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公共圖書館面向林業(yè)系統(tǒng)開展文化志愿服務(wù)的探討

2020-12-14 04:08:57孫彬彬孔德鋒
科學(xué)與財(cái)富 2020年30期
關(guān)鍵詞:服務(wù)

孫彬彬 孔德鋒

摘 要:公共圖書館的服務(wù)越來越趨于縱深化,對(duì)文化志愿者的工作提出了專業(yè)性的新要求。本文在分析了當(dāng)前我國(guó)公共圖書館文化志愿者面向林業(yè)系統(tǒng)志愿服務(wù)工作中存在的問題后,結(jié)合社會(huì)實(shí)際和現(xiàn)實(shí)可操作性,提出了我國(guó)公共圖書館文化志愿者面向林業(yè)系統(tǒng)開展志愿服務(wù)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:公共圖書館;林業(yè)系統(tǒng);文化志愿者;服務(wù)

公共圖書館是人類社會(huì)文明發(fā)展的產(chǎn)物,擔(dān)負(fù)著為科學(xué)研究服務(wù)和為大眾服務(wù)的雙重任務(wù)。公共圖書館館藏豐富,涵蓋學(xué)科廣泛,但有些圖書的利用率不高,特別是林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)類圖書。公共圖書館應(yīng)立足于如何使這些豐富的館藏資源得到開發(fā)利用,落實(shí)“為讀者找書,為書找讀者”的服務(wù)宗旨。

一、文化志愿者走進(jìn)公共圖書館

隨著時(shí)代的發(fā)展,公共圖書館的服務(wù)更趨于縱深化,客觀上呼喚專業(yè)人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。而公共圖書館本身的人員結(jié)構(gòu)在滿足各行各業(yè)的發(fā)展需求時(shí),不可避免地將面臨著現(xiàn)實(shí)困境。聯(lián)合國(guó)前秘書長(zhǎng)科菲安南曾說過:“志愿精神的核心是服務(wù)、團(tuán)結(jié)的理想和共同使這個(gè)世界變得更加美好的信念。”文化志愿服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,文化志愿者走進(jìn)公共圖書館,為圖書館的發(fā)展注入新的活力。

二、我國(guó)公共圖書館面向林業(yè)系統(tǒng)開展文化志愿服務(wù)存在的問題

2.1 我國(guó)公共圖書館面向林業(yè)系統(tǒng)開展文化志愿服務(wù)弱化

澳大利亞于自1989年就開展了“志愿者服務(wù)項(xiàng)目”,志愿服務(wù)覆蓋領(lǐng)域廣;美國(guó)于1896年成立的美國(guó)志愿者組織作為一個(gè)非營(yíng)利性組織,其宗旨是“到最需要我們的地方去,做任何需要我們做的事”。相比國(guó)外,我國(guó)公共圖書館引入文化志愿者起步晚。1996年福建省圖書館首開圖書館志愿者服務(wù)的先河,很多其他公共圖書館的志愿者工作尚處于起步摸索階段。而面向林業(yè)系統(tǒng)的文化志愿服務(wù)更是薄弱環(huán)節(jié)。

2.2 我國(guó)公共圖書館面向林業(yè)系統(tǒng)的文化志愿者管理工作尚不完善

目前,我國(guó)公共圖書館現(xiàn)有文化志愿者人數(shù)在不斷增加,但是志愿服務(wù)時(shí)間相對(duì)短,面向林業(yè)系統(tǒng)的專業(yè)性文化志愿者更是寥寥無幾。多數(shù)公共圖書館對(duì)文化志愿者服務(wù)管理工作缺少頂層設(shè)計(jì)和制度規(guī)范,沒有政策保障和激勵(lì)機(jī)制等。同時(shí),文化志愿者所從事的服務(wù)內(nèi)容也不夠?qū)I(yè)和深入。

2.3 我國(guó)林業(yè)系統(tǒng)人才與公共圖書館的聯(lián)系有待加強(qiáng)

林業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍專業(yè)性強(qiáng),林業(yè)系統(tǒng)的工作有時(shí)間和地域等條件限制。公共圖書館作為公益性服務(wù)機(jī)構(gòu),空間上難免與林業(yè)系統(tǒng)人才的服務(wù)要求產(chǎn)生脫節(jié),從而導(dǎo)致兩者之間的聯(lián)系機(jī)會(huì)不夠多,公共圖書館對(duì)林業(yè)系統(tǒng)工作的促進(jìn)與推動(dòng)作用不明顯。

三、我國(guó)公共圖書館文化志愿者面向林業(yè)系統(tǒng)開展文化志愿服務(wù)對(duì)策

我國(guó)的公共圖書館文化志愿者面向林業(yè)系統(tǒng)的志愿服務(wù)存在諸多問題,但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,還有全社會(huì)的共同努力,我國(guó)的公共圖書館文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)不斷完善,文化志愿服務(wù)水平也在不斷提升。

3.1 完善面向林業(yè)系統(tǒng)的文化志愿者服務(wù)管理工作體系

開設(shè)專門的林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者管理組織。由該管理組織全權(quán)負(fù)責(zé)該行業(yè)的文化志愿者管理工作,并保障文化志愿者的權(quán)益,編制林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者服務(wù)管理規(guī)則。實(shí)行林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者注冊(cè)準(zhǔn)入制度,要求林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者使用身份證注冊(cè)并承諾文化志愿服務(wù)細(xì)則所規(guī)定的要求。同時(shí),該組織對(duì)文化志愿者在志愿服務(wù)的同時(shí)提供相應(yīng)的保障,以便有效保護(hù)文化志愿者正常有序推進(jìn)志愿服務(wù)工作,促進(jìn)公共圖書館志愿服務(wù)工作的健康開展。

3.2 加大林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)力度

3.2.1 面向林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者招募工作

利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技和電子信息技術(shù),多渠道推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者的招募宣傳工作,比如聯(lián)系政府或者志愿者協(xié)會(huì)官網(wǎng),社區(qū)、高校或者有影響力的志愿者團(tuán)隊(duì)微信公眾號(hào)發(fā)布信息等。安排林業(yè)系統(tǒng)專家負(fù)責(zé)對(duì)招募的志愿者進(jìn)行考核面試,根據(jù)報(bào)名的文化志愿者考核面試的實(shí)際情況分別登記,以便接下來分配工作。

3.2.2 制定林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者崗前培訓(xùn)計(jì)劃

落實(shí)文化志愿者崗前培訓(xùn)工作是公共圖書館文化志愿者隊(duì)伍體系建設(shè)的重要內(nèi)容。在文化志愿者上崗工作前,可先統(tǒng)一進(jìn)行一般性工作培訓(xùn),比如整理書架、圖書分類擺放等。然后根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和要求量身定制個(gè)性化培訓(xùn),以滿足林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)性文化志愿服務(wù)的要求。一方面可以加強(qiáng)文化志愿者的文化公益服務(wù)意識(shí),從而更好地投入文化志愿服務(wù)工作中;另一方面,有能力的文化志愿者,可以通過專業(yè)化的崗前培訓(xùn)和志愿服務(wù)過程中對(duì)林業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的接觸和學(xué)習(xí),為林業(yè)系統(tǒng)工作提供更優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。

3.2.3 建立林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者服務(wù)考核體系

行之有效的文化志愿者服務(wù)工作考核體系是公共圖書館志愿者服務(wù)工作體系建設(shè)的重要保障和有力依據(jù)。文化志愿者服務(wù)工作考核體系可以較全面及時(shí)對(duì)文化志愿者的服務(wù)工作進(jìn)行了解,并對(duì)文化志愿者服務(wù)工作中存在的需要完善的地方盡早進(jìn)行檢查和督促。客觀、實(shí)際、專業(yè)地評(píng)價(jià)林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者服務(wù)工作不但可以促進(jìn)、提升文化志愿者自身服務(wù)工作的質(zhì)量和水平,還可以調(diào)動(dòng)文化志愿者主動(dòng)服務(wù)的積極性。所以,公共圖書館將多元化的、有效的評(píng)價(jià)方式運(yùn)用到實(shí)處,以提升林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者服務(wù)工作的社會(huì)效能。

3.2.4 建立林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者服務(wù)獎(jiǎng)懲機(jī)制

考慮到林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者的精神需求,充分激發(fā)文化志愿者志愿服務(wù)時(shí)的積極性和主動(dòng)性,使其在志愿服務(wù)中感受到自身的社會(huì)價(jià)值,可以定期對(duì)林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激發(fā)其面向林業(yè)系統(tǒng)志愿服務(wù)熱情。

3.3 分層次為林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者分配工作內(nèi)容

對(duì)于每一位林業(yè)系統(tǒng)文化志愿者的服務(wù)水平進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)自身實(shí)際能力為其分配相對(duì)合適的崗位。人盡其才,各盡其用,為文化志愿者提供合適的平臺(tái),也為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。

3.4 主動(dòng)聯(lián)系林業(yè)專業(yè)高校合作

公共圖書館可以主動(dòng)聯(lián)系林業(yè)相關(guān)專業(yè)的高校尋求合作,為在校或者即將畢業(yè)有實(shí)習(xí)需求的學(xué)生提供社會(huì)學(xué)習(xí)歷練的平臺(tái)。公共圖書館可以為學(xué)生提供假期實(shí)踐機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們加入文化志愿者服務(wù)隊(duì)伍,利用自身的林業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì),將所學(xué)林業(yè)專業(yè)知識(shí)與具體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,達(dá)到學(xué)以致用。

3.5立足公共圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尋求林業(yè)技術(shù)型匠人

我國(guó)公共圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正在不斷發(fā)展,農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋正在用知識(shí)和技術(shù)改變鄉(xiāng)村面貌。鄉(xiāng)村不乏技術(shù)傳承的手藝人,特別是林業(yè)相關(guān)的技術(shù)型人才。借助農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋的平臺(tái),可以了解和聯(lián)系周邊村屯、社區(qū)的技術(shù)人才,為林業(yè)事業(yè)發(fā)展搜集有價(jià)值的參考咨詢信息。

四、結(jié)束語

面向大眾的和科研的文化服務(wù),是公共圖書館人義不容辭的職責(zé)。重視林業(yè)系統(tǒng)資源保護(hù)與開發(fā)利用,大力宣傳吸納高層次文化志愿者加入林業(yè)系統(tǒng)志愿服務(wù)隊(duì)伍,提高公共圖書館服務(wù)的水平,滿足行業(yè)文化需求,實(shí)現(xiàn)公共圖書館的社會(huì)職能是圖書館人孜孜不倦的追求。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。”相信我國(guó)的公共圖書館事業(yè)會(huì)在新時(shí)代林業(yè)系統(tǒng)文化建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn):

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