新時代黨的組織路線下加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作的有效策略探討

文/王洋（陜西省煙草公司西安市公司）

近些年來，我國煙草行業(yè)整體形勢“穩(wěn)中有進(jìn)”，工作模式也在深化拓展。煙草企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中，除了追求提升經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)注重思想政治工作的融合和開創(chuàng)。企業(yè)管理者通過樹立“以人為本”的發(fā)展理念，能夠進(jìn)一步健全工作機(jī)制，適當(dāng)融入企業(yè)文化，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，切實提高煙草企業(yè)員工的思想道德水平。

一、新時代黨的組織路線下加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作的實踐價值

組織路線作為進(jìn)行組織工作的根本原則和方針，遵循著民主集中制、改善組織機(jī)構(gòu)和干部制度，嚴(yán)格按照廉潔清正、德才兼?zhèn)涞母刹科溉嗡悸?，圍繞組織路線開展政工工作，能夠推動煙草行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，尤其是通過完善的思想政治工作，使煙草企業(yè)能夠保持強(qiáng)勁的發(fā)展動力。從而保障企業(yè)在黨建及思想政治工作的快速發(fā)展下，實現(xiàn)開拓創(chuàng)新，繼而在新時代黨的組織路線上，凝練鮮明的政治性、時代性和真理性，使其成為統(tǒng)攬煙草職業(yè)大局的“發(fā)展根基”。

二、新時代黨的組織路線下加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)存在不足

在煙草行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，部分公司管理者過于重視企業(yè)經(jīng)營模式，強(qiáng)化利潤追求而忽視社會效益，導(dǎo)致思想政治工作的推進(jìn)面臨瓶頸。同時，在思政工作形式化的工作氛圍下，企業(yè)存在忽視導(dǎo)致企業(yè)員工的思想理念難以得到轉(zhuǎn)變。因此，對于政工及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)不夠具體，片面追求高利潤的經(jīng)營方式也嚴(yán)重制約了企業(yè)未來的發(fā)展。

（二）黨員隊伍較為松散

受主客觀因素的影響，煙草行業(yè)黨員隊伍的人員組成較為復(fù)雜，在對黨員思想教育的引導(dǎo)上缺乏系統(tǒng)性和全面性。尤其是對于黨的組織路線內(nèi)相關(guān)知識的深化缺乏普及，導(dǎo)致部分分公司黨員組織力不強(qiáng)、凝聚力較弱。

（三）缺乏基層黨建活力

新時代背景下，黨的組織路線加速轉(zhuǎn)變，需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、智能化等相關(guān)舉措，在不同的方面進(jìn)行基層黨組織建設(shè)。但是，部分管理者對此項工作不重視，對于基層黨政工作較為忽視，在具體的實施上出現(xiàn)方法單一、形式雷同等方面的問題。導(dǎo)致基層黨組織無法貫徹落實好新時代黨的組織路線，難以提升基層黨組織活力。

三、新時代黨的組織路線下加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作的有效策略

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

千里之行始于足下，對于煙草行業(yè)來說，強(qiáng)化思想政治理論教育根基，能夠助推企業(yè)高效發(fā)展。尤其是通過全面地深化部署，將理論教育融入思想政治工作中來，不斷增進(jìn)煙草企業(yè)的工作成效，幫助煙草員工在“溫故而知新”中積淀“厚積薄發(fā)”的力量。煙草行業(yè)工作者必須深化對黨的組織路線地重視，積極學(xué)習(xí)一系列的新思想、新理念、新戰(zhàn)略，要組織廣大煙草工作者緊跟黨的步伐，充分挖掘和吸收其中凝聚的科學(xué)內(nèi)涵，深入貫徹和落實煙草企業(yè)在黨組織路線上的開創(chuàng)性成就。通過聘請資深專家，學(xué)者為員工進(jìn)行教學(xué)、開展思政大討論，通過各類發(fā)展模式，在員工內(nèi)心堅定“從嚴(yán)從實”的思想發(fā)展導(dǎo)線。以全面的思想政治理論培訓(xùn)，將新時代黨的路線方針政策融入工作細(xì)節(jié)之中，從而實現(xiàn)深度的教育和引導(dǎo)。以政治引領(lǐng)和理論武裝頭腦，將理論知識變成未來發(fā)展的重要根基。

（二）突出工作重點

在黨的組織路線下，要想提升廣大黨員辦事干事的工作熱情，煙草行業(yè)就必須要建立堅實的黨組織體系。要緊跟黨中央的工作部署，增強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)的工作精神。以積極向上的工作態(tài)度，組織黨員開展“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等黨政活動，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋范圍。要通過網(wǎng)格化的黨組織劃分，構(gòu)建開放的黨建網(wǎng)絡(luò)教育平臺。通過在煙草行業(yè)工作中，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓核心，積極探索提升黨員精神狀態(tài)的工作作風(fēng)。從多個方面強(qiáng)化工作實際，引領(lǐng)煙草行業(yè)黨員能夠具備正確的發(fā)展認(rèn)知，發(fā)揮實干精神，建立重點突出、要點明確的煙草行業(yè)工作機(jī)制。

（三）健全人才隊伍

當(dāng)前，煙草企業(yè)黨員干部的素養(yǎng)關(guān)系到了黨組織工作的效率和質(zhì)量，通過堅定不移貫徹落實黨的組織路線，使員工對照廉潔自律的工作準(zhǔn)則，強(qiáng)化黨紀(jì)國法的約束機(jī)制。積極吸納更多的鮮活血液，推動黨和國家的各項事業(yè)穩(wěn)步提升。為了推動煙草企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，打造一支“忠誠、擔(dān)當(dāng)、廉潔、清正”的工作隊伍至關(guān)重要。煙草企業(yè)應(yīng)該在選人用人機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，要選擇具備正確人生觀、價值觀和世界觀的黨員干部，培育大批優(yōu)秀人才。同時，在干部隊伍的人員配備上，強(qiáng)化風(fēng)險研判，增強(qiáng)干部本領(lǐng)。借助“全景式”的發(fā)展路徑及時分析員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)人才監(jiān)管，建立完善的績效考核和風(fēng)險評估制度。本著唯才是舉的工作核心，打破以學(xué)歷、資歷、職稱為中心的評價體系，本著公平、公開、民主的發(fā)展路徑，激發(fā)基層黨組織活力，確保煙草企業(yè)對人才的吸引力逐漸增加，為行業(yè)注入更多鮮活血液。

四、總結(jié)

綜上所述，新時代黨的組織路線下，加強(qiáng)煙草行業(yè)思想政治工作對企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的意義。為此，廣大行業(yè)工作者應(yīng)該立足當(dāng)前實際，從多個方面入手，深入推進(jìn)煙草企業(yè)黨建工作的開展水平。尤其是要從煙草企業(yè)現(xiàn)代化改革和管理的路徑入手，深化工作模式，明確思政思路，確保煙草思想政治工作更具實效性。