汽車維修方面存在的問題及解決對策

王成昆

摘要：隨著社會科學技術的不斷發展，當前汽車已經成為人們生活和工作的重要交通出行工具，汽車數量的增多也在一定程度上對汽修服務提出了更高的要求和標準。但根據相關的實際調查研究我們可以看出，汽車行業在市場中仍面臨諸多的問題和不足，受到多方因素的影響，無法切實滿足實際需求，也在一定程度上為人們的出行安全埋下了安全隱患。在這樣的背景下，如何切實提高汽車維修技術水平是當前行業面臨的主要困境。

關鍵詞：汽車;維修技術;問題;完善策略

引言

工業化進程加快，制造業取得了不錯的成績。汽車維修技術水平均大幅度提升，提高了交通運輸的安全性。汽車維修技術水平雖然有所提升，汽車維修行業不斷地在進步，但是總的來看汽車維修方面存在的問題也不少，甚至影響了交通運輸業的發展。現如今汽車制造技術的水平提升，使得汽車的故障發生幾率降低不少，但是由于市場競爭激烈出現了許多不良競爭的現象，以至于市面上許多的汽車故障頻發，這就對汽車維修以及汽車保養維護技術提出了更高的要求。

1汽修行業面臨的主要困境

1.1缺乏健全完善的行業管理機制

從一定意義上來講，我國汽修行業發展極為快速，但根據深入調查研究我們可以看出，相關企業行業在進行管理過程中仍存在諸多的問題及不足，這也在一定程度上為不法分子提供了可乘之機，利用管理謀取非法利益。同時，大多數汽修公司從規模上來講仍屬于中小型企業，技術過關、服務態度良好、規模較大的大型汽修公司基本沒有。與此同時，部分汽修企業的技術水平及檢修水平無法達到國家相關標準，也在一定程度上危害著人們的出行安全。

1.2缺乏高超的維修專業水平

汽車維修行業是隨著人們對汽車需求的不斷增加所產生的，從本質上來講也屬于現代科學技術發展的重要產物之一。在這樣的背景下，先進技術、配套服務在維修中的滲透及有效運用是至關重要的。具體而言，目前國家相關技術人員已經開發了一系列電子技術、控制技術等等機電一體化手段，在一定程度上提高了維修的整體水平及質量效率。但從總體上來講，我國的整體發展進程與國外先進國家相差甚遠，無法從真正意義上實現自動化技術的有效規范及高度運用，阻礙了行業的進一步健全完善。另外，部分汽車公司缺乏健全的制度規范，即便引入了一系列先進的手段策略，但在實際工作中并沒有得到有效的貫徹落實，導致整體運營能力偏低。

1.3缺乏先進的汽修行業技術

根據上文我們可以看出，我國大多數汽車維修行業都是由中小型企業或是個體所構成的，因此從整體上來講，汽修技術水平參差不齊。很多個體汽修工廠整體水平較差，技術及設備設施過于落后。例如，對于汽車碰撞所產生的一系列油漆刮蹭，部分技術水平較差的維修人員由于缺乏合適的的油漆，將整個修理過程簡單化，通過外部維修，粘貼一定的紙條，希望以此覆蓋刮蹭部分的油漆。從一定意義上來講，這樣的方式方法雖然也能夠實現汽車的美觀性，但并無法從真正意義上解決問題，甚至在后期發生再次刮蹭時造成嚴重后果。

2汽車維修優化措施

2.1應用先進的維修技術

積極引進先進的汽車維修技術，推行汽車維修工作的現代化管理。在傳統的汽車維修基礎之上，不斷地融入信息化技術，增強汽車維修的質量與效率。汽車維修行業面臨的困難和問題要想克服只能夠積極地應用先進的維修技術，不斷地突破傳統的汽車維修運行模式，解決一直以來存在的問題。針對現在汽車維修行業競爭激烈的問題來看，只有用技術武裝企業才能夠避免被淘汰。先進的維修技術的應用要充分吸收當前國際維修技術，也要應用科學技術，諸如計算機技術等。同時也要吸收優秀的汽車維修企業的經驗，改變汽車維修企業的經營理念，賦予汽車維修新的意義。我國相較于發達國家，汽車維修行業的發展水平較低，但是我國擁有很好的技術發展環境。加之近年來我國的經濟水平大幅度提升，人們的生產生活方式改變，使用汽車作為交通工具的人越來越多，在這樣的情況下汽車維修的需求更大，即擁有良好的市場環境。在此基礎之上積極應用先進的汽車維修技術顯得尤為重要。先進的維修技術必然需要相應的基礎和條件，就我國的情況來分析汽車維修行業的發展，重點放在先進技術的研發和利用上自然是有益的，不過需要得到國家、汽車行業以及其他科學技術的支撐。

2.2對汽車關鍵設備定期檢查和維護

汽車內部的核心設備必須時刻保持良好的運行狀態，汽車維修人員在日常的檢修過程中應注意觀察汽車重要部件的正常狀態，如抖動和發熱情況。車輛檢修的過程中，維修人員一旦發現車輛核心部件存在異常，必須及時采取措施，對汽車關鍵設備進行必要的維護，使車輛處于正常運行的狀態。此外，汽車的日常維護非常必要，有效的檢測和故障排查是保障汽車始終處于穩定運行的關鍵。

2.3加強汽修人才隊伍建設

我國汽車維修產業的發展在最近幾年受到了一定程度的限制，主要是因為缺乏相關的汽車維修人才，那么如何解決這個問題呢？進行汽車維修人才的培養，建立汽車維修的專業人員隊伍非常重要，通過對有關的資料進行分析，我們可以知道，采取3個方面的做法可以提高人員培養的效率，這3個方面的做法分別是：首先，要對汽車維修人員的選擇進行關注，汽車維修企業應該加強與院校之間的合作，及時地選擇優秀的汽車維修人員，為企業的發展注入鮮活的力量;其次，要對企業內部的汽車維修人員進行及時的培訓，合理有效的培訓制度的建立有利于企業內部人員綜合能力的提高;最后，要制定嚴格的員工獎勵以及懲罰制度，激發汽車維修企業內部工作員工的積極性，為企業的長遠發展提供動力來源。

3結束語

汽車故障的產生是不可避免的，維修和保養是延長車輛使用壽命的有效操作。隨著現代診斷技術和保養技術的應用，汽車維修診斷變得更加簡便。對于汽車維修人員來說，除了具備相當的專業維修素質以外，還應當加強學習現代維修診斷技術，以便能夠準確判斷汽車的故障原因，進而針對性地進行零部件的更換或者修理方式的選擇。

參考文獻：

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（作者單位：沈陽永筑匯鑫建設有限公司）