黨建工作優(yōu)化企業(yè)管理和發(fā)展的路徑探討

梁桂鋒

摘要：一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的動力，而這種動力是由多方面的因素提供的。比如企業(yè)的文化、企業(yè)系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu)管理等。近年來，企業(yè)黨建在提高企業(yè)核心競爭力方面作用凸顯，扎實推進企業(yè)黨建工作，對企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;創(chuàng)新

隨著我國社會觀念愈來愈多樣化，企業(yè)員工的思想理念也愈發(fā)顯得不同，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)如何激發(fā)員工的凝聚力、團結(jié)心，如何發(fā)揮黨組織帶頭凝聚的作用成為當(dāng)前企業(yè)管理者的重要思考內(nèi)容。對此，為保證企業(yè)在殘酷的市場競爭中獲得優(yōu)勢，應(yīng)該積極完善企業(yè)黨建工作，認識到黨建工作對于企業(yè)的積極影響，從而推動企業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展前進。

1黨建工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用

思想政治工作是企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容，企業(yè)的員工有正確的人生觀、價值觀和世界觀，樂于奉獻，勤于思考，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調(diào)動員工的積極性，使其更好地發(fā)揮出個人主觀能動性。同時，加強思想政治工作能更好地激發(fā)出企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)和對工作的熱愛。黨的基層組織建設(shè)是我們國家黨建工作的重點，其中以人為本是工作原則之一，對于企業(yè)來說，調(diào)動員工的工作積極性，全面提升員工的整體素質(zhì)，首先要加強員工思想建設(shè)，同時要加強對企業(yè)內(nèi)部黨員干部和黨員同志的管理。認真組織黨組織生活，在組織生活中讓企業(yè)的黨員干部綜合素質(zhì)得到提升。通過行之有效的思想政治工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的黨員和員工全心全意擁護、落實企業(yè)和基層黨組織安排的各項工作，自覺參加企業(yè)基層黨組織安排的各項活動，讓企業(yè)的政工部門真正成為企業(yè)思想政治建設(shè)工作強有力的陣地。

2黨建工作對企業(yè)管理和發(fā)展的優(yōu)化路徑

2.1加強思想和理論知識學(xué)習(xí)，助推企業(yè)和諧建設(shè)

一是教育宣傳中，企業(yè)黨委應(yīng)發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)基層作用，確定聯(lián)系點，定期組織到一線進行宣講。宣傳教育活動應(yīng)積極落實上級會議精神，將企業(yè)改革與發(fā)展為核心，確保企業(yè)職工接受并支持企業(yè)改革，減少企業(yè)改革阻力，全面維護企業(yè)發(fā)展;二是政治理論學(xué)習(xí)期間，企業(yè)黨委應(yīng)安排多樣化學(xué)習(xí)活動，利用多種學(xué)習(xí)模式，對企業(yè)思政教育展開詳細分析。比如，將網(wǎng)絡(luò)和線下方式有效結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)期間，可創(chuàng)建學(xué)習(xí)群，及時上傳學(xué)習(xí)材料，提升黨建效果，培養(yǎng)出更多與時代發(fā)展相符的新的政治文化，以便從思想層面為企業(yè)管理經(jīng)營工作保駕護航;三是企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，黨委組織應(yīng)以服務(wù)員工為基礎(chǔ)，全面維護黨員利益，積極為員工做事。黨建工作期間，應(yīng)加強對員工的人文關(guān)懷，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際開展思政教育，及時解決員工思政問題，不斷提升員工職業(yè)道德，建立和諧統(tǒng)一的企業(yè)環(huán)境。

2.2黨建工作要適應(yīng)市場環(huán)境

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，企業(yè)也為了應(yīng)對變化，進行著調(diào)整和改變，生產(chǎn)經(jīng)營也成為了企業(yè)的主要導(dǎo)向，這對于黨建工作也就有了新的要求，需要進行調(diào)整和創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作必須在黨的先進理論引導(dǎo)下，充分考慮當(dāng)前的內(nèi)外環(huán)境、經(jīng)濟形勢、生產(chǎn)經(jīng)營等因素，不斷地進行調(diào)整和創(chuàng)新，進而使得黨建工作適應(yīng)當(dāng)前的形勢。首先，黨建工作創(chuàng)新需要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、管理現(xiàn)況等因素進行創(chuàng)新，達到促進企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展和黨建工作做扎實這兩個目的。其次，黨建工作創(chuàng)新需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實、根據(jù)生產(chǎn)難點、存在問題進行逐漸、科學(xué)、合理的干預(yù)。最后，企業(yè)黨建工作要下沉的基層，下沉到每一個員工，每一個群眾，通過各種形式的黨建活動對員工進行黨的相關(guān)知識、理論的教育，使得群眾員工團結(jié)一心，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

2.3完善工作機制，提供企業(yè)運行保障

為抓好黨建工作，企業(yè)在學(xué)習(xí)教育和企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上應(yīng)完善黨建運行保障機制，通過科學(xué)合理的工作模式健全黨建考核體系，組建監(jiān)管部門、建立績效監(jiān)督制度、明確考核指標(biāo)，量化企業(yè)黨建工作者的工作，表彰工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，以示鼓勵。例如，針對黨要管黨和從嚴治黨必須落實，加強企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴明紀律、改進作風(fēng)，避免發(fā)生腐敗現(xiàn)象。又如，貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，管好黨建工作者的信息檔案、工作日志，促使每一名人員提高思想政治意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，做好黨建基礎(chǔ)工作，確保各項工作的高效開展，提升企業(yè)黨建工作團隊建設(shè)水平，促使黨建向更深層次推進，促進企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，實現(xiàn)健康發(fā)展。

2.4結(jié)合企業(yè)文化，增強企業(yè)的執(zhí)行力

企業(yè)黨建和企業(yè)文化的建設(shè)、運行息息相關(guān)，組織部要負責(zé)黨建工作的落實，宣傳部則要負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，兩者在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分工合作，促進黨管干部的實現(xiàn)，同時，為在企業(yè)文化建設(shè)中貫徹黨委精神提供便利。黨委班子和行政班子也要充分合作，保證目標(biāo)統(tǒng)一、責(zé)任共負、任務(wù)共擔(dān)、工作同步，形成合力，促使黨建依托企業(yè)文化實現(xiàn)和企業(yè)中心工作的同步部署、安排、檢查、考核，建成層層落實的黨建責(zé)任體系。黨管干部這一原則還要和企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合在一起，對于人事任用要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到所屬單位全部堅持交叉任職、雙向進入、一崗雙責(zé)的理念。另外，黨建和企業(yè)文化的融合應(yīng)體現(xiàn)體系化和常態(tài)化的特征，完善企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理體系，將各級黨委的黨建責(zé)任抓好、抓實，推行配套操作規(guī)范。例如，企業(yè)基層黨支部工作規(guī)范、黨員目標(biāo)化管理實施意見等，再配合黨員承諾、按月考核以及季度評比，融合教育、評議、整改，實行一體化管理。

2.5創(chuàng)新黨建工作方法

黨建工作要順應(yīng)時代和形勢的發(fā)展，在確保黨建工作導(dǎo)向性作用的前提下，圍繞中心工作和發(fā)展大局，持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新工作方式方法。在信息時代的大背景下，黨建工作要牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，從學(xué)習(xí)與管理上入手，提高黨建工作質(zhì)量。黨建工作者要充分利用信息技術(shù)和思維，在黨員教育、培訓(xùn)、宣傳、主題活動等方面創(chuàng)新，如建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺、黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺、黨員交流平臺、調(diào)研平臺等，把培訓(xùn)、組織、學(xué)習(xí)、反饋等工作信息化，進而使黨建成果作用于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會的不斷轉(zhuǎn)型升級，我國逐漸進入發(fā)展的新時期，國家對于思想建設(shè)工作也愈來愈越來越重視。而企業(yè)作為我國經(jīng)濟社會的重要組成部分，其自身發(fā)展也受到思想建設(shè)工作的影響。對此，企業(yè)管理層應(yīng)該充分意識到黨建思想工作對于企業(yè)發(fā)展的價值，應(yīng)敢于突破，打破企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益而忽視精神建設(shè)的思維觀念，突出黨建工作的先進性和引導(dǎo)性，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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