礦山企業如何發揮好黨風（政風）廉政建設監督員作用

王福悅，王慶磊

（呼倫貝爾山金礦業有限公司，內蒙古 呼倫貝爾 022357）

我國礦山企業正處于發展轉型的關鍵時期，當下廉政建設成為了我黨的發展方向，從嚴治黨是黨的發展方針。近幾年來在礦山企業中，黨員干部違法犯紀、貪污腐敗的現象時有發生。這種貪腐行為會影響到礦山企業的利益，也不利于企業的長遠發展。這就要求礦山企業要認識到廉政建設的重要性，要加強黨風（政風）廉政監督員的建設，這樣才能有效提高企業黨員干部的責任意識，也能有效提高員工的辦事效率。從而能夠更好地發揮礦山企業內部黨員的作用，營造風清氣正的良好政治生態。以下對礦山企業中，黨風（政風）廉政監督員的重要性進行分析。

1 礦山企業發揮黨風（政風）廉政監督員的重要性分析

1.1 有利于減少企業的貪腐現象

隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，人們的思想觀念也發生了一定的變化，部分領導干部禁不住金錢的誘惑，走上違法亂紀的道路，這種現象時有發生。尤其是在部分礦山企業中，礦井分散，外委施工單位較多，礦山管理人員與外委施工單位人員接觸較多，容易發生違規違紀現象。在礦山企業內部設置黨風（政風）廉政監督員，有利于發揮黨內外群眾對礦山企業黨員干部的監督作用，從而能夠有效遏制企業的貪腐現象。由此可見，充分發揮黨風（政風）廉政監督員的作用，有利于保障礦山企業的減少違規違紀現象[1]。

1.2 有利于拉長企業紀委監督的“耳朵”

一些企業經常比喻黨風（政風）廉政監督員是紀委的“耳朵”，因為黨風（政風）廉政監督員分布在各個崗位，與黨員干部接觸的最為密切，因此他們能夠聽到廣大黨員干部群眾的一些意見，對群眾反映強烈的熱點、難點和苗頭性問題能及時掌握，并向公司紀委進行反應，能夠發揮“探頭”與“哨兵”的作用。

2 礦山企業發揮黨風廉政監督員作用的策略分析

2.1 完善黨風監督員的工作體系

要想要充分發揮黨風（政風）廉政監督員的作用，保證監督員工作的順利進行，就要求礦山企業要進一步完善監督員的工作體系，加強企業內部的廉政建設。首先礦山企業要明確黨風（政風）廉政監督員的工作目標、工作權利、工作職責，監督員的監督對象是企業黨員及領導干部，監督員要對黨員及領導干部的決策行為以及違法行為進行監督，同時要了解和反饋干部員工關心的熱點、難點和焦點方面的情況，對發現其它有違紀違規的苗頭，進行舉報監督。在建立黨風（政風）廉政監督員工作體系時，企業要以紀委為主體，以部門為單位設立監督員，形成層層監督的體系，這樣才能更好地把握企業反腐工作的方向。

2.2 確保黨風廉政監督員的自身素質

黨風（政風）廉政監督員是拓寬礦山企業紀委監督的方法之一，這就要求監督員要擁有極高的思想道德修養以及良好的政治素養，這樣才能確保監督員在日常工作中堅持反腐原則。此外監督員還要擁有豐富的工作經驗以及較高的職業道德，這樣才能確保監督員擁有良好的口碑和形象。因此礦山企業在選拔黨風（政風）廉政監督員的過程中，要嚴把審核關，確保選拔的監督員具有較高的政治覺悟。今后礦山企業要進一步創新監督員的選拔方式，在選拔過程中要著重考察監督員的思想道德品質以及工作經驗。這樣才能提高企業黨風政風廉政監督隊伍的素質[2]。

2.3 加強監督員隊伍工作考核

礦山企業紀委要根據實際情況成立黨風（政風）廉政建設監督員工作考核領導小組，結合企業黨風（政風）廉政建設監督員工作考核實際，設置考核指標、考核分數、考核周期、考核時間，及時對黨風（政風）廉政建設監督員工作進行考核評議。

同時采用考用結合獎懲并舉的方式對監督員進行獎懲，充分調動黨風（政風）廉政建設監督員的工作積極性，使其敢于監督、愿意監督。

2.4 監督員要保持客觀公正的態度

作為一名黨風（政風）廉政監督員，在日常工作中要保持客觀公正的態度，這樣才能確保監督工作的順利進行，從而能夠實現礦山企業的和諧發展。

黨風廉政建設監督員要樹立終身學習的觀念，要了解相關的監督條例以及法律法規，這樣才能有效提升監督員的自身修養，也能提高廉政監督員的政治素養和洞察力。此外，監督員也要圍繞監督工作，密切聯系企業員工，要積極聽取礦山企業其他員工的意見，將監督工作落到實處[3]。

3 結語

當下我國正處于反腐倡廉的關鍵時期，反腐倡廉、從嚴治黨也成為了我黨的建設主題。在我國一些礦山企業，礦井分散，外委施工單位較多，礦山管理人員與外委施工單位人員接觸較多，容易發生關聯交易與利益輸送現象以及其他違規違紀現象，敗壞了企業的工作風氣，也會影響到礦山企業的利益。

因此要充分發揮黨風（政風）廉政監督員的作用，進一步完善監督員的工作體系，提高監督員的政治素養，加強對監督員隊伍工作考核，認識到監督員的重要性，這樣才能打造從嚴從實風正氣順的工作環境，從源頭上避免企業內部的腐敗現象發生[4]。