張佳燕
摘要:在大力推進素質教育的今天,對于后進生的轉化教育工作,不僅僅是主科教師的職責,更是每一位任課教師的職責所在。作為信息技術教師,要關愛每一位后進生,讓他們在信息技術的課堂學習中獲得成就感。
關鍵詞:后進生、信息技術
我們常常說的“后進生”,是指那些在語數外主科方面學習成績相對落后的學生。由于學習成績不理想,常常會導致他們自卑或者是自暴自棄,那么如何轉化后進生,讓這些主科老師眼中的“后進生”在副科——信息技術的課堂學習中獲得成就感呢?我進行了如下分析:
一、尋找原因,提高后進生的群體融入感
作為信息技術教師,每個班每周只有一節信息技術課,因此,我們對于學生的了解比較少。但是,班上的那些后進生卻往往“出類拔萃”,讓我們頭疼。要做好后進生的教育轉化工作,首先得找出原因,然后才能對癥下藥。
1.作為副科教師,我們要善于和主科老師溝通,在與他們的交流中,我們能了解到后進生的性格特點、行為習慣等等,但是,我們不能因此戴著有色眼鏡去看待這部分學生,而是要通過今后的信息技術課堂自己去了解他們、關愛他們、感化他們。
2.通過學生去了解學生。再調皮的學生也有朋友,因此,我們可以和學生交流從而去了解后進生,我們會發現,這些在老師眼中的“差生”,對于朋友是講義氣的,對于他人是樂于助人的,只是通過多次考試他們被貼上了“差生”的標簽,從而導致了厭學,但是他們的品性是好的,通過教師的耐心引導,他們是可以向善的。
二、建立良好的師生關系,提高后進生對教師的好感
學生對于一名教師的好感程度直接影響著該門學科的學業成績,因此,建立良好的師生關系非常重要。筆者認為,以下幾個方法可以促進師生關系的融洽:
1.多一些幽默、少一點嚴肅,幽默的教師能很快地拉近師生之間的距離,使那些自卑的或者是膽怯的學生放下心理戒備,對于這名教師開始感興趣,從而對于這門課程開始產生興趣。
2.多一些表揚,少一些批評,后進生因為主科學習成績差,受到的批評肯定也不少,那么,如果在信息技術的課堂上教師給予其真心地表揚,他會感恩于教師能發現他的閃光之處,覺得自己不是一無是處,雖然主科課程學習成績差,但是在信息技術的課堂上他是有天賦的、有成就的。
一旦形成良好的師生關系,學生就會很期待每周一節的信息技術課,他上課的表現也就不會差到哪里去。
三、改變教學方法,提高后進生的學習興趣
信息技術課與其它學科不同的是它的教學環境是機房,因此,教師要有效地利用好計算機這個媒體,提高學生的學習興趣。在上課之前,教師可以設置一個情境,比如說播放一首歌曲、一個小視頻、或者大家玩一個電腦小游戲等等,激發學生們的學習熱情,讓學生們快速投入到信息技術的學習中去。愛玩是孩子們的天性,在上課結束之前這樣,教師可以利用幾分鐘的時間勵一些有意義的小游戲給他們玩,讓他們認識到認真上課、認真完成任務能有游戲玩,這是語數外教師不能給的獎勵。后進生們尤其喜歡玩,教師就要利用他們的這個特征,讓他們在一個輕松愉悅的教室環境中學習,潛移默化地改變、不知不覺地提高。
四、進行有效評價,提高后進生的自信心
在信息技術課堂中,當我們對學生進行評價時,應該做到以下兩點:
1.評價主體多元化,主體多元化是指師生評價、生生評價以及學生自評。師生評價教師要對學生現階段所取得的成就給予及時的肯定;生生評價能使學生在評價時進行對照和比較,既看到優點也看到不足;學生在自評的時候也能對自己錯誤的行為進行反思、對自己的長處進行肯定。
2.評價方式多元化。例如,在上“畫圖”軟件的時候,學生們的繪畫五花八門,后進生也有自己的創作思想,這時候就要給予及時地表揚,在課堂結束之前,教師也要對他們的作品完成度給予及時地肯定,提高他們的作品成就感和自信心。在上課的過程中,我們不僅可以對后進生在學科上取得的成就進行評價,還可以對其方方面面進行評價,比如說:你的聲音真好聽、你真是個樂于助人的好孩子等等,這些評價都能幫助后進生找到自身的閃光點、發現自身的價值,從而提高他們的自信心。
五、給后進生“謀職”,提高成就感
霍姆林斯基說:“讓每個學生都抬起頭來。”但是,對于大多數后進生而言,他們因為學習成績不理想而抬不起頭來。在平時的教學活動中,我們會發現,在一些運動會、大掃除活動中,往往是那些成績比較差的后進生比較活躍一點,他們內心也想為自己的班集體做出貢獻,因此,在信息技術的課堂中,教師可以任命后進生作為一個組的組長甚至是課代表。在筆者所教的班級中,信息技術課代表往往是班級中的“搗蛋王”,當他們自己擔任班干部,在管理學生的同時他們會自覺地認識到上課不能隨意講話、隨意走動,為了保住職位或者贏得學生們的信服,他們在信息技術的課堂上表現可是相當好的!
綜上所述,信息技術課堂中后進生的轉化是一項細致并且艱苦的工作,教師要相信每個孩子都是成長中的人,很多不良行為都是可以被矯正的,教師要以愛心、細心、恒心去轉化后進生。