勢，解決企業面臨的諸多新問題和新挑戰，就成為企業政工人員不斷研究和探索的主要課題^[1]。

1新時期思想政治工作的重要性

1.1加強愛國主義意識培養

在我國的發展進程中，企業一直都是關乎我國國計民生的經濟支柱。它是黨聯系群眾的橋梁紐帶，是調節和處理人與社會、人與人之間關系的法寶^[2]。

1.2加強誠信道德意識培養

誠信對于企業的生存和發展有著十分重要的意義，首先在企業的經濟發展中對合作伙伴要講誠信，企業之間的競爭要講誠信;同樣對企業的職工更要講誠信。在做產品、做管理以及搞服務同樣要以誠信為本。企業思想政治工作必須圍繞誠信開展經常性、形式多樣的誠信教育培訓，在職工中營造“誠實做人，誠信做事”的良好氛圍，同時對不講誠信的人和事采取“零容忍”，使誠信之氣根植于員工心中，落實到工作行動中，在企業蔚然成風、落地生根。

2當前企業思想政治工作存在的主要問題

對思想政治工作的重要性認識不足，存在“重經營、輕管理”的思想。對思想政治工作重視程度不夠，認為思想政治工作只涉及人事政工部門，與其他部門和員工關系不大。忽視員工思想上的內在需求，不能有效解決員工實際問題。個別部門在思想政治工作開展過程中，雖然能夠按照制度要求定期組織員工開展思想動態排查、談心談話，但不能有效解決員工實際問題、困惑或困難，使談心談話制度流于形式。現有思想政治工作隊伍不健全，個別工作人員能力不足。從事思想政治工作的多為兼職人員，能力也存在參差不齊的問題。一些工作人員對思想政治工作的理解不到位，對員工反映的實際問題和思想動態不能回答和解決，缺乏感染力和說服力，從而影響整體工作的開展^[3]。

3加強和改進新時期企業思想政治工作的對策

3.1強化理想信念教育

“真正堅定的共產主義理想只能建立在科學世界觀的理性認識的基礎上”，僅僅依靠感情和利益進行理想信念教育是一定靠不住的，也肯定是難于堅持的，強化理想信念教育必須從內容和方法上下功夫。在內容上要教導員工堅定社會主義方向和共產主義理想、堅定做好企業的信心，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益，堅持以人為本，把職工個人的自我完善與企業的長遠利益以及國家的經濟發展密切聯系起來，增強廣大職工與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，提升對企業的危機意識和責任意識。特別是要利用諸如兼并重組、經營危機等事關企業前途命運的關鍵時刻，引起職工的情感共鳴，贏得他們的自覺認同，進而與企業同心同德、共渡難關。在方法上要甄別對象，區分場合，正視企業員工在價值觀念、思想意識以及心理活動等方面多元化、多樣化、反復性、隱蔽性等特點，既要采取傳統的理論教育，又要充分運用信息化多媒體手段，因地制宜、有的放矢，采取不同的教育方法和措施。通過宣傳企業員工的先進典型和感人事跡，展現社會主義核心價值觀所蘊含的真城、善良和美麗，充分利用人文關懷和道義力量增強理想信念教育的說服力和感召力，讓抽象理論變為樸素道理，使理想信念在潛移默化中真正入腦、入心，成為企業員工不斷前進的精神支持和心靈寄托。

3.2結合發展變化，提高科學性

隨著企業的不斷改革和發展，企業進入了新時期，企業內部思想政治工作根據情況的不斷變化，大膽地進行探索和創新。在思想上，要由原來的被動轉變為主動;在內容上由原來的單一思想教育提升為整體素質的轉變。企業廣大黨員干部要教育引導企業員工正確處理個人與集體、付出與收獲的關系。從而為企業的進步與發展提供思想動力與政治保障。

3.3融入改革發展，在增強信心上下功夫

企業中，思想政治是各項工作的重中之重，不論何時都要時刻掌握其進展，近期，由于國內外局勢發生一些變化，出現了一些對企業不太好的謠言，對企業職工的思想產生了比較大的影響，動搖了一些職工的信心。這是思想方面和生產發展中出現的問題，因此我們要建立職工信心，需要強化職工理想信念，加強理論知識學習，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。以黨的政治建設為領導目標，統一思想，達成共識，從而增強企業職工的信心。將思想工作的著力點定位在企業改革、發展、穩定上，從轉變觀念和解放思想方面入手，加大培訓及形勢任務教育力度，由思維變革推動行為變革。

3.4加強集體價值觀培養

群體價值觀的形成是一項長期的任務，也是一項很復雜的系統工程，不可能一蹴而就。心理學家認為，群體的某種意識觀念的展現一定是通過抑制群體內個體的不同愿望和反對態度而實現整體效益，群體意識的形成往往離不開典型的感應與作用。在集體主義價值觀念的培養形成上就是要特別注意發揮典型的感應效益。通過多方面、多層次的強化群體整合與控制作用，不斷實現集體主義價值觀念在企業整體及職工個人中的統率地位;通過堅持團隊協作、技能互補，有效地將職工組合在一起，其功能將超過團隊中個人能力的簡單累加，使得整個團隊可以在更大范圍內發揮作用，更加具有應變能力和靈活性，更好地創造企業的良好業績。另外，現在企業基本都是由背景不同、個性各異的員工構成，堅持貫徹團隊協作精神，有利于形成集體主義觀念，提升企業員工的團隊凝聚力，使每位員工都在本企業核心價值觀指引下，采取一致的共同行為，并以自己出色地完成和配合他人完成企業的任務為最大榮耀。

結語

思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式。我們要繼承和發揚我黨思想政治工作的優良傳統，不斷提高政工隊伍的整體素質，充分發揮政工干部的先鋒模范作用，以改革創新精神和科學嚴謹態度研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業高質量發展保駕護航^[4]。

參考文獻：

[1]岳俊卿.有效提升企業職工思想政治工作質量[J].冶金企業文化 . 2020（05）

[2]汪思潔.新時期加強企業思政工作的路徑初探[J].中小企業管理與科技（中旬刊）. 2020（10）

[3]譚立.淺談新形勢下如何加強施工企業思想政治工作[J].長江叢刊.2020（20）

[4]史新斌，官雷.新形勢下企業思想政治工作創新研究[J].企業科技與發展 . 2020（06）