采取超常舉措 對沖疫情影響 千方百計(jì)保就業(yè)保增收

青岡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

年初以來，面對突如其來的新冠疫情和異常嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，青岡縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“六穩(wěn)六保”任務(wù)要求和省、市有關(guān)工作部署，將“保就業(yè)、保增收”作為首要民生工程和重要政治任務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)保障能力，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。

一、當(dāng)好“三大員”，保障創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是實(shí)行專班推動，當(dāng)好就業(yè)保障“服務(wù)員”。二月初，青岡縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)”工作專班，并制定下發(fā)了《戰(zhàn)疫情穩(wěn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，每周進(jìn)行一次會議調(diào)度，保障農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有序有力開展。二是突出精準(zhǔn)摸排，當(dāng)好就業(yè)需求“調(diào)查員”。組織人社、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門，實(shí)行劃片分組，對縣內(nèi)務(wù)工人員逐一進(jìn)行過篩子、拉網(wǎng)式摸排。采取電話、微信群、QQ群等“線上詢問”與進(jìn)村入戶、上門走訪等“線下摸排”相結(jié)合方式，點(diǎn)對點(diǎn)開展摸排統(tǒng)計(jì)工作，逐戶逐人建立臺賬。全面摸排勞動力意向性務(wù)工區(qū)域、務(wù)工行業(yè)、求職崗位、薪資待遇、返崗時(shí)間等信息，為開展組織化輸轉(zhuǎn)做足準(zhǔn)備。三是聚焦供需對接，當(dāng)好就業(yè)轉(zhuǎn)移“聯(lián)絡(luò)員”。開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)大集”等一系列線上招聘活動，與10余家外埠勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和派遣公司建立合作關(guān)系，采取電話溝通、視頻面試等方式，推進(jìn)務(wù)工人員和用工主體雙向?qū)?、充分就業(yè)。截至目前，已組織千人對接會1次，企業(yè)專場招聘會38次，為企業(yè)輸送急缺人員2300余人。

二、推進(jìn)“四個(gè)一批”，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是縣外企業(yè)輸出一批。在全省率先開展“一站式”、“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)輸，累計(jì)外輸農(nóng)民工15519人，做到了“出家門上車門，下車門進(jìn)廠門”。特別是通過有效對接，青岡縣與寧波利時(shí)集團(tuán)、阿爾卑斯電子公司等企業(yè)達(dá)成用工協(xié)議，“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送農(nóng)民工299人。經(jīng)驗(yàn)做法在全省農(nóng)民工轉(zhuǎn)移工作會議上進(jìn)行交流，先后被央視新聞?lì)l道、省新聞聯(lián)播報(bào)道。二是復(fù)工復(fù)產(chǎn)吸納一批。抽調(diào)工信、金融、衛(wèi)健、公安、應(yīng)急等36個(gè)部門組成開復(fù)工組，每家企業(yè)派駐2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“跟班跟單”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控等提供全方位服務(wù)。2月下旬，全縣27家規(guī)上企業(yè)除1家季節(jié)性企業(yè)外，全部實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時(shí)，對縣內(nèi)實(shí)施的交通、綠化、住房、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，一律優(yōu)先安置本地勞動力。年初以來，累計(jì)吸納1 7 3 7 4 人就近就地就業(yè)。三是公益崗位安置一批。制定下發(fā)《青岡縣公益崗位實(shí)施方案》，因地制宜開發(fā)護(hù)林員、環(huán)境衛(wèi)生員、秸稈禁燒員、綠化員、護(hù)路員、治安員、通訊員、扶貧專干等8類公益性崗位，實(shí)行“定崗不定人”、“因人上崗”、“因技上崗”，共計(jì)安置貧困勞動力9394人。四是“互通互認(rèn)”促進(jìn)一批。立足青岡、明水、望奎、海倫4個(gè)低風(fēng)險(xiǎn)縣份實(shí)際，牽頭制定四縣互通互認(rèn)實(shí)施意見，在開展信息互享、人員互認(rèn)、車輛互通、制度互守的基礎(chǔ)上，推進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解工崗供需矛盾，為周邊市縣230人提供了就業(yè)崗位。

三、落靠“四項(xiàng)政策”，激勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落靠交通補(bǔ)貼政策。對外出務(wù)工人員提供了免費(fèi)體檢，青岡至哈爾濱“一站式”輸送給予35元/人的交通補(bǔ)助，尤其是對外出務(wù)工貧困勞動力，在落實(shí)原有縣外省內(nèi)600元、省外1000元的務(wù)工（交通）補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，分別給予省內(nèi)500元/人、省外1000元/人的生活補(bǔ)助。累計(jì)補(bǔ)助金額400余萬元。二是落靠援企穩(wěn)崗政策。疫情期間，累計(jì)為29家中小微企業(yè)返還“援企穩(wěn)崗”資金78.35萬元，確保了320名勞動力穩(wěn)定就業(yè)。三是落靠扶貧吸納就業(yè)獎勵(lì)補(bǔ)貼政策。對縣域內(nèi)企業(yè)、扶貧車間吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼、給予扶貧車間一次性帶動就業(yè)獎補(bǔ)，有效促進(jìn)了大董農(nóng)業(yè)、柞崗葦編廠等扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，帶動就業(yè)200余人。四是落靠創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。制定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步提高貸款額度上限、延長貸款期限、放寬貸款條件。特別是將個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由最高15萬元提高到最高20萬元，帶動了109名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。