關于青年干部成長的幾點思考

李青雪

【摘? 要】在《習近平談治國理政》第三卷中（以下簡稱《第三卷》），習近平總書記指出“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。新時代要有新氣象，更要有新作為。”“要永葆蓬勃朝氣，永遠做人民公仆、時代先鋒、民族脊梁”。結合學習體會與治黃工作實際，筆者從增強責任感使命感、提高解決實際問題能力、增強抗壓能力和挫敗承受力、會“務虛”也會“務實”等四個方面就就青年干部成長進行了思考與闡述。

【關鍵詞】青年干部;成長

1.永葆蓬勃朝氣，需要青年干部增強責任感使命感，“想干事

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國青年前赴后繼、不懈奮斗的根本動力。具體到實際工作中，“想干事”則是干成事和能干事的前提和基礎。近年來，設計院堅持新時期好干部標準和正確的用人導向，對于年青干部來說，這是個人快速成長的機會，也是成長能力的檢驗。“想干事”，主要表現(xiàn)在行有計劃、做有規(guī)劃，不馳于空想、不務于虛聲。同時，應在踏踏實實地履行崗位職責、認認真真做好手頭每一件事情的基礎上，學經典著作、學業(yè)務知識、學身邊榜樣，以學修身、以學增材，學用結合、知行合一，在工作與學習中完善思維、把握規(guī)律、涵養(yǎng)品格，為承擔責任、搶抓機遇做好能力及精神準備。

2.永葆蓬勃朝氣，需要青年干部不斷提高解決實際問題能力，“能干事”

無論是一個國家還是一個單位，青年干部都是確保事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本，也是政策方針、工作部署、思路目標和工作措施得以貫徹落實的基礎。干事，是檢驗人的試金石和鍛煉人的磨刀石;能干事，則是確保黨和國家、單位和個人永葆朝氣蓬勃的必然要求。新時代治黃青年，既是全面實現(xiàn)小康社會和中華民族偉大復興歷史進程的見證者，也是單位服務社會、發(fā)展壯大的生力軍。為此，青年干部職工不僅要學好習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高自身政治理論素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力，還要學好習近平總書記關于治水工作的重要論述和在黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的重要講話精神，立足崗位實際，敢想敢干、科學應變、勤奮實干，以至千里之信念積跬步，以釘釘子之精神鉆業(yè)務，練就“十八般武藝”，為中華民族偉大復興和人民治黃事業(yè)的蓬勃發(fā)展而燃燒自己。

3.永葆朝氣蓬勃，需要青年干部不斷增強抗壓能力和挫敗承受力，“干成事”

“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”作為重大國家戰(zhàn)略被提出后，山東黃河勘測設計事業(yè)迎來了高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇，也對設計院青年干部職工提出了更高要求。特別隨著系列改革措施與思路在2020年院務會議上的提出，設計院機制改革走向深化，干部職工不可避免地都要面對各個層面的挑戰(zhàn)與壓力，都要在壓力下學習應對新的情況與問題。正所謂“多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠，不在實踐中擔擔子，關鍵時刻就容易掉鏈子。”“人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。”面對改革發(fā)展的挑戰(zhàn)與機遇，青年干部職工尤其應拿出更大的胸懷與與勇氣，化“壓力”為“動力”，勇于行動，敢于擔當，遇到問題和挫折時有從容的氣度與堅強的態(tài)度，不急躁、不氣餒、不抱怨、不退縮，在重擔的壓力下挖掘自己的潛能、磨礪自己的意志，以初生牛犢不怕虎的銳氣和咬定青山不放松的韌勁，擼起袖子加油干，以必勝之心迎難而上、啃硬骨頭，直至把事情一件件干成。

4.永葆朝氣蓬勃，需要青年干部會“務虛”更會“務實”

習近平總書記指出，如果說務實是“決勝千里之外”的實踐，那么務虛則是“運籌帷幄之中”的謀劃，兩者可謂并蒂之花、相輔相成，辯證統(tǒng)一于全部領導活動之中。務實是務虛的出發(fā)點和歸宿，務虛的目的就是為了更好地務實;而務虛是務實的前提和基礎，沒有做好務虛，務實就如同無頭蒼蠅，只能盲目瞎轉。在某項工作實際開展之前，青年干部需要先從理論上、思想上、政治上、政策上進行學習、思考、研究、討論，做到思想統(tǒng)一、目標明確、頭腦清醒、信念堅定，是為會“務虛”。而實際工作開展過程中，能夠注重一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、想實招、出實效，則是會“務實”。具體來講，上級領導對工作作出決策部署后，青年干部要“務實”“會抓實”，就要了解工作和單位發(fā)展方向中的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向。作為黃河勘測設企業(yè)，防洪安全、“四個確保”、科技創(chuàng)新、技術服務、經濟發(fā)展等等都是重要的工作內容，這就要求我們根據(jù)上級精神指示確認工作重心、著力補齊自身短板、靈活發(fā)揮自身優(yōu)勢，以主要工作帶動重點工作，協(xié)調全面工作，“敢治病、善用藥”。

此外，沒有思想上的破冰，就沒有行動上的突破。青年干部成長，必須要解決認識問題、思想問題、觀念問題，牢固樹立使命意識、創(chuàng)新意識和擔當意識，努力擺脫因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L險等陳舊思想的束縛。要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，力戒形式主義、官僚主義。要求真務實、勇于擔當、敢于創(chuàng)新，力戒淺嘗輒止、粗枝大葉，不求過得硬、只求過得去。要精益求精、一絲不茍、嚴謹細致，力竭敷衍塞責、精神不振、態(tài)度消極。

“中華民族偉大復興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。年輕干部唯有鍛煉過硬本領，才能堪當重任、不負重托，成為民族復興、國家發(fā)展的棟梁。”工作中生活中，廣大青年干部須牢記習近平總書記囑托，立足單位實際，扎根崗位需求，努力提升政治能力和調查研究能力，不斷增強落實能力與溝通協(xié)調能力，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，做“想干事、能干事、干成事”的治黃青年。