徐浩良：單騎勇闖聯合國

王建剛

從拿到第一份正式合同到拿到聯合國公務員系統里最高級別的合同，徐浩良用了18年。侶年里，他獲得6次晉升，晉升速度在聯合國系統內極為罕見。

西班牙文豪塞萬提斯說，如果你不比別人干得更多，你的價值也就不會比別人更高。用這句話為現任聯合國助理秘書長兼聯合國開發計劃署政策局局長徐浩良的成功加個注腳，十分貼切。從為生計打拼的高學歷“外賣小哥”到受人仰慕的聯合國高官，徐浩良頗具傳奇色彩的人生，使他成為聯合國內眾多年輕人學習的楷模。

1993年，徐浩良以實習生的身份與聯合國結緣。此后20多年的國際職員生涯中，徐浩良“惟日孜孜，無敢逸豫”，收獲了“實干家”的美譽，并不斷被擢升，得到潘基文和古特雷斯兩任秘書長的高度贊賞。

“能夠充分實現人生價值的人生才是最快樂的人生。聯合國就是能夠讓我實現人生價值最大化的最好舞臺。”徐浩良說。

接受采訪的當天，徐浩良的日程和往常一樣安排得滿滿當當，他與聯合國開發計劃署一些國家分支機構的負責人，通過視頻探討如何為受新冠肺炎疫情影響嚴重的發展中國家提供援助。

敢聞才有機會

徐浩良1961年在中國上海出生。也許是家附近那個繁忙的機場和從那里騰空沖入云霄的飛機，使他萌生了闖蕩世界的夢想。徐浩良從小酷愛讀書，書中的大干世界，在他幼小的心靈里埋下了“闖天下”的種子。

1983年，徐浩良以優異的成績從同濟大學土木工程學院橋梁系畢業并留校任教。此時的中國已對外敞開大門，這更加堅定了他探索未知世界的決心。1988年，徐浩良登上了飛往美國的航班。

在美國新澤西州史蒂文斯理工學院學習期間，他一邊苦讀，一邊為生計四處打工：在曼哈頓騎自行車送外賣，在新澤西開車幫人搬家，在報社打字掙錢……

在紐約哥倫比亞大學國際關系學院攻讀國際政策分析與管理專業期間，徐浩良開始接觸聯合國。1993年，他終于在聯合國開發計劃署謀得一個實習機會。

雖然只是一名普通的實習生，但徐浩良非常清楚，只有把分配給他的每一項任務都完成得盡善盡美，才有可能被委派更多和更重要的工作。

1994年，徐浩良與聯合國簽署了一份短期工作合同。由于表現“超乎領導的預期”，他的工作合同不斷被續簽。“15天合同到期后，再續15天，后來延長到30天，又再延長到3個月，就這樣，因為不斷續簽短期合同，我逐漸在聯合國立住了腳。”徐浩良說。

1995年，徐浩良獲得了他在聯合國的第一份正式合同，并被派駐哈薩克斯坦。此后，他先后被派往紐約總部、伊朗、東帝汶和巴基斯坦等地任職。

2007年，徐浩良重返哈薩克斯坦，擔任聯合國駐該國的協調員暨開發計劃署駐該國代表。2010年，他被任命為聯合國開發計劃署歐洲和獨聯體局副局長。2013年9月，時任聯合國秘書長潘基文任命徐浩良擔任聯合國助理秘書長，兼任聯合國開發計劃署助理署長兼亞太局局長。鑒于他優秀的工作表現，2017年8月，新上任的聯合國秘書長古特雷斯決定延長對徐浩良助理秘書長的任命。2019年7月，古特雷斯又任命徐浩良擔任助理秘書長兼聯合國開發計劃署政策局局長。

徐浩良非常重視團隊建設。他說：“古往今來，凡成大事者，都有一支精誠團結、默契協作的團隊。但要想建立一支能打硬仗的隊伍，領導必須率先垂范，身先士卒，同時要具備寬闊的視野和宏大的格局。”

徐浩良在多個任務區領導了大規模的變革進程，建立了高績效團隊，并顯著提升了效率。他非常重視明確的戰略愿景、協作文化和持續創新的思維模式，與同事合作提供有影響力的發展解決方案。

在東帝汶工作期間，徐浩良認識到，這個新獨立的國家要想長治久安，人才是關鍵，而法律人才對這個新生的國家更加重要。為此，他大膽提出在聯合國的幫助下建立一所法學院。如今，這個國家幾乎所有司法官員和法官都畢業于這個學院。

2005年10月，南亞發生大地震。巴控克什米爾地區大量房屋倒塌，不少受災民眾準備砍樹蓋房子和生火取暖，災區的生態環境承受巨大壓力。為解決這個問題，徐浩良與團隊一起提出從其他國家尋找替代能源，并出面與印度駐巴高專協商，加快從印度運送進口建材的速度。在他和大家的共同努力下，巴控克什米爾既保住了大批樹木，又讓災民住進了溫暖的房屋。

敢想敢干，成為徐浩良身上的一大標簽。

實干方能行遠

徐浩良說，每個成功者光環的背后，一定是辛勤的付出。從來沒有哪一件事，可以輕輕松松地完成。

他強調，“工作一定要干得出色，要超出領導的預期。只有憑真本事，拿出優秀的工作業績，別人才會信服你。年輕人沒有特別的資本，做好手頭的每一件事就是你日后成就大事的階梯。”

在聯合國，徐浩良是公認的“工作狂”。多年來，由于工作性質特殊，他需要頻繁出差。有位記者說：“第一次走進他的辦公室，放在地上的黑色行李箱，椅子上面的橘色雙肩背包和被各種材料占滿的桌子吸引了我的注意力。我瞬間明白了.為何過去一個多月里幾次給他發郵件都是收到自動回復——‘我不在辦公室，在國外出差，有事請聯系某某某。”這位記者還寫道，在最后一次補充采訪時，他希望多了解一些工作之外的情況，曾提議一起吃午餐，邊吃邊聊，得到徐浩良的回復是，“要不一起去食堂或者買兩個三明治到我辦公室？”

在聯合國開發計劃署亞太局工作期間，由于總部與亞太地區國家有約12小時的時差，為保證高效處理問題，他一直堅持晚上繼續工作。“想獲得成功或者實現理想，努力非常重要，要努力做到比其他人的預期更高一些。”他說。

正是憑著這種“拼命三郎”的奮斗精神，徐浩良在人才濟濟的聯合國闖出了屬于自己的一片天。從拿到第一份正式合同到拿到聯合國公務員系統里最高級別的合同，徐浩良用了18年。18年里，他獲得6次晉升，晉升速度在聯合國系統內極為罕見。

盡管如此，徐浩良的晉升之路也并非一片坦途。2007年，徐浩良被任命為聯合國駐哈薩克斯坦協調員與開發計劃署代表，這是聯合國歷史上第一位中國籍的駐在國協調員暨代表。然而當初，他連參加應聘考試的資格都沒有。

當年，徐浩良的直接上司并不打算推薦他。“我覺得很不公平，我的業績可以證明我是有資格去參加考試的。”徐浩良說。于是，他找到上級領導毛遂自薦。徐浩良樸實的述職以及他對工作的熱情打動了領導，領導當即給人事局寫信推薦他參加考試。

最終，徐浩良以優異的成績通過考試，競聘成功。“我想通過自己的實際行動來證明，別人能夠做到的事，我也能做到。”徐浩良說。

經過在聯合國數年的打拼，徐浩良逐漸對國際機構的職場文化有了深刻體會。他認為，中國傳統文化推崇“低調”“中庸”，使得許多中國職員很自然地埋頭苦干。“實際上，僅僅是中國式的埋頭苦干是不夠的。”

徐浩良強調，在職場上，要敢于并善于表現自己，讓領導和同事認識到自己的價值。了解和認識西方的組織文化很重要，要善于把東西方的優勢結合起來。埋頭苦干是一種良好的品質，但也要學會展示自己，讓別人看到你的付出和成績，主動去爭取機會。

世界需要中國方案

徐浩良在聯合國奮斗的20多年間，中國與聯合國的關系發生了巨大變化。隨著國力不斷上升，中國參與全球治理的深度和廣度不斷增加。

“從國際發展合作的角度來看，原先中國主要是一個受援國，而現在，中國在更大意義上已經轉變成了一個合作伙伴。”徐浩良說，中國正處于一個極為重要的發展階段，如何借助國際機構推動中國的國際化進程，提升國家實力和影響力，是一個值得深入探討的話題。

他說，中國在聯合國中的角色至關重要，中國的態度和發展方式對世界影響巨大。“如果中國能夠在可持續發展方面做出有益探索，摸索出綠色、低碳、有效應對氣候變化并且是包容的發展途徑，可為其他發展中國家提供積極的借鑒。”

徐浩良特別關注中國提出的“一帶一路”合作倡議。他說，“一帶一路”倡議將中國的國際地位提高到了一個新的臺階。這個倡議推崇對話不對抗、結伴不結盟，這個理念非常重要。這是一種比較公平的國際化、全球化的發展模式。

他認為，應將“一帶一路”定位為中國為世界可持續發展提供的公共產品與服務，把它與聯合國2015～2030全球可持續發展目標緊密結合起來;應將交通走廊/經濟走廊盡快轉化成包容的和可持續的人類發展走廊，通過投入改善人民生計的項目，推動貧困地區包容性發展;應落實“一帶一路”倡議的領導能力和行政服務能力建設，實現國際治理模式的創新，加強中國對國際議題的影響力，推動構建人類命運共同體。

關于中國擺脫貧困的成功實踐對全球的意義，徐浩良說，中國脫貧的偉大實踐得到聯合國系統的一致好評。“如果沒有中國數億人擺脫貧困，聯合國千年發展目標關于極端貧困人口比例減半的目標不可能實現。2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年，中國的決心非常大，目標也非常明確，對聯合國可持續發展目標的按時實現將是一個巨大的推動。”

徐浩良指出，中國在追求社會進步的過程中十分重視做好各個階段的宏觀規劃，這非常值得發展中國家借鑒。“為奔小康，中國有長遠和明確的規劃;為減排，中國也有相關的計劃和舉措。中國非常善于制訂適合國情的發展目標，并將所有資源調動起來，圍繞目標開展各項工作，同時在探索過程中不斷總結經驗，完善做法。這也許是中國能夠快速發展的重要原因之一。”

作為聯合國高級官員，徐浩良也充分利用個人影響力，幫助更多的中國年輕人進入聯合國工作。“總體看，中國人在聯合國任職的人數，與中國作為會費繳納大國的地位以及對聯合國的貢獻，仍明顯不匹配。”

早在五六年前，徐浩良就向中國有關部門提出建議，希望能夠安排更多中國年輕人到聯合國積累工作經驗，并使之常態化和制度化，為將來中國人在聯合國有更大發展奠定人才基礎。

在徐浩良看來，中國的很多倡議符合國際社會的共同目標。比如，推動構建人類命運共同體，其核心內涵是要和平不要戰爭，要發展不要貧窮，要合作不要對抗，要共贏不要單贏。這是中國領導人在世界百年未有之大變局下，面對人類發展和世界前途這一重大問題，提出的中國理念和中國方案，體現了中國立場和中國智慧，反映了人類的美好愿望和共同價值。