新時代國有企業安全保衛工作創新淺析

劉飛

國有企業安全保衛工作是一項長期性和復雜性的任務，主要內容是保障企業正常的生產科研經營秩序，不斷探尋和解決危害企業平安環境的因素和隱患，為單位營造一個良好的科研生產經營環境，為職工群眾營造一個良好的生活工作氛圍。新時代，隨著國有企業不斷深化改革，安全保衛工作也面臨新的考驗，如何做好單位內部的安全保衛工作，是擺在每一名安全保衛從業人員面前的新課題和新任務。筆者從工作實際出發，結合新時代的理論認知，淺析關于國有企業安全保衛工作五個方面的創新。

一、新時代安全保衛工作的認知創新

隨著我國有企業業改制、改革的進程不斷深入，隨時都可能出現一些新的矛盾、問題和潛在風險。告別“舊常態”，克服改革滯后形成的“體制病”和宏觀失衡“綜合癥”，必須通過堅決徹底的全面深化改革才有可能實現。就安全保衛工作本身而言，則可能面臨更嚴峻的形勢和更突出的作用。企業注重經濟效益無可厚非，但不能忽視安全保衛工作，不能為了減少支出消減保衛力量，甚至只留下門衛最基本的安保工作，不能簡單的認為安全保衛工作帶不來經濟效益，將其與生產經營、經濟效益分開來看，不能準確把握兩者之間的辯證關系。首先，企業領導要創新意識觀念，安全保衛就是保單位發展。企業的安全保衛做得成功，經濟效益也能做到最大，職工才能全身心投入到生產經營。其次，安全保衛從業人員應當創新思想認識，清醒地領悟新時代安全保衛工作的新形勢、新要求，在思想和行動上要堅決同黨中央保持高度一致，以崗為榮、以業為幸，盡職盡責地完成好自身肩負的各項安全保衛任務，為社會經濟發展和單位建設做出實實在在的貢獻。

二、新時代安全保衛工作的思路創新

思路決定出路，新時代能否將安全保衛工作帶上新臺階，關鍵在思路能否創新思變。安全保衛工作應主動適應新時代、新形勢、新要求，要始終堅持“打防結合、預防為主”的方針，不斷創新完善工作理念和工作體系，為經濟社會的平穩發展助力添彩。首先，要徹底改變過去工作僵化、思維定式的工作模式，要采取主動思考、勇于出擊、提前防范、保障中心的積極態度，提早謀劃、預先防范，把預防工作做在前面，堵塞安全漏洞，將有可能發生的問題及早處理、解決;其次保衛人員要撲下身子、耐住性子，經常到科研生產試驗一線去，去查看和發現各基層部門在安全保衛防范工作中存在的差距和不足，并經合實際提出合理化的整改和清除意見、建議，幫助他們消除隱患，確保安全;同時，也要主動、認真傾聽基層工作人員對安全保衛工作的合理建議，對社會現象的認知態度，對相關單位個人的看法意見，從中既可充分汲取有益于下一步工作的營養，也可及時提早發現一些不穩定因素滋生的苗頭，便于準確及時地對癥下藥，有的放矢;第三，要充分發揮職工群眾在安全保衛體系建設中的重要作用，通過有效的措施和手段，建設群眾積極參與、上下聯動的群防群治防范體系。

三、新時代安全保衛工作的能力創新

要徹底改變以往職工群眾對安全保衛工作“看門護院”的陳腐舊看法，就要努力從自身能力的提升做起。隨著形勢的發展和社會的進步，安全保衛工作的從業要求也發生著深刻的變化，比如過去以人防、物防和犬防為主的上一代安全防范體系，已遠遠不能滿足現實的需求。當前以人、物、技甚至信息化技術防范為核心的綜合安全保衛防范體系已經成為各個關鍵防范目標的“必備品”。針對這一情況，做為從事安全保衛業務的工作人員，要具備強烈的職業敏感性和責任感，要有對新技術、新手段的新認知，也要具備掌握它們的新能力。因此，要通過不斷加強自身的業務素質學習，盡快熟知和掌握各種新設備、新手段的特性，學會運用駕馭它們的方法，成為新一代有知識、懂技術的安全保衛人員;能力創新還應當加強從身邊小事、街談巷議中發現問題、改進措施、及早防范、確保安全的能力，在當前不乏各種矛盾交織、奇談怪論盛行的環境下，各種不安全、不穩定的因素都可能隨時藏身其中，安全保衛工作就是要改變以往等、靠、救的工作模式，主動出擊、適時預防、堵塞漏洞、保障中心。

四、新時代安全保衛工作的手段創新

首先是技術防范的手段創新。以監控管理指揮中心系統、周界電子圍欄報警系統、高清視頻監控系統、出入口門禁管理系統、車輛和反恐防暴管理系統、紅外雙鑒報警系統、電子巡更系統、安全保衛對講通訊系統等多個子系統組成的綜合技術防范指揮系統，已經成為當前安全保衛工作的重要手段和途徑;其次是安全保衛工作管理模式的手段創新。以往如同救火戰士一樣的被動防范管理模式已逐步向主動參與、積極預防的管理模式改變。粗獷有余、隨機性強式的管理模式已逐步向精細有序、計劃性強的管理模式轉變;第三是以建立區域為單位的聯防聯動模式防范體系的手段創新。從過去單打獨斗、孤軍作戰式的防范結構向聯防聯動、區域防范的模式悄然轉變。要充分結合本單位和本區域特點，以自身為中心向周邊幅射，積極主動與地方公安機關、相鄰單位、部門建立區域聯防聯動機制，匯集群力、共同防范，必能取得事半功倍的作用。再如充分利用技防手段創新帶來的新能力，可以有效克服當前保衛人員少、安全保衛覆蓋區域大等困難，讓安全保衛工作成效取得最大化。

五、新時代安全保衛工作的平臺創新

認真領會黨的十九屆五中全會精神，按照《國企改革三年行動方案》要求，結合實際分析好新時代安全保衛工作的新要求，建立好安全保衛工作的創新平臺。首先要建立以行政安全保障為中心的工作考核平臺。通過逐層逐級落實責任，認真細致的綜合檢查，卓有成效的隱患整改和相對完善的考核驗收平臺，將安全保衛工作真正落在實處，取得成效;其次要建立技術相對先進、功能相對完備的技術防范綜合管理指揮平臺。作為當前安全保衛工作不可分割的一個重要版塊，技術防范平臺建設與否、功能好壞，將直接影響到整個安全保衛工作的順利實施，因此要盡可能結合本單位實際建好用好這個平臺;第三要建立區域治安防范的聯動平臺。按照本單位、本區域的地理環境、治安形勢和自身需求，與周邊相鄰單位和公安機關建立良好內外關系，搭建共享共榮的治安防范聯動平臺，集思廣議、眾志成城，同保一方平安。

當前是推進國有企業深化改革的關鍵時期，國有企業剝離企業辦社會功能和退休人員社會化工作正在有序推進，新形勢下，安全保衛工作也面臨著新的挑戰、新的矛盾和新的機遇，只有始終保持高度的職業敏感性和責任心，不斷探索創新工作思路，完善工作方式，提高工作成效，才能為中心工作和經濟發展做出應有的貢獻。