山西省農產品質量安全中心 秦香苗
黨的十九大報告明確指出:“農業發展問題是關乎國民經濟發展的根本性問題,必須要將‘三農’問題作為新時代全黨工作的重中之重?!蹦壳?,我國工業發展取得階段性成果,社會經濟的高速發展帶動了我國城鎮化建設和多產業現代化轉型,然而在農業發展方面,仍舊存在城鄉發展不均衡、農村發展不充分等現實問題,對全面建成小康社會造成了阻礙,亟須系統梳理鄉村振興視野下加快推進農業科技創新的路徑與問題。
當前,政府頒布諸多支持農業科技創新的政策,加之市場競爭良性化發展,為農業科技創新創造了良好條件。然而在農業科技發展進程中,政策、市場的協同機制以及風險控制機制卻出現了不完善、不健全的問題。從當下各地現行的管理機制分析,可以看出問題主要集中在以下幾個方面:一是農業生產、農業科技研發“兩張皮”現象仍然較為嚴重,農業科研成果轉化率較低。二是農業科技創新成果的轉化機制不健全,農業科研項目審核或組建機制不完善,基層農技推廣組織相對渙散,技術推廣缺少資金支持、人員支持,組織技術不匹配的矛盾相對嚴重。三是農業科技研發信息“孤島現象”嚴重,在科研各個環節存在重復立項、惡性競爭等問題。以山西省為例,山西省農產品經營規模普遍較小、市場化程度較低。統計資料顯示,2016 年山西省農產品加工轉化率僅為41.2%,全國農產品加工轉化率平均為53.9%,并且山西省縣域經濟發展存在極大的差異,農業產業鏈各個環節銜接存在較大問題,管理方式粗放,發展機制有待進一步規范。
近年,盡管政府對農業科研工作的支持力度不斷提升,但是從農業科研成果的產出方面來看,我國農業科研工作水平仍舊低于發達國家水平,并且農業科研本身的“時滯”效應相對嚴重,投資、收益往往不成正比。我國在農業科研社會資本引導方面正處于初步探索階段,仍舊存在嚴重的結構扭曲、動力不足等問題,且當前農業金融體系改革仍舊任重而道遠,諸多技術性、制度性問題沒有得到解決,金融領域和農業科研領域的融合存在諸多問題。另外,在農業科研資源配置方面,仍舊存在不合理、不適當等問題。我國目前參與農業科研的主體眾多,在權責劃分、歸屬差異方面,難以做到產出、投入的綜合統籌,多頭申報的情況屢見不鮮。
科學技術是第一生產力,而人才是科學技術發展的核心要素。從當前我國農業的發展現狀來看,農業科技人才缺乏的情況較為嚴重,尤其在互聯網行業高速發展的背景下,少有年輕人愿意投身于農業科研。高素質農民的培育機制、發展機制、輔助機制也有待完善,農業生產依賴經驗的情況較為嚴重。一方面,農業科技人才轉行的情況較為普遍;另一方面,農業科技對青年人才的吸引力有待提升。統計資料顯示,截至2016 年年底,山西省居住在城鎮的人口為2 069.63 萬人,居住在農村的人口為1 612.01 萬人,農村人口占總常住人口的43.79%。中商產業研究院抽樣調查顯示,山西省60 歲及以上人口總量約占常住人口的17.2%,如此龐大的人口數量和總體較低的文化水平,直接阻礙了全省農業現代化的發展。
體制障礙是目前阻礙農業科技發展的第一道關口,在創新大目標的指引下,必須破除體制不健全、不完善、不合理導致的諸多問題,堅決落實體制創新,在體制方面取得應有的突破及成就。政府部門要根據實際情況轉變自身職能,強化頂層設計,做好宏觀調控工作,為農業科研工作以及農技基層推廣提供可靠的資金保障,讓人力、物力、財力創造出應有的成果與效益。同時,要探尋農業生產、農業科研之間緊密結合的發展途徑,將二者捆綁為一個緊密的整體,根據農業生產中存在的實際問題,有針對性地開發高新技術,并加強技術的推廣力度、應用力度、轉化力度,真正打通農業技術推廣“最后一公里”。
需要進一步引入社會資本,構建一個由社會、政府、企業連同運作的科技創新機制。一方面,政府要通過頒布政策,引導社會企業發揮應有的服務功能與資金補充功能,在農業科研方面有針對性地進行補充;另一方面,應根據當地農業科技研發特征、農業生產特點、農業上下游鏈條,完善社會資本服務機制,在農業上下游吸納個人、社會組織、社會企業等力量,同時實現農村金融法制化,降低農業融資成本,約束農業融資風險,實現農業科技的市場化、良性化發展。以山西省為例,山西省農業科技創新體系就應該結合山西省縣域經濟發展情況、資源優勢、生態優勢、農業發展需求,重點解決農產品加工問題、區域特色問題,以山西農業大學為引導,進行轉化、重組,構成機構明確、結構明確、分工明確、力量集中的科研創新體系,并從農作物改良、生物工程等方面,進行重點創新,以科學研究來滿足山西省農業的發展需求。另外,需深化農業改革,通過農業自主盈利來實現農業科技的可持續創新發展。
人才是行業發展的原生動力。針對我國農業發展現狀,農業人才的培養應該從科研人才培養、高素質農民培養兩個方面入手,扎實推進高水平農業人才培養項目。首先,要從高等教育入手,拓展農業科技人才數量,并優化人才結構,尤其注重青年人才的引進。其次,要提高行業本身對青年人才的吸引力,從生活保障、職業發展、激勵政策等多個方面,營造出良好的農業就業環境,在吸納人才的同時,控制人才流失的情況。再次,要關注當前農業從業者的精神需求,積極開展現代化精神文化建設,鼓勵人才進行技術創新,并引導其逐步發展,用“軟文化”創建出人才輩出的新農業局面。最后,要真正落實農村教育的普及化、普適化工作,提高農業生產人員的現代化意識,讓其了解到農業科技對于農業產出、農業轉型的重要作用。
綜上所述,鄉村振興視野下我國農業科技發展仍舊存在諸多問題,需要從資金支持、經濟發展、人才培養、制度革新等方面,采取行之有效的措施進行有效干預,這樣才能真正解決“三農”問題,開創出中國農業現代化發展的新局面。