如何提高油田政工隊伍的政治思想素質

郭民紅

摘要：社會的發展提升了人們對油田工作的關注度，并在實踐中不斷改進和創新油田工作模式，提高油田隊伍的建設力度和政工隊伍的綜合素質。在綜合素質中，政治思想素質最為重要，政工隊伍的思想素質在整個企業思想政治工作體系中也具有重要地位。在油田政工隊伍開展思想工作的過程中，對人員進行思想工作，能夠有效鼓舞士氣，也是創造成就的基礎。本文將以此展開分析，探討有效提高油田政工隊伍政治思想素質的路徑。

關鍵詞：油田政工隊伍;思想素質;油田企業

市場經濟體制的進一步深化也為油田企業帶來了巨大的經濟效益和廣闊的發展前景，促進了企業的進一步發展。同時，油田思想政治工作也進入了新階段。要想促進油田各項工作的進一步開展，提高工作人員的效率，就要進一步提高油田政工隊伍的思想素質，加強對油田政工人員的培訓，從而影響油田政工隊伍的工作質量，為企業帶來更多的經濟收益。因此，要不斷加強油田政工隊伍的思想政治建設，提高政治思想素質，從而提升工作能力。

一、提高油田政工隊伍思想素質的重要性

（一）更好適應時代發展

縱觀經濟社會的多年進步和我國法制建設的成果，我們的經濟發展格局和社會環境都處在變化之中。因此，加強油田政工隊伍建設是新時代的大勢所趨，能夠更好地適應時代的發展，讓企業趕上經濟社會發展的步伐。同時，這一背景對油田政工隊伍建設提出了更高的要求，這需要政工隊伍堅持黨的方針政策，并不斷將這些理論傳輸給企業，以身作則，引導企業始終朝著正確的方向發展，從而調動員工的積極性和主人翁意識，促進企業經濟效益的提升。

（二）提升企業凝聚力

在油田企業中建設高素質的政工隊伍，通過政工人員的辛勤工作和帶頭作用，能夠有效提升企業的凝聚力，讓員工的工作使命感和責任感得到進一步強化。要充分調動企業的積極性，讓企業在改革創新的道路上走得更快一些，并做好企業的品牌建設，履行企業的社會責任，讓企業為經濟社會發展作出更大貢獻。

（三）促進企業平穩健康發展

在油田企業中建設一支高素質的政工隊伍，能夠有效提升企業的生產效率和經濟效益，促進企業平穩健康發展。油田政工隊伍的工作重點是學習貫徹黨的理論方針政策，并及時在企業內部進行宣傳，引導全體員工貫徹執行，以此增強企業員工的黨性修養，提高員工的思想覺悟，進一步擴大思想政治工作在油田企業中的影響力，并將其轉化為油田企業發展的源動力，讓員工都能以嶄新的面貌投身到工作中，提升政治精神素養，不斷增強為企業做貢獻的使命感。

二、油田政工隊伍應該具備的基本素質

（一）政治素質

每個人都需要具備政治素質，這是其人格魅力的重要體現。進入新時代，每一個油田政工人員都需要具備足夠的理論水平以及鑒別能力，也要有強烈的責任感和使命感。要端正工作態度，認真對待每一項油田項目，不能有所懈怠，從而不利于油田工作的開展。油田政工隊伍中的干部就需要比普通政工人員具備更高的理論水平，也要具備正確的政治立場和政治方向，同時還要具備一定的鑒別能力。要科學管理工作人員，幫助員工開展思想建設，從而更加有效地開展油田工作。

（二）創新和危機意識

創新不僅是企業的靈魂，也是一個企業得以發展和壯大的基礎。政工人員對創新思維的培養，能夠幫助其進行決策時萬無一失，也不受傳統觀念的桎梏，從而有能力促進油田企業的發展。因此，政工人員和技術人員在進行管理時，要針對怎么樣才能更好管理企業，怎樣更好取得工作成效進行深入思考，同時要運用新興技術提高油田工作進度，從而更好完成工作安排。除此之外，政工人員也需要具備危機意識。針對工作中出現的疑難問題，政工人員要保持冷靜，思考和分析問題的存在，然后采取有效措施去解決。在解決問題時，要著重考慮油田的利益，有廣闊的胸懷，而不能為一己私利損害企業的利益。

（三）道德素質

員工思想道德的進步關系到油田工作的自我約束能力，如果只依靠管理很難實現生產環節的規范，因此仍然會存在一些管理問題。只有員工的道德素質得到提升，才能有效改變管理現狀，讓員工在崗位上認真完成任務，不斷樹立道德模范，引導全體員工學習優良工作作風，在艱苦奮斗中為油田創造更大的經濟收益，并在思想道德建設過程中在基層建立模范隊伍，從而帶領員工不斷進步。

（四）專業技能素質

專業技能關系到能否高質量完成生產任務，同時也是員工思想素質提高的重要體現。因此，政工人員要不斷落實管理計劃，提升工作人員的個人能力和專業技能，從而保障生產效率。提升員工的專業技能素質要把加強員工教育培訓作為工作切入點，由于思想政治工作具有較強的理論性，而專業技能的工作更趨向于實踐，這需要政工人員加強這兩方面的協調統一。政工人員要鍛煉交流溝通的方式，不斷了解基層存在的問題，了解基層中存在的技能不達標現象，從而采取針對性的解決措施。

三、現階段油田政工隊伍思想建設的不足

（一）政工人員意志、思想不夠堅定

當前，油田政工隊伍開展工作缺乏穩定的目標，經常在工作進行一段時間以后出現內容混亂而難以實現工作目標的現象。在油田政工工作開展的起步階段，管理人員重視程度較低的情況仍然比較普遍，管理重點集中在如何提升油田效率上，而對工作任務開展的判斷規劃少有重視。這些都導致政工工作仍然是紙上談兵，缺乏有效實踐，從而在提升員工思想素質方面受到阻礙，難以有效落實工作任務。同時，基層中廣泛存在的管理控制問題也是影響員工素質提升的因素，導致員工易出現思想波動，無法完成目標。

（二）政工人員自身素質有待提升

政工工作離不開專業素質高的工作人員，如果缺乏專業人員，思想政治工作就很難實現計劃。油田政工人員自身素質普遍較差，工作中就很難發揮帶頭爭先作用，也就無法提升基層員工的素質。這種在油田中廣泛存在的現象導致工作任務的完成程度受到了嚴重影響。工齡比較長的員工往往對先進技術方法的掌握程度更差，同時受人員專業技能水平的影響，很長時間都無法更新政工工作的內容，同樣拖慢了基層員工政治素質提升的進度。

（三）政工人員隊伍創新能力較差

油田企業整體隊伍創新能力不達標也是思想工作存在的不足。雖然在政工教育階段，油田企業已經總結了豐富的經驗，但關于創新目標方面卻始終未能實現。油田員工長時間處在傳統工作模式下，他們的思想素質始終無法受到社會發展趨勢的影響而有相應的提升。同時，他們在崗位上也無法做到及時創新，企業生產需求與市場需求之間仍然存在較大的差距。這種情況不僅會影響政工工作的開展效果，也會導致企業生產計劃開展形式不合理，從而對工作任務的進度產生影響。

四、油田政工隊伍提升思想素質的具體措施

（一）增強責任意識

油田企業也要提升管理人員，特別是政工人員對政工工作的重視程度，在工作中深入基層，對員工的思想素質情況有所了解，并結合油田發展方向探討完善具體工作開展形式。只有進一步提升重視程度，才能讓基層工作人員的素質也得到提升，從而對政策和生產要求有更深入的了解。全體員工要在工作中進一步增強責任意識，在經驗摸索中總結效率提升的辦法。要做到腳踏實地，從基層做起，讓思想教育工作體系變得更加完善和全面。增強責任意識不能局限于企業管理，工作人員要充分認識自身的責任所在，并合理履行責任，加強工作計劃在基層的完成進度，并以敏銳的視角排查隱患，科學劃分企業責任。

（二）提高政工隊伍基本素質

油田企業要從根本上加強對政工隊伍素質建設的重視程度，加強對油田企業職工思想動態的監測，不斷探索建立一支有文化、有素質、有能力的專業政工隊伍，從而在企業整體范圍中提升政工隊伍的思想素質。要用更高的標準選拔油田政工人員，提升他們的工作適應能力。不僅要提升油田政工人員的政治素養，用優秀的人格魅力做好表率，也要注重提升政工人員的道德素質，讓他們做到以德服人、以理服人，從而在企業中起到模范爭先作用。

（三）深化員工晉升通道

深化員工晉升通道，培養優秀人才也是全面提升油田政工隊伍政治思想建設的關鍵舉措。第一，企業要對當前設置的所有崗位進行深入分析和研究，并就崗位性質進行仔細研判，通過優化崗位，增加對員工的晉升等級，從而實現激勵員工的目的，調動員工的積極性。第二，要制定人才優選考核辦法，進一步明確員工考核標準，科學開展一系列考核工作，從而挑選優秀人才，組成優秀的人才隊伍。第三，要加強設備維護檢修力度，針對相關技術人員開展一系列培訓，從而提高員工工作能力。第四，要注重將思想建設內容融入培訓中，提升員工的思想素質。第五，要根據國家技術標準，發揮專家的作用，提升員工整體技術水平，讓潛在員工擁有提升的機會，為油田政工隊伍源源不斷補充優秀人才。

（四）優化人力資源配置

油田隊伍若想更好開展各項工作，就需要對政工隊伍進行調整和優化，及時淘汰不合格的政工人員，讓優秀的工作人員進入政工隊伍，避免政工隊伍整體素質降低，從而影響油田各項工作的進程和質量。此外，也要對油田企業的整體組織結構進行優化調整，根據生產經營需要決定細化和整合。要明確分析組織組織結構中的作用效果，加大經營力度，強化生產管理，倡導節能生產。同時，要加強對政工隊伍的考核，讓淘汰機制發揮作用，優化政工隊伍結構，加強政工隊伍素質建設。

五、結語

油田事業的快速發展，為經濟注入了新的動能。當前油田正處在穩定發展階段，企業除了要及時更新生產技術以外，也要加強政工隊伍的思想建設，從而在企業整體思想建設全局上發揮更大作用。

參考文獻

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