全國建材行業(yè)先進集體巡禮之海匯集團有限公司

編者按：2020年8月14日，人力資源社會保障部、中國建筑材料聯(lián)合會在北京召開全國建材行業(yè)先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會，隆重表彰全國建材行業(yè)近五年來涌現(xiàn)出先進集體、先進工作者、勞動模范。經(jīng)山東省建材工業(yè)協(xié)會推薦，山東省共9家企業(yè)榮獲全國建材行業(yè)先進集體、1人榮獲全國建材行業(yè)先進工作者、10人榮獲全國建材行業(yè)勞動模范，各項獲獎數(shù)量及總數(shù)量均居全國首位。

從本期開始，“全國建材行業(yè)先進集體巡禮”欄目將陸續(xù)為讀者朋友介紹全國建材行業(yè)先進集體的先進事跡，本期帶您走進海匯集團有限公司。

海匯集團：自主創(chuàng)新成就綠色轉型升級

海匯集團有限公司成立于2003年，是融節(jié)能環(huán)保裝備制造、新型建材、專用汽車新能源汽車制造等于一體的大型企業(yè)集團。擁有總資產(chǎn)92億元，現(xiàn)有員工3100余名，其中專業(yè)技術人員1000余人。系“國家高新技術企業(yè)”“中國建材行業(yè)煙塵治理裝備制造重點企業(yè)”“中國民營企業(yè)500強”“中國民營建材企業(yè)50強” “山東民營企業(yè)100強”“山東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”。先后被授予“全國五一勞動獎章”“全國守合同重信用企業(yè)”“中國百佳創(chuàng)新企業(yè)”“全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)”“中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”“中國企業(yè)文化建設典范企業(yè)”“山東省富民興魯勞動獎狀”“山東省知識產(chǎn)權示范企業(yè)”“山東省首批創(chuàng)新型企業(yè)”“山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)”“山東省質(zhì)量管理先進單位”“山東省企業(yè)信息化建設示范單位”“山東省文化建設十佳企業(yè)”等榮譽稱號。2020年8月，榮獲“全國建材行業(yè)先進集體”榮譽稱號。

一、創(chuàng)新是生存之本，學習是立足之道

多年來，海匯集團不斷加大技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新力度，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。目前海匯集團擁有國家企業(yè)技術中心，國家博士后科研工作站國家級平臺2個。2018年組織完成了13個項目的立項審批、環(huán)評及能評批復;組織申報市級以上技術創(chuàng)新項目21個，其中省級技術創(chuàng)新項目10個;組織申請專利87件，其中國際專利1件，國內(nèi)發(fā)明專利32件，實用新型專利53件，外觀設計專利1件;全年申報軟件著作權4件;組織申報創(chuàng)新平臺10個，已經(jīng)有3個市級平臺、1個省級平臺獲得批復，完成各級平臺考核驗收6個。集團2014年率先通過知識產(chǎn)權管理體系認證，2015年被評為”山東省知識產(chǎn)權示范企業(yè)”，2018年被評為“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”，是日照市第一家獲得此榮譽的企業(yè)。

二、加強組織建設，爭行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)

海匯集團建立了高效、規(guī)范的組織結構。逐步構建了不斷追求卓越的企業(yè)領導組織。堅持以“德才兼?zhèn)湔咧赜?，無德有才者防范，有德無才者培訓，無德無才者感化”的用人理念，加快關鍵人才隊伍的建設。設立督查考核管理委員會、安全生產(chǎn)管理委員會等六個檢查小組，強化了集團各部門職能橫向管理。導入《卓越績效評價準則》后，逐步建立了以卓越績效模式為框架，以管理評審、標桿對比、流程優(yōu)化、QC小組活動、質(zhì)量改進、全員創(chuàng)新活動等多種形式開展績效改進，使集團整體管理水平顯著提升。面對復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，海匯集團不斷轉方式、調(diào)結構、促創(chuàng)新，堅持綠色發(fā)展理念，助力生態(tài)文明建設，推動企業(yè)轉型升級，著力打造主導產(chǎn)業(yè)突出、結構科學合理、可持續(xù)發(fā)展能力強的行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。先后榮獲“2017中國民營建材企業(yè)50強”和“2017中國建材企業(yè)100強”等企業(yè)稱號。

三、強化科技創(chuàng)新，引領企業(yè)快速發(fā)展

海匯集團始終把科技創(chuàng)新作為發(fā)展的動力。2014年“利用鋼渣粉配料降低熟料煤耗”的技術研究成功應用于公司熟料生產(chǎn)，獲中國建筑材料聯(lián)合會技術創(chuàng)新三等獎。2015年，“基于技術創(chuàng)新的資源節(jié)約型水泥企業(yè)的建設”為公司的精細化管理提供成套方案，獲全國建材企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。2016年，“礦物復合法利用低品質(zhì)石灰石制備低能耗水泥”技術使低品位石灰石的應用成為可能，為其他低品位原料的資源化綜合利用提供了參考，獲全國建材行業(yè)技術革新獎二等獎。2017年全省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)重點項目“水泥窯余熱城鎮(zhèn)供暖工程項目”，實現(xiàn)了對周邊城鎮(zhèn)居民供暖，節(jié)約能源，減少環(huán)境污染，提高了經(jīng)濟效益。 2017年中央預算內(nèi)投資備選項目“200 t噸/年水泥生產(chǎn)線高效除塵項目”，該項目由原材料（水渣、檸檬酸渣、爐渣、氟石）儲料棚以及物料輸送控制系統(tǒng)組成，最大程度地保護廠內(nèi)及廠界環(huán)境。大大促進了集團的健康快速發(fā)展。海匯集團先后榮獲“中國百佳創(chuàng)新企業(yè)”“中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”“山東省富民興魯勞動獎狀”“山東省知識產(chǎn)權示范企業(yè)”“山東省首批創(chuàng)新型企業(yè)”“山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)”等榮譽稱號。

四、重視企業(yè)文化，引領和諧發(fā)展

海匯集團領導非常重視企業(yè)文化建設，通過多種多樣的宣傳形式，將海匯文化深深植根于工作的方方面面。通過《海匯人》報，公司微信、公眾號等多種平臺，搭建公司與員工的橋梁，建立信息交流與文化學習的平臺。為充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領導向作用，每年組織開展“慶五一、迎五四”文體活動;“七一”組織廣大黨員干部、團員青年開展“重溫入黨誓詞活動;組織“為企業(yè)獻計策”和“二次創(chuàng)業(yè)路，風雨二十年”演講比賽活動;每年元旦、春節(jié)舉辦自編自演豐富多彩的聯(lián)歡晚會，營造了一種“愛崗敬業(yè)樂奉獻，爭做優(yōu)秀海匯人”的濃厚氛圍。海匯集團先后被授予“中國建材行業(yè)煙塵治理裝備制造重點企業(yè)”“中國企業(yè)職工教育培訓示范基地”“中國企業(yè)文化建設典范企業(yè)”等多項榮譽稱號。

五、發(fā)揮黨員作用，引領集團健康發(fā)展

海匯集團黨委緊密聯(lián)系實際，全面貫徹落實黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。近年來，集團黨委始終把黨建工作作為推動集團快速健康發(fā)展的首要任務來抓，牢固樹立“黨建工作就是第一生產(chǎn)力”的理念，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為總抓手，大力開展黨建、工建、團建、婦建等共建活動，形成群團聯(lián)建“大合唱”，提升了集團的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，集團先后制定了《管理者行為規(guī)范》、《管理者要與不要守則》、《考核評價實施細則》等管理制度，規(guī)范高層管理者行為，要求各位黨員處處起先鋒模范帶頭作用，為集團發(fā)展做出自己的貢獻。先后榮獲“山東省齊魯先鋒基層黨組織”和“山東省委組織部民營企業(yè)黨建工作示范點”等榮譽稱號。

六、堅持綠色發(fā)展，做奉獻社會的模范

海匯集團始終堅持環(huán)境立企，走綠色發(fā)展之路。始終把節(jié)約資源和保護環(huán)境、維護職工健康、奉獻社會作為企業(yè)發(fā)展的價值理念。嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)和各項標準，安裝多套高效收塵裝置，對設備運行及煙煤燃燒產(chǎn)生的粉塵進行控制，達到環(huán)保要求。安裝窯頭、窯尾在線監(jiān)測系統(tǒng)，安裝脫硝系統(tǒng)，采用SNCR工藝對廢氣進行處理，確保排放達標。對開采的礦區(qū)進行回填并綠化。安裝余熱發(fā)電設備，回收熱量發(fā)電利用。安裝富氧燃燒等新設備，提高煙煤燃燒效率，降低能源消耗。2017年順利通過能源管理體系審核。2018年成為日照市首家建材企業(yè)綠色工廠企業(yè)。

海匯集團積極投身社會公益事業(yè)。三年來，安置社會青年、當?shù)厝罕姾屯宋檐娙斯?0余人。先后給諸汀、郭家當門、紅墩、周家官莊、黃家宅、岳家官莊等村捐贈水泥5000余噸價值200余萬元，幫助10余個村建起了村衛(wèi)生室、文化大院、修橋、修路等公益事業(yè)。海匯集團多年被評為“日照慈善獎”、“熱心慈善先進集體”和“山東民營企業(yè)公益之星”。

七、轉變思路，創(chuàng)新發(fā)展，規(guī)范工作創(chuàng)卓越

海匯集團積極響應國家行業(yè)政策調(diào)整，不斷地進行轉型升級，加快推進水泥達到低碳、環(huán)保和綠色生產(chǎn)。集團率先在水泥行業(yè)成功實施富氧燃燒低氮排放技術的研發(fā)與應用，積極介入水泥窯協(xié)同固廢處理新產(chǎn)業(yè)，加快綠色環(huán)保轉型。通過產(chǎn)學研結合，開發(fā)低溫余熱回收技術，實現(xiàn)對城鎮(zhèn)居民供暖。配套建設低溫余熱發(fā)電、高效除塵及脫硝系統(tǒng)。集團建立了《海匯集團標準化管理系統(tǒng)》，將集團產(chǎn)品及企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)進行了嚴格管控，確保產(chǎn)品出廠合格率100%。同時，集團先后主導起草、參與和修訂了各項標準28余項，自主制訂行業(yè)標準3項，已經(jīng)發(fā)布實施11項，對集團整體品牌形象的提升起到重要作用。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的信譽，二十多年來水泥銷售在區(qū)域內(nèi)排名第一。先后榮獲“山東民企杰出社會貢獻獎”和“創(chuàng)新轉型優(yōu)勝企業(yè)”。

八、創(chuàng)一體化管理平臺，打造一流的信息化企業(yè)

海匯集團信息化建設與集團實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)五五計劃”發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。實現(xiàn)集團財務業(yè)務一體化管控、人力資源管控、全生命周期的資產(chǎn)管理、集團資金收支兩條線與銀企互聯(lián)、地磅質(zhì)檢核重結算管理、智慧廠區(qū)一卡通智能管控系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度管理等信息系統(tǒng)的綜合集成應用，建立了較為完整的集團管控體系平臺。各水泥公司實現(xiàn)網(wǎng)上下單-自主發(fā)卡登記-地磅無人值守稱重-倉下裝車/原料區(qū)卸貨發(fā)貨-地磅無人值守稱重-自動收卡、打印單據(jù)-車輛出廠等功能，加快了兩化深度融合，提高了信息化的質(zhì)量和水平。集團先后榮獲“中國電子信息行業(yè)公益貢獻10強”“首批山東省省級物聯(lián)網(wǎng)應用示范基地”“全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)”“2018年度山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)”“兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)”等榮譽稱號。