加強國有企業意識形態工作的對策研究

王娟

（河南能源永煤公司陳四樓選煤廠 河南 永城 476600）

引言

國有企業在我國經濟發展中發揮著十分重要的作用，有序開展國有企業意識形態工作，推動國有企業干部形成職工良好思想意識意識形態國有企業就業;我國真正促進國有企業健康發展的經濟不斷提高。

1 當前我國國有企業意識形態工作面臨的新挑戰

1.1 收到西方意識形態滲透

受到經濟全球化的沖擊,我國經濟建設取得了非常豐碩的成果,但西方意識形態也漸漸的侵入到我們的日常生活中，像新自由主義、歷史虛無主義、普遍價值論等錯誤思潮不斷涌現,我國國有企業中,存在個別干部和職工的思想意識受到一定的影響,又有一些國有企業的一些干部和職工對歷史使命的深刻認識,形成一定的對比,國有企業在意識形態傳播存在有西方不良的信息,會影響國有企業的風氣[1]。

1.2 由于改革開放發展引發出較多矛盾

我國改革開放不斷深化，發展不斷發展有中國特色的社會主義，各項事業取得理想成就，但在社會經濟不斷發展，對外開放不斷深化的基礎上，社會經濟成分，組織形式，就業方式，利益關系，分配方式等都更加多元化；國有企業職工的思想活動逐步形成了多邊化，獨立，差別化，同時也按照轉變我國經濟結構的重要階段出現各種矛盾，各種要求之間形成沖突。

1.3 由于互聯網產生大量負面輿論

隨著經濟的發展，網絡技術不斷發展，社會交流方式和深度都已轉變，新媒體以目前的快速，簡便，雙向等特點逐步在國有企業工作人員中得到應用。人們高度重視自己的話語權，但在網絡輿論中，造謠害私容易出現，對國有企業意識形態工作的有效開展產生一定影響。

2 現階段國有企業意識形態工作中存在的問題

現階段國有企業意識形態工作中存在的問題主要包括：一是思想意識不夠。國有企業在意識形態工作中要深刻認識其全局性和決定性作用。二是問題沒有得到有效解決。隨著發展的逐步深入，改革的難度逐步加大，國有企業意識形態工作的質量和效率也受到一定影響。三是改進意識形態工作方式。隨著新媒體技術的迅猛發展，國有企業干部職工的思想價值正在逐步多元化，工作方式方法形式上需要進一步創新[2]。

3 加強國有企業意識形態工作的相關舉措

3.1 統一思想理論認識加強學習研究

黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態工作發表了一系列重要講話，意識形態工作已成為全黨日常極為重要的工作。因此，加強意識形態研究，夯實理論基礎，是貫徹意識形態工作的一項重要內容。陳四樓選煤廠把意識形態工作做為黨總支一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實。①認清形勢，提高位置，思想定位，切實認識開展意識形態工作的重要性和必要性，陳四樓選煤廠建立了意識形態學習資料暨黨建題庫和意識形態工作分析研判聯席會議制度，將意識形態工作列入單位日常工作的重要位置上。②從管理企業的角度，建立意識形態工作領導小組，主要負責人擔任組長，其他領導班子成員擔任組員。組織單位認真學習理論學習中心，對黨員，干部進行學習，對學習意識形態工作進行培訓叢書研究的重要指示和有關加強意識形態工作的文件；③完善意識形態理論研究和學習機制；意識形態工作納入該廠黨建重要內容和年度工作計劃和考核，每年至少要進行一次專題意識形態研究工作；單位領導班子成員及黨員干部要做好學習筆記，并在個人工作和廉政報告以及民主生活會對照檢查材料中，對意識形態工作進行專題報告[3]。

3.2 強化責任感，落實量化考評

習近平強調，必須肩負"舉旗幟，凝民心，育人才，興文化，興形象"的使命任務，不斷探索和運用新方法新手段，牢牢把握意識形態工作的發言權，管理權和領導權。實踐是手段，推動工作落實是關鍵。①重視和落實"一講兩策"，既要抓好工作，也要落實好黨的建設和思想政治工作的責任。既要抓好兩條，又要落實全面從嚴治黨的主體責任。加強思想教育和政治引領，確保黨員日常思想政治工作落實到位。②制定了《陳四樓選煤廠意識形態工作責任制考核辦法》，明確落實意識形態工作責任制的具體措施和形勢任務，將落實成果與年度黨建工作考核和黨員干部年度績效考核掛鉤，作為基層黨組織和黨員干部年度優秀評價評價的重要依據。

3.3 重視基地建設，凝聚思維共識

通過培育和弘揚社會主義核心價值觀，整合干職工的社會意識，凝心聚力，鞏固和加強黨在廠各項工作中的領導核心地位，有效維護陳四樓選煤廠安全環保生產經營高質量發展的良好秩序。提高干部職工抵御不良思潮侵蝕能力。②做好意識形態工作的思想輿論陣地占領與時俱進的鞏固和加強主導權的互聯網陣地，充分利用企業網站等媒介，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，熱愛工作，宣傳實事求是的先進典型;②結合新時代的特點和要求，重點加強理想信念教育，不斷堅定黨員干部的政治立場和政治信仰；③嚴格落實黨內談話制度。陳四樓選煤廠黨總支書記和領導班子成員，部門主要負責人和所屬黨員干部要定期開展談話活動，切實掌握黨員思想動態，掌握起草材料。同時，密切聯系群眾，保持好干部同群眾，黨群關系，及時解決有關矛盾和分歧，化解困惑。

4 結語

綜上所述，對加強國有企業的思想,國有企業應加強意識形態的思想理論工作,完善工作制度,同時國企建于強化國有企業的意識形態宣傳,真正促進國有企業與國有企業的意識形態工作的有序健康發展。