國企職工思想政治工作面臨的挑戰及對策

王艷艷

（山東國大黃金股份有限公司，山東 煙臺 265406）

在我國國民經濟體系發展過程中，國有經濟始終占據主導地位，國有企業作為我國國有經濟的主要表現形式，在當前不斷發展的時代下必須要不斷進行創新，不僅要提升經濟水平，還要不斷進行思想政治教育[1]。

對于國有企業來說，只有不斷加強企業員工的思想政治教育工作，才能夠培養出一大批符合當前時代特色，具有堅定政治理念和高度信仰的人才，為國有企業的發展以及社會主義現代化事業的發展做出重要的貢獻[2]。

1 國有企業員工思想政治教育的重要性

我國作為歷史傳承上下五千年的國家，在發展進行過程中歷經著種種制度的變革。然而在之前很長一個階段之內，國有企業的創新和發展較為緩慢，整個運行過程中存在著嚴重的官僚主義以及腐朽主義，阻礙著我國國有企業的創新和提升，也阻礙著我國社會主義現代化事業的發展。因此結合實際情況，相關部門以及國有企業領導認識到此項政治教育的重要性，必須要不斷隨著我國改革開放的逐漸深入以及社會主義現代化事業的不斷提升，不斷引進先進的思想和理念，對我國民眾以及國有企業員工的思想觀念進行教育，不斷引導國有企業員工形成正確的價值觀念和服務意識，因此在當前的時代浪潮之下不斷加強國有企業思想政治教育工作現在尤為重要。

近些年來我國社會主義經濟發展越來越好，各行各業的競爭日益加劇，國有企業在迎接時代機遇的時候也遭遇著越來越多的挑戰，為了不斷增強自身的綜合能力以及競爭實力，必須要不斷提高國企員工的綜合水平，當前國有企業的思想政治素養對其自身的工作以及國有企業的發展具有非常重要的意義，因此必須要結合當前我國政治制度以及國家經濟發展現狀，培養出一批高素質現代化的員工隊伍，促進我國社會主義經濟建設獲得更加平穩的發展。

自我國建國以來，在黨和國家以及相關部門的領導之下，社會各行各業迅速發展和創新，不斷壯大我國的經濟實力，國民收入水平以及生活水平有了很大程度的提升，國有企業的經營理念以及經營策略在一定程度上代表著我國黨和國家的形象，在我國經濟市場中具有非常重要的作用。

國有企業員工自身的工作形象以及工作態度也影響著各個行業的工作進行，因此在當前階段下必須要不斷加強國有企業員工的思想政治教育工作，不斷提高國有企業員工的整體素質水平，這樣才能夠樹立更好的國有企業形象，切實提高廣大人民群眾對國有企業的信心和推崇，堅定對黨和國家領導的信仰[3]。

2 當前我國國有企業思想政治工作的問題

2.1 忽視對國有企業思想政治工作的認知

當前我國市場經濟不斷發展，各行各業的創新也不斷提升，近些年來國有企業獲得了更多的經營權以及自主權，按照市場經濟以及我國發展現狀實現自主經營。

然而也正是由于此項原因，部分國有企業在進行模式轉型以及理念創新的時候過于追求經濟利益，放松了對國有企業內部思想政治教育工作的要求，將精力放在擴大規模、尋求機遇等方面，忽視了國有企業內部文化的吸引力，長期以來國有企業思想政治工作僅僅流于形式，不能為國有企業的創新和發展帶來助力。

2.2 國有企業思想政治教育觀念陳舊

改革開放以來，我國的國有企業以及經濟體系迅速發展，不斷促使生產力的提高以及人們生活質量的提升，人們的思想政治水平也有了一定的提升。

國有企業要想取得發展必須要不斷創新管理理念以及經營形式，然而以以往的思想觀念阻礙著國有企業的進步和發展，在這樣的情況之下，國有企業的思想政治教育工作必須要因時制宜疑，不斷尋求新的方法，不斷提高企業職工的思想水平。

3 如何加強國有企業員工思想政治教育工作

3.1 改變傳統的工作模式

首先，國有企業在進行員工思想政治教育工作時必須要改變原有的工作模式，根據當前國有企業的經營現狀和員工特點不斷豐富教育活動，改變傳統填鴨式和灌溉式的教育，根據不同年齡不同工作崗位的員工進行專門的教育，做到靈活運用、因材施教。

此外國有企業也要通過教育活動的舉辦來不斷提升員工的參與性和積極性，在開展工作的時候要兼具思想性、知識性和趣味性，將思想政治教育工作以及考核與企業的獎懲制度聯系在一起，這樣才能夠不斷提升國有企業內部的凝聚力和參與度。

3.2 加強思想政治工作的領導與管理

國有企業應當結合自身的實際，根據當前的市場經濟發展現狀主動反思和總結自身思想政治教育工作的不足，加強對企業內部文化的建設，不斷培養員工的新型工作理念。

此外，國有企業經營者和管理者必須要不斷創新管理方法，鼓勵員工參與思想政治教育，不斷提升自身的職業能力，做能力與責任于一體的現代化新型工作人員，定期對思想政治教育進行考核，不斷促進思想政治教育工作的順利開展。

4 結語

總而言之，社會和時代的發展衍生出許多新的思潮和問題，因此國有企業必須要適時轉變和提升，不斷促進自身綜合能力的提升，加強日常思想政治教育，促進國有企業的綜合水平提升。