新時期做好離退休干部管理服務(wù)工作之探究

王秀娟

（青島市立醫(yī)院，山東 青島 266011）

近年來，隨著人口老齡化程度的出現(xiàn)，退休職工隊(duì)伍越來越強(qiáng)大。如何做好離退休干部職工的管理工作，尤其是做好離退干部職工的思想政治工作，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，在各單位人事管理工作中顯得尤為重要。因此，認(rèn)真研究和探討新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工的管理服務(wù)工作是當(dāng)前離退休管理工作的一個重要課題。

1 用真情、辦事實(shí)，創(chuàng)新思路、用心服務(wù)是做好離退休干部工作的基礎(chǔ)。

（1）老干部為黨和國家的事業(yè)傾注了大半生的心血，雖然退出工作崗位，但是依然是國家的寶貴財(cái)富，他們的意見和建議，對我們的工作具有重要的借鑒價(jià)值和指導(dǎo)意義，對他們尊重、關(guān)心、體貼、愛護(hù)，是每個老干部工作人員義不容辭的責(zé)任。使他們晚年生活幸福，思想穩(wěn)定，這是保證老干部繼續(xù)關(guān)心和參與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的前提。

（2）健全離退休干部生活醫(yī)療保障制度。

離退休干部年齡較大，身體素質(zhì)差，老年性疾病較多。醫(yī)療費(fèi)用高，保障制度能否落實(shí)，落實(shí)的好壞，是離退休干部關(guān)心的頭等大事。及時協(xié)助給符合二類保健條件的退休干部辦理保健待遇，用心幫助協(xié)調(diào)解決老同志就醫(yī)中遇到的困難，以保證老同志身心健康。

（3）建立走訪慰問制度。

老干部工作部門要定期走訪離開工作崗位的老同志，關(guān)心他們的衣食住行，為他們解決實(shí)際困難。對離退休干部的走訪看望要有真摯的感情，不能走過場，要與他們促膝交談，聆聽他們的建議和意見，虛心接受他們的批評和指導(dǎo)，對于生病住院的老同志要及時看望，協(xié)調(diào)安排精心治療，讓他們感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)。我單位每年中秋節(jié)、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部、老專家、老黨員及生活困難的老職工200余人次，每年到病床前看望生病住院的老職工百余人次。把黨的關(guān)懷及時送到老職工的身邊。

（4）積極創(chuàng)造條件，讓離退休干部老有所樂。

老干部退休后，生活單調(diào)，精神空虛。對此，應(yīng)大力研究有關(guān)措施，應(yīng)加大設(shè)施投入，建立“老干部之家”、“老干部活動中心”等活動場所，安排專人負(fù)責(zé)，做到組織完善，活動經(jīng)常。要本著“貴在參與、增進(jìn)健康、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，重在友誼”的原則，積極引導(dǎo)離退休干部參加科學(xué)、文明的文體活動，讓他們老有所樂，身心健康。我們建立了太極拳、書畫、攝影、朗誦、歌唱等興趣小組，鼓勵大家積極參加市、局、活動團(tuán)體等組織的活動，豐富老同志的晚年生活。

2 加強(qiáng)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是順利開展老干部工作的保障

為適應(yīng)人事管理工作的新形勢，我們可以借鑒在職干部黨員管理的形式，堅(jiān)持以加強(qiáng)老干部管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為依托，從建立健全離退休干部管理網(wǎng)絡(luò)入手，通過有效的管理措施和扎實(shí)工作，把離退休干部管理工作真正落到實(shí)處。主要應(yīng)重視加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

按照集中統(tǒng)一的原則，調(diào)整老干部管理格局。

充分利用網(wǎng)絡(luò)的便利，做好服務(wù)管理工作，現(xiàn)在智能管理的應(yīng)用，方便遠(yuǎn)程服務(wù)管理，通過建立微信群、短信平臺等，加大對行動不便人員的服務(wù)管理。我們根據(jù)院區(qū)、專業(yè)、興趣愛好、離退休家屬等建立了13個微信群，利用這些龐大的微信群發(fā)布通知、醫(yī)院的新技術(shù)、新項(xiàng)目、人才引進(jìn)等信息的宣傳發(fā)布，大大的提高了服務(wù)管理效能。

3 繼續(xù)加大再教育力度，進(jìn)一步提高離退休政治思想覺悟

隨著改革開放的全面深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會的各個領(lǐng)域都在發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，人們的價(jià)值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變，為使離退休干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，就應(yīng)高度重視離退休干部的繼續(xù)教育工作，要建立健全制度并加以規(guī)范，定期組織座談會、學(xué)習(xí)會，根據(jù)形勢的發(fā)展和離退休干部的思想動態(tài)，采取靈活機(jī)動、形式多樣的教育方法，有針對性的開展思想政治工作。

（1）抓住敏感課題，提高離退休干部政治覺悟，離退休干部管理工作者應(yīng)保持高度的政治敏銳性，對社會上反映強(qiáng)烈、敏感的問題及時做出反應(yīng)，組織離退休干部展開專題研究討論，引導(dǎo)離退休干部堅(jiān)定政治立場，旗幟鮮明，暢所欲言。對一些國際國內(nèi)發(fā)生的大事，離退休干部管理工作者應(yīng)立即行動，組織離退休干部座談會、發(fā)表意見.談看法，幫助離退休干部提高政治覺悟和政治敏銳性。

（2）注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐、說與做相結(jié)合。緊緊圍繞黨的中心工作開展活動，發(fā)動和組織離退休干部學(xué)習(xí)、宣傳與落實(shí)黨的方針、政策。在力所能及的范圍內(nèi)積極的奉獻(xiàn)余熱。鼓勵他們參加助殘、濟(jì)困、救災(zāi)和關(guān)心

下一代教育等社會公益活動，引導(dǎo)他們積極參加有益于社會，有益于提高黨和國家威望的活動，主動奉獻(xiàn)，體現(xiàn)自身價(jià)值。我們組建了“愛心傳遞”老干部志愿團(tuán)隊(duì)，每年組織老干部志愿者到老年公寓、農(nóng)村偏遠(yuǎn)山區(qū)等地開展義診活動。

做好新形勢下的老干部工作意義重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞黨委工作中心、服務(wù)大局，牢牢抓住離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平，用心用情做好老干部服務(wù)管理工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。