不忘初心，砥礪前行

摘 要 近年來，我國發展規劃和戰略目標得到了進一步明晰和提升，對我國醫療事業的發展提出了新的更高要求，為了實現醫療衛生事業又好又快地發展，務必要認真貫徹十九大及其歷次全會精神，醫院政工干部要起到帶頭作用，要結合新時代中國特色社會主義的新要求，以身作則發揮先鋒模范作用，引導廣大職工在工作中艱苦奮斗，全身心投入到醫院發展建設中來，以全新的理念和姿態為醫院建設發展開拓創新、銳取進，努力實現我國醫療衛生事業的發展目標。本文從黨的發展歷程入手，針對現代化發展下的醫療事業，探討醫院政工干部如何在新時代，做好自身，促進集體，不忘初心，砥礪前行。

關鍵詞 醫院政工干部 發展

中圖分類號：D610文獻標識碼：A

0引言

自從 “中國夢”戰略提出之后，我國社會各行業都提出了符合行業發展要求的“中國夢”發展規劃，醫療衛生事業作為民生聚焦的重點民生工程，提出了醫療衛生行業要實現“健康中國”大戰略，作為醫院政工干部的我們面對戰略，需要迅速找準自己的定位，認真貫徹落實十九大及其歷次全會精神，為實現健康中國的戰略目標奮斗。這就需要我們醫院政工干部在面對種種不良現象時，能夠堅持自身“救死扶傷”精神以及提高自身服務質量，在群眾中樹立優良的醫院職工形象，提高醫院政工干部素質，凈化醫院風氣，這是目前我國醫院政工干部需要承擔起的責任及義務。

1醫院政工干部的發展目標

1.1新時期醫院政工干部自身應具備的素質

（1）政治素養。政治素養是極其重要的，如果沒有政治素養，再好的人才也無法勝任思想政治工作。政治素養是醫護人員綜合素質的核心。政治素養主要包括政治品德、政治水平和政治立場等三方面。將其活化、細化而言，就是說作為一名優秀的政工干部，首先要跟著黨走，將人民的根本利益作為一切活動的出發點。

（2）思想素養。所謂的思想素養就是人們對真善美、假惡丑的認識以及判定標準。換而言之，只有擁有正確的世界觀、人生觀、價值觀才算是擁有正確的思想素養。因為正確的三觀是人們切實行動的根本指導。醫院里的政工干部一定要做到知冷知熱，視各科室的醫護人員為親人，并將關愛直接或間接地送予他們的家人。并了解其知識背景、家庭情況、心理健康狀況等等。當其遇到困難時，對其鼓勵，以及進行精神上的疏導和減壓，做一個“醫生的醫生”。

（3）道德素養。道德素養也就是政工干部行動的推動力量。道德素養其實就是高尚的精神。例如，對祖國、人民的熱愛、對醫療事業的熱愛、對崗位的熱愛、對患者的關懷、無私奉獻的精神等等。如果不具備上述高尚品格，則無以勝任“思想的工程師”這一重要職務。醫院政工干部必須以醫療事業為己任，時時刻刻都做好將青春和畢生心血奉獻給醫療事業的準備。

2堅持理論聯系實際優良作風

理論的生命在實踐中孕育，理論的價值在實踐中彰顯。作為一名醫院思想政治工作者，在實際工作中，堅持理論聯系實際，最重要的是結合實踐改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，為臨床一線和病人做好服務工作，提高患者滿意度。理論聯系實際，是學習態度問題，也是執行能力問題，需要直面問題的勇氣、破解難題的智慧，就要求政工干部緊密結合醫院工作實際，深入學習，不斷提高自身思想政治水平和工作能力，做一名合格的思想政治工作者。

3圍繞提升服務質量做好思想政治工作

醫院作為社會主義精神文明的重要窗口，作為國家公共服務部門，關系到千家萬戶的切身利益，關系到國計民生的頭等大事。在當前醫院改革和快速發展的過程中，如何進一步加強思想政治工作，充分發揮思想政治工作的優勢，及時解決新形勢下存在的新情況新問題，使醫院在激烈的市場競爭中保持良好的狀態。

醫院服務質量提升是政工干部工作的基本任務，要求我們能夠在日常工作中始終秉承著“服務為先”的理念，在工作中始終將患者的健康放在第一位，積極鍛煉自身的意志以及技能，提高自我能力以及素質，為患者營造良好的治病環境，從而使得我國醫療服務高度與十九大發展戰略一致。

要求我們在日常工作中要吃苦耐勞，沖鋒在前，明確主要工作任務，增強責任感和使命感。通過有效的思想政治工作動員科室職工的工作熱情，充分發揮主觀能動性，促進醫院行政管理工作穩步提高，為醫院跨越發展添磚加瓦。為提高老區人民醫療衛生水平、為全面建成小康社會努力拼搏。最終奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢。

4建立健全的人才選拔任用機制，最大限度利用各類人才

在人才選拔的過程中，一定要確保作風的廉潔純正，保持選拔的公平公正性，真正做到“任人唯賢”，要選那些德才兼備的人。并要自始至終保持并發揚政工隊伍的整體規劃性。構建出一個人才培養的長效機制。應當將考察預告制深入落實到每一個競聘者，保障競聘的良性、公平性以及透明度。除此還應不遺余力地、在最大限度上保障干部監督工作中的民主。在選定一個干部時，必須先匯總干部職工的意見，并以此作為參考、納入考察的范圍之內。提升民眾監督的力度，盡量讓最得人心、最有才干的員工走上領導的崗位。為了不使新干部一到任就覺得自己“松了一口氣”，一定要對其實時考察，設立一段時間的試用期。通過評定其一段時間的工作能力和政績，來決定是否留任。這樣，才能保障選出來的干部能“天時地利人和”，廣受歡迎，真正是一位人民的公仆 。

5強化醫院政工干部的技能培訓

對于醫院政工干部而言，不僅要具高思想覺悟以及吃苦耐勞的品質，更需要在工作中具有出色的醫療技能，從而解決各種問題，以身作則，成為醫院工作人員的優秀榜樣。尤其是在基層醫院更是要加強政工干部的服務質量以技能的教學培訓，在加強政工干部思想政治水平的同時也要促進其能力的提升，能力是政工干部工作的基本，掌握各種醫療技能以及相關知識才能夠為醫院發展提供敦實的后盾。一是要展開醫療理論教學培訓，讓政工干部掌握各種政工工作方法及內容，提高政工干部工作得技巧，二展開專項培訓，針對日常工作中會遇到的各種特殊問題進行集中討論及研究，以座談會的形式集思廣益，加強政工干部的工作能力以及業務能力，三則是要采用相應的實踐活動，通過醫院之間的合作交流以及社會實踐活動，提高政工干部的敬業精神以及務實精神，提高業務工作能力以及協調管理能力，促使醫院政工干部腳踏實地，養成“做實事，講實話”的工作信念。再者通過宣傳教育活動，調動醫院全體員工工作的積極性，強化思想政治教育以及工作業務能力和醫療技巧，再者可以采用情景模擬和現實工作場景重現，讓醫院政工干部以及工作人員從不同的人物角度，感受醫院服務，所以還需要從心理學角度展開醫患角色分析，多多舉辦相應心理學活動，從而為醫務工作人員提供相應的工作指導。

6結語

醫院政工干部始終要做到不忘初心砥礪前行，不斷完善自我思想政治覺悟以及綜合素質以及醫療能力，不斷提高創新意識以及服務意識，確保醫療事業的發展能夠達到健康中國發展戰略目標。

作者簡介：張玲（1965年9月）女，漢族，安徽六安;專科，初級政工師，中共六安市裕安區婦幼保健院黨支部書記，主要從事思想政治工作。

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