羅成新
摘 要:隨著時代高速發展,經濟腳步不斷加快,畜牧業已經受到全社會的普遍關注和重視。然而當前階段農村畜牧獸醫新技術的推廣情況令人擔憂并且存在一定問題和不足亟待解決。鑒于此,筆者在本文就農村畜牧獸醫新技術體系建設的問題進行一定分析和探究,并且提出一些合理化改進策略,以供參考。
關鍵詞:農村;畜牧獸醫新技術;策略分析
眾所周知,農村畜牧獸醫新技術的推廣工作具有極為重要的戰略意義,也是全面提升我國農業經濟實力和水平的一條必經之路[1]。但據筆者了解,當前我國農村畜牧獸醫新技術的運行、應用以及推廣工作整體效果差強人意,推廣體系中存在的一些問題和不足在某種程度上直接影響到農村畜牧業整體規劃與發展。其核心問題在于現階段農村畜牧獸醫新技術往往無法適應畜牧養殖具體實踐工作進展。如何建立一個科學化、合理化的推廣體系,已經成為當前農村畜牧業所有工作人員所關注的一個焦點問題。
一、解析現階段農村畜牧獸醫新技術推廣所存在的問題
(一)日常管理工作欠缺完善性
平心而論,我國現階段絕大部分農村地區的畜牧獸醫工作得不到當地政府以及農民的支持和重視,一旦畜牧各環節中出現相關問題,農民往往覺得束手無策,找不到解決問題的最佳方法。相關部門在農村畜牧站的日常管理上也缺乏完善性和條理性,許多畜牧站的內部工作人員和其職責無法達到對等標準。加之相當一部分農村畜牧站的資金、經費明顯欠缺或者被相應削減,導致整個農村畜牧獸醫技術的推廣工作受到了嚴重的影響。
(二)設備老舊落伍無法達標
一旦畜牧獸醫站的投入資金被削減或者捉襟見肘,那么必然會直接影響到每年在畜牧獸醫設備的資金支持和投入,這就導致了我國現階段許多農村畜牧站的設備非常老舊落伍,甚至有許多設備竟然是許多年前的“淘汰品”。顯而易見,這些老舊的設備與當前的獸醫技術已經無法匹配,嚴重制約了獸醫新技術體系的推廣工作。
(三)專業優秀人才極度匱乏
據筆者了解,現階段我國農村畜牧獸醫技術的從業人員和工作人員數量較多,但實事求是的講,相當一部分工作人員的知識水平有限,從業經驗匱乏,工作能力平平。專業優秀的技術人才極度匱乏,讓農村畜牧獸醫新技術的推廣工作無法得到最有力的人力支持,推廣起來的難度也就可想而知。此外,當前市場經濟大環境下,農村畜牧獸醫站的要求也不斷提高,但相當一部分地區對農村畜牧獸醫技術的應用和推廣并不重視,結果導致畜牧站的整個管理建設工作無法有效開展,適應不了當前農村畜牧業發展的快速腳步。
二、有效改進農村畜牧獸醫新技術推廣體系的三大策略
(一)政府加大力度完善推廣運行體制
想要全面改進現階段的農村畜牧獸醫新技術的推廣工作,政府機關以及相關部門必須要予以這項工作足夠的重視和支持,應當加大該項工作的資金支持、技術支持以及人力、物力支持,并且也要在日常工作中全面加強和落實對于農村畜牧獸醫各項管理工作的監督和指導,提高各項技術管理的力度和水平,上下協作團結一心,力爭讓農村畜牧獸醫新技術的推廣體系建設工作效率不斷提升。
(二)更新設備以及提升工作人員待遇
農村畜牧獸醫技術推廣的日常工作中,相關部門必須加大設備更新的力度和資金投入,力爭引入當前較為先進的設備技術,全面改善農村畜牧站設備老化落伍的問題,增強科技方面的相關資金收入[2]。此外,相關管理部門還應結合當地情況適當對農村畜牧獸醫技術的工作人員薪酬待遇進行合理提升,刺激和調動工作人員的積極性,提高該項工作的整體效率。此外,筆者認為,在日常農村畜牧獸醫新技術的推廣工作中,工作人員的薪酬體制與績效考核必須要進行具體化的落實,而且做到獎罰分明,讓每一個工作人員能夠深知自己肩負的責任,在工作中兢兢業業、認真負責。
(三)增強工作人員素質提升法律意識
在實現上述兩方面改進目標后,接下來相關部門應當加大力度全面增強農村畜牧獸醫技術工作人員的整體素質,提高其知識水平以及業務能力。在日常工作中創建一個知識、能力、素質兼備的高水平人才團隊來進行農村畜牧獸醫技術的日常推廣工作。除此之外,筆者建議,農村畜牧站的管理層還應當全面提升員工的法律思想意識,在日常工作中恪盡職守,絕不違反任何國家法律法規。讓員工能夠在平常的工作中認真思考和總結經驗,敢于創新勇于創造,在整個推廣過程中對各項新技術的質量進行嚴格把關,全面提升農村畜牧獸醫站的服務形象和服務效率,為將來的各項推廣體系建設工作奠定良好的基礎。
結束語:
綜上所述,我國現階段農村畜牧獸醫新技術的推廣之路任重而道遠。全面建立優質的推廣體系具有極為重要的戰略意義和積極作用。相關工作人員必須在日常工作中不斷探索和不斷研究,采用科學化、合理化的創新理念和工作方式,力爭讓我國的農村畜牧業各項工作質量邁上一個新的臺階。
參考文獻:
[1]鄧勇.淺析加強農村畜牧獸醫新技術推廣體系建設[J].中國畜牧獸醫文摘,2017,(8):35.
[2]王玉亮,張巖松.加強農村畜牧獸醫新技術推廣體系建設初探[J].農民致富之友,2017,(8):259.