張?zhí)m(西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院)
面對不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代,高校在培養(yǎng)優(yōu)秀人才,幫助學(xué)生更好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的過程中,高校要做好學(xué)生的引導(dǎo)工作,從思想和行為上對學(xué)生展開必要的指引與幫助,正確的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道,幫助學(xué)生更好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源與技術(shù)來實(shí)現(xiàn)自己就業(yè)與從業(yè)的目標(biāo),從而全面提升高校人才就業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率,幫助大學(xué)生取得更好發(fā)展。
在互聯(lián)網(wǎng)+的前提下,大學(xué)生對于就業(yè)信息的了解與掌握越來越普遍,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能夠獲取更多與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息,并能夠給學(xué)生提供更廣闊的信息交互平臺,掌握更多就業(yè)信息、就業(yè)政策和相關(guān)的應(yīng)聘技巧等等,能夠幫助大學(xué)生就業(yè)率與從業(yè)率的更好提升。下面對互聯(lián)網(wǎng)+視域下的大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)機(jī)遇進(jìn)行分析與探討:
面對不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)科技,大學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)之前,可以通過互聯(lián)網(wǎng)媒介來獲取大量的就業(yè)信息,拓寬了大學(xué)生獲取信息的途徑與范圍,給大學(xué)生提供了更好地信息交互平臺,并在網(wǎng)絡(luò)平臺中能夠了解更多與自身就業(yè)相關(guān)的信息與內(nèi)容,從而為學(xué)生更好的完善與提升自身的就業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)水平非常有利。與此同時,近幾年,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的逐漸普及,高校對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用予以充分、有效的重視,通過互聯(lián)網(wǎng)來開展就業(yè)服務(wù)信息平臺的建設(shè),能夠給學(xué)生提供更多關(guān)于就業(yè)與從業(yè)相關(guān)的信息與平臺,讓大學(xué)生更好地掌握相關(guān)的就業(yè)政策、應(yīng)聘信息與應(yīng)聘技巧等等,且網(wǎng)絡(luò)上的就業(yè)信息相當(dāng)豐富和多樣,能夠滿足不同學(xué)生的具體需求。此外,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全面發(fā)展,很多與就業(yè)相關(guān)的專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)站誕生,且能夠?yàn)閺V大學(xué)生提供更具專業(yè)性的就業(yè)策略與指導(dǎo),進(jìn)而幫助大學(xué)生更好地就業(yè)目標(biāo)[1]。
由于每個大學(xué)生的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合水平不同,在互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)發(fā)展的情形與前提下,大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會在逐漸增加,互聯(lián)網(wǎng)中有非常豐富的招聘信息與人才聘用機(jī)制與流程,能夠針對不同大學(xué)生的發(fā)展情況來制定更加個性化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。同時尋聲也可以結(jié)合自身的專業(yè)條件與綜合能力來進(jìn)行就業(yè)信息的搜索與查詢,也可以結(jié)合自身的優(yōu)勢來進(jìn)行創(chuàng)業(yè),對于大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。
傳統(tǒng)的就業(yè)途徑多是通過報紙或者企業(yè)入校開展的招聘活動,高校大學(xué)生獲取的就業(yè)信息也多是從報紙、學(xué)校等途徑獲取。而在互聯(lián)網(wǎng)+視域下,大學(xué)生就業(yè)信息的獲取可以完全在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn),這種網(wǎng)絡(luò)化的招聘形式,打破了傳統(tǒng)就業(yè)模式,使得大學(xué)生的就業(yè)路徑與渠道得以更好地拓寬,還能夠幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀與就業(yè)觀,促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)與從業(yè)更加綜合與全面。與此同時,在移動互聯(lián)社會中,隨著新機(jī)制、新模式、新平臺的不斷涌現(xiàn)與發(fā)展,新生代大學(xué)生不再僅僅局限于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和渠道,在就業(yè)去向的選擇上呈現(xiàn)出多元化、網(wǎng)絡(luò)化和娛樂化等特征。自主創(chuàng)業(yè)、考研深造、出國留學(xué)、自由職業(yè)、線上微店等大學(xué)生畢業(yè)的去向更多元化,無論是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)還是自由職業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的新高地,當(dāng)前很多新興的職業(yè)成為廣大學(xué)生所向往的熱門職業(yè),如主播、網(wǎng)紅、聲優(yōu)、化妝師、Coser、游戲測評師等等。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)、行業(yè)與客戶之間的信息交換程度與信息化水平在不斷提升。社會眾多產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營也逐漸從傳統(tǒng)的B2B模式向C2C或者B2C的方向轉(zhuǎn)變,很多新興崗位也因此而誕生,這在有形與無形中給消費(fèi)者提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會和空間,這大大地幫助大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生理想與職業(yè)價值,促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。此外,互聯(lián)網(wǎng)時代下的大學(xué)生伴隨著移動通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)革命成長,巨量資訊信息和多元聯(lián)絡(luò)方式對其學(xué)習(xí)、生活、思想、行為有著全方位影響,對新事物、新媒體和新技術(shù)的適應(yīng)和接受能力較強(qiáng),視野更加開闊、價值選擇多元、思想觀念解放,能適應(yīng)和接受各種各樣的文化差異,有著較強(qiáng)的創(chuàng)造力和豐富的想象力。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展不僅會給大學(xué)生的就業(yè)帶來一定的機(jī)遇,而且也給大學(xué)生的就業(yè)帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的門檻,給大學(xué)生提供了更好地創(chuàng)業(yè)與就業(yè)環(huán)境的同時,也給學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)帶來一定的困難和挑戰(zhàn)。下面對互聯(lián)網(wǎng)+視域下大學(xué)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)展開分析與探討:
面對新一輪經(jīng)濟(jì)危機(jī),無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達(dá)國家,面對經(jīng)濟(jì)下行周期,最先受到影響的就是青年就業(yè)群體,而大學(xué)生是青年就業(yè)群體中的主力軍。很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大環(huán)境下,發(fā)展態(tài)勢不良,對于人才的供給需求不足,且這些企業(yè)所能提供的適合大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的崗位也相對不足,對大學(xué)生就業(yè)的制約作用比較明顯[2]。
目前,很多大學(xué)生在畢業(yè)后喜歡扎根大城市,喜歡到大城市去打拼,這主要原因在于
不同階層、不同地域之間貧富差距的日益懸殊。盡管大城市的城市發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,具有比較豐富的就業(yè)機(jī)會,但是能夠“狼多肉少”,人才的競爭比較激烈,特別是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)科技人才之間的競爭更加激烈,一些大學(xué)生寧可在大城市當(dāng)“鳳尾”,也不去小城市或者偏遠(yuǎn)的城市去當(dāng)“龍頭”,這種偏差的擇業(yè)觀念與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡有關(guān)。
在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代下的大學(xué)生,思維與觀念都存在很多的多元性。一些新生代的大學(xué)生個性非常張揚(yáng),具有超強(qiáng)的自信心,自我價值感也很強(qiáng),做人做事簡單直接、情緒容易波動、缺乏較強(qiáng)的心理承受能力,對于物質(zhì)追求與精神追求比較強(qiáng)烈,重視個人發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn),他們身上具有很強(qiáng)的時代烙印,如信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、一體化、全球化、碰撞與融合、民族復(fù)興與中國夢、大國崛起等等,這是理想與現(xiàn)實(shí)之間的差異,也是當(dāng)代很多大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)就業(yè)過程中存在的主要問題。自己的優(yōu)勢與不足,并針對自己的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的方向來努力,通過多種學(xué)習(xí)來鍛造和提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力。與此同時,面對不斷發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時代,大學(xué)生必須要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,積極的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)測評系統(tǒng)來測評自己的實(shí)際能力,從而找到真正適合自己的職業(yè)方向。大學(xué)生也可以通過網(wǎng)絡(luò)來獲取更多的就業(yè)資源與信息,也可以通過多媒體或者新媒體設(shè)備來觀看與學(xué)習(xí)更多與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技巧與方法,不斷豐富與提升大學(xué)生的就業(yè)能力與素養(yǎng)。此外,大學(xué)生也可以搜索企業(yè)的招聘信息,針對招聘要求來有針對性的提升自身的就業(yè)能力,這樣能夠促進(jìn)大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)與從業(yè),還能夠更好地滿足大學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展需求,提升了大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的針對性與有效性。
為了能夠更好地提升大學(xué)生就業(yè)率,幫助廣大學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè),打破大學(xué)生“畢業(yè)就等于失業(yè)”的窘境。高校的就業(yè)指導(dǎo)中心要結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生實(shí)際發(fā)展需求以及職業(yè)發(fā)展方向,有針對性的給大學(xué)生提供一些適合的職位信息。高校也要加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作,為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀的大學(xué)生人才。與此同時,高校也要重視校企合作數(shù)據(jù)平臺的建設(shè),針對企業(yè)用人與大學(xué)生就業(yè)展開數(shù)據(jù)平臺建設(shè),企業(yè)的用人需求可以發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)平臺上,而學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)平臺也可以及時的查看企業(yè)的用人信息,這給企業(yè)與大學(xué)生之間架起了一座合作與溝通的橋梁,便于企業(yè)人才招聘工作,同時更易于滿足大學(xué)生的就業(yè)需求[3]。
由于互聯(lián)網(wǎng)中的就業(yè)信息非常豐富,不僅給大學(xué)生的就業(yè)提供了更多的信息與更廣闊的空間,而且在眾多就業(yè)信息中也混雜著很多的虛假信息。大學(xué)生要學(xué)會甄別就業(yè)信息,合理規(guī)避就業(yè)風(fēng)險,從而更好地實(shí)現(xiàn)安全與優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
正所謂“萬變不離其宗”,無論面對什么樣的時代和背景,大學(xué)生要想實(shí)現(xiàn)就業(yè),就必須要重視對自身的認(rèn)知與掌握,了解
綜上所述,互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍,在推動大學(xué)生更好就業(yè)與從業(yè)的過程中,如何利用好互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是我們需要思考與探索的。通過對互聯(lián)網(wǎng)視域下的大學(xué)生就業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行研究與掌握,從而提出更加行之有效的就業(yè)方法與策略,旨在推動大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。