□ 本刊編輯部
自脫貧攻堅以來,萍鄉市認真貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,特別是視察江西時重要講話精神,牢記習近平總書記對江西“在脫貧攻堅上領跑”的重托,按照“核心是精準、關鍵在落實、實現高質量、確保可持續”的總體要求,緊扣脫貧標準,堅持精準方略,狠下“繡花功夫”,始終將脫貧攻堅工作作為頭等大事來抓。


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在萍鄉市委、市政府的堅強領導下,萍鄉市脫貧攻堅取得了決定性成就:貧困人口由2013年底的75365 人減少到2019 年底的3215 人,貧困發生率由5.07% 降 至0.22%;110 個 貧 困村全部退出銷號,易地扶貧搬遷計劃1976 人全部入住;蓮花縣順利脫貧摘帽,貧困地區發展步伐加快,生產生活條件明顯改善,貧困群眾收入水平大幅提高,目前剩余貧困人口全部達到脫貧標準;在2019 年全省脫貧攻堅工作成效考核中,市綜合評價為“好”等次,7 個縣區5 個綜合評價為“好”等次、2 個綜合評價為“較好”等次。
一是加強統籌調度,積極主動消除風險。建立完善定期調度機制,在疫情防控常態化后,由“每周一報告、每周一調度”轉變為“每月一報告、每月一調度”,統籌做好疫情防控和脫貧攻堅,重點排查監測疫情影響的剩余貧困人口脫貧、導致脫貧人口返貧、造成邊緣人口致貧等風險,開展疫中疫后分類預警與防范,及時發現疫情影響脫貧攻堅的新情況新問題,有效化解疫情對脫貧攻堅的影響。
二是硬化工作舉措,因人因戶精準施策。認真落實省委、省政府關于有效應對疫情堅決打贏脫貧攻堅戰的十條意見,萍鄉市委辦公室、市政府辦公室印發《關于貫徹落實贛發〔2020〕4號文件的通知》,優先落實復工復產、稅收減免、貸款貼息等扶持政策,支持扶貧產業盡快復工復產,幫助貧困群眾通過產業、就業穩定增收,扎實推動疫情防控有效、生產恢復有序。截至目前,193 家扶貧車間全部復工,吸納1588 名貧困勞動力就業;277 家扶貧龍頭企業全部復工,吸納1803 名貧困勞動力就業;扶貧項目開工1174 個、開工率98.41%,資金支出規模2.655 億元、支出進度87.9%;全市認定扶貧產品365 個、供應商156 個,累計幫助銷售金額4145.76 萬元。
萍鄉市聚焦全市剩余3215名未脫貧人口,切實穩定脫貧攻堅政策舉措,確保穩定脫貧。
一是重點推進產業扶貧。制定《產業扶貧掛牌督戰實施方案》,嚴格落實《關于推進扶貧產業高質量可持續發展的意見》,探索和完善“龍頭企業+合作社+貧困戶”“公司+基地+貧困戶”等利益聯結模式,穩步推進產業扶貧。目前,特色產業扶貧覆蓋所有貧困村,帶動貧困戶37709戶次,帶動貧困人口數96217 人次。
二是扎實推進就業扶貧。持續優化就業扶貧服務,全市務工就業貧困人口3.6 萬人,比去年底增長7.57 個百分點;組織線上線下招聘會135 場次,提供5.6萬個就業崗位,其中貧困勞動力達成就業意向累計932 人次;積極開展職業技能培訓,培訓貧困勞動力772 人;扶貧公益性崗位吸納6338 名貧困勞動力就業;全面落實就業扶貧政策補貼,截至7 月底,共發放各類就業補貼資金1881.66 萬元。
三是統籌推進其他各項扶貧措施。教育扶貧方面,實現了義務教育階段學生零失學零輟學。健康扶貧方面,全面落實了基本醫保、大病保險、醫療救助、補充保險“四道保障線”,確保貧困患者住院醫療費用報銷比例達到90%的適度目標。住房安全方面,2020 年29 戶貧困戶危房改造全部竣工。飲水安全方面,組織開展貧困人口安全飲水核查,對水質檢測不合格的立即組織整改,貧困人口飲水安全均有保障。
四是堅決防止返貧致貧。嚴格落實《關于建立防止返貧監測和幫扶機制的實施意見》《關于建立健全金融幫扶機制防范返貧致貧風險的通知》等政策,對全市358 戶1231 人邊緣戶和171戶621 人脫貧監測戶實行動態監測,做到及時預警、精準幫扶。

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一是加大財政資金投入。今年以來,爭取中央和省級財政專項扶貧資金2.4 億元,較上年增長16.7%;市級財政專項扶貧資金投入2400 萬元,較上年增長15.3%;縣級財政專項扶貧資金投入6965.6 萬元,較上年增長6.8%,為決戰決勝脫貧攻堅提供了有力資金保障。
二是強化社會力量支持。動員引導、鼓勵支持民營企業、社會組織等積極參與脫貧攻堅,營造了人人關注扶貧、人人關心扶貧、人人參與扶貧的良好氛圍。持續推進“百企幫百村”精準扶貧行動,截至目前,全市參與行動民營企業253 家,幫扶行政村364 個,幫扶貧困人口3.42 萬人,實施幫扶項目707 個,投入幫扶資金(含捐贈物品折款)2.644億元。
三是加強干部教育培訓。立足扶貧干部不同崗位職責,實施分級分類分批培訓,完成了新選派駐村干部和新上任鄉村干部輪訓。今年以來,全市舉辦扶貧干部培訓班192 期17460 人次,進一步增強了精準扶貧精準脫貧能力。四是強化駐村幫扶管理。完善駐村幫扶管理措施,深化“黨建+脫貧攻堅”,強化基層合力攻堅工作機制。選好派強635 名駐村第一書記和225 名駐村工作隊員,實行“負面清單”管理和“召回”制度,確保駐村幫扶不斷檔。