關于推進地方招商引資工作的幾點看法

徐健

摘 要：任何城市要想健康穩固發展，都需要提高自身的綜合實力。現如今，招商引資也成為人們所探討的焦點，其主要是指當地政府部門吸收投資的一項經濟活動，它的效果是有助于社會經濟總量得以增長，而招商的方式有很多種，比如：利用網絡，或者是通過以商引商的方法，不管是哪一種方法，都能夠提升社會經濟發展速度。本文就關于推進地方招商引資工作展開探討，也總結出幾點可行的對策，希望能夠為相關人員工作提供參考依據。

關鍵詞：地方;招商引資;工作;幾點看法

現如今，招商引資已經成為行業發展的重要內容，它主要是指政府部門通過網絡，或者是優勢項目來吸收投資的一種經濟活動，其最大的作用就是能夠引進國內外先進的技術，進而提高各行各業綜合管理水平，也能夠促進科學技術轉化為生產力，為行業經濟活動帶來諸多便捷。所以要想推進地方招商引資工作有序展開，必須要從多個方面、多個角度來展開工作，只有這樣才能夠發揮招商引資的價值和作用，為我國社會經濟發展注入生命與活力。

一、完善市場主體“非法即入”機制

為了確保我國社會經濟總量得以穩固增長，我們還應當完善市場主體“非法即入”機制，以此來推進地方招商引資工作得以順利有序展開，具體我們要從以下幾點展開入手。首先，機制的確立要結合實際市場經濟活動需求來確立，這樣才能夠將社會中隱藏的投資活力充分的發揮出來，當然，對于那些會影響招商引資工作進度的障礙，也要及時采取對策清除掉，確保整個招商引資工作能夠有效展開。其次，還應積極鼓勵社會中的資本參與到城市化建設中，這都是招商引資工作中的重要內容，需要我們予以高度重視，同時也要將機制全面的貫穿于基礎設施公共事業、文化產業、金融服務等眾多領域，切合實際的發揮所設立機制的最大化價值。最重要的目的也是為了能夠讓民間資本能夠發揮出作用。除此之外，相關部門人員也要結合實際狀況制定可行的方案，以便于推動地方招商引資工作有序展開，也要做好清理修改政策等方面的工作，進而為后續招商引資工作健康發展創下了良好的條件。

二、完善招商引資考核評價機制

招商引資工作要想有序展開，地方工作人員還應當完善考核評價機制，評價機制的確立直接關乎最終招商引資工作的時效性，所以，需要我們予以高度重視。首先，應加大在好項目、大項目上的招商引資力度，因為這類項目中往往匯聚著一些優質的企業，這類企業綜合實力以及信譽相對來講也是令人滿意的，這對于促進我國經濟穩固增長有著重要的意義，應將其充分的利用起來，進一步形成一個完整的產業鏈，也可以彌補以往招商引資工作中的不足之處，切合實際的提升整個招商引資工作的質量。與此同時，相關管理人員也要進一步明確產業導向目錄，對于考核評價機制中存在的不足也要及時去優化和調整，充分的發揮評價機制的價值和作用，推動整個招商引資工作能夠朝著科學化方向有序展開。其次，地方招商引資工作進行過程中，工作人員也要時刻堅持“增資招商、以民引外”的原則來進行，這樣做能夠獲得良好的招商引資效果，可以讓那些大項目以及好項目上能夠取得重大的突破。除此之外，也要加強招商人員技能培訓，使他們能夠盡職盡責做好份內事，也要主動耐心的對于招商引資中存在的問題加以處理，更要熟悉不同類型項目的特點和性質，只有這樣才能夠推動地方招商引資工作有序展開，為社會經濟增長奠定夯實基礎。

三、緊抓產業項目和市域統籌

以往地方招商引資過程中往往面臨著很多難點，致使最終招商引資結果并不令人滿意，所以要想獲得絕佳的招商引資工作效果，我們必須要緊抓產業項目和市域統籌。首先，應完善市域內企業遷移的財政利益分配機制，這樣可以改變以往一些不良的現狀，比如：對于大項目、好的項目部分人員都會搶著去做，而對于那些基礎設施項目建設并不主動去做，這十分不利于地方招商引資工作的順利進度，因此，可以通過完善市域內企業遷移的財政利益分配機制來彌補此方面的不足。當然，我們也要緊抓產業項目以及政策，以此來提升招商引資工作質量，現如今，國家為了促進行業發展也出臺了一些有效的政策，所以，更應該發揮好這些財政補貼以及稅費減免等優惠政策，切合實際為地方招商引資工作順利進行提供科學數據支持，且為招商引資工作注入源源不斷的活力。其次，地方人員也要積極實行工業用地、先租后讓等制度，這有助于提高土地資源的利用率，以及改善生態環境，進而為人們營造一個良好的居住空間。最重要的是可以彌補傳統。此外，政府部門也要發揮自身職能作用，應加大在公共事業、社會事業等方面的投資力度，這有助于推動地方招商引資工作有序展開，也能夠滿足變化莫測的市場投資需求，最后，真正意義上促進社會經濟穩固增長。

四、深化行政審批制度改革

目前，地方招商引資工作中仍舊存在著很多問題，倘若這些問題不能夠及時妥善處理，將制約招商引資工作的整體進度，也不利于我國社會經濟總量的增長，所以，為了全方位推進地方招商引資工作能夠順利進行，我們還要深化行政審批制度改革。首先，要認識到良好市場競爭環境的重要性，只有營造一個公平、良好且和諧的市場競爭環境，才能夠推動地方招商引資工作有序展開，而作為政府部門也要盡到自身應盡的責任和義務，應將該管理的管理好，而該放掉的權力應放掉，這樣才能夠通過寬進嚴管提高招商引資工作實效性的。其次，還應結合當前市場經濟發展狀況，不斷的去優化行政審批制度，讓審批制度能夠全方位的貫穿與整個招商引資活動中，同時也要營造一個良好的審批環境，這有助于提高審批服務的質量，也十分有助于提升招商引資工作時效性，充分發揮行政審批制度改革的價值。

五、優化項目協調推進機制

地方招商引資工作開展過程中，往往會受到外界諸多因素的影響，難以提高招商引資工作質量，所以，為了切合實際的將招商引資工作落實下去，我們還應當優化項目協調推進機制，也要強化責任機制和目標考核，這在整個招商引資工作中占據重要的地位，需要高層管理人員予以高度重視。首先，應制定可行的對策來推進項目協調機制，將機制全面落實和貫徹下去，也要不斷創新管理方式，只有運用先進的管理方式，才能夠切合實際的提高各項工作的質量，也可以解決好項目打包、資金保障等難題。其次，也要加強人才培養，要將人才作為第一資源，因為只有人才才能夠為招商引資工作順利進行提供科學數據支持。例如：可以建立完善的人才培育機制，進一步引進大量的人才且挽留現有的人才。此外，也要積極落實環境與服務的舉措，以便于實現構建環境友好型社會的目的。同時，還可以引入社會化招商獎勵機制，比如，引薦人對投資項目的引進，可以對其給予一定比例的獎勵，對于引進高層次人才的情況，可以給予一次性獎勵，并在次年度對上一年的獎勵進行兌現。

六、結語

綜上所述，如何推進地方招商引資工作需要我們去思考，這就需要完善市場主體“非法即入”機制，也要完善招商引資考核評價機制，這有助于推動招商引資工作順利有序展開，同時也要緊抓產業項目和市域統籌并深化行政審批制度改革，以及優化項目協調推進機制，這樣才能夠在競爭日益激烈的市場趨勢中占據主導地位，最后，通過招商引資達到廣泛吸取人氣以及吸收投資的目的。

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