鄭州頤和醫(yī)院(450000)吳俊平
手衛(wèi)生既防控醫(yī)院感染散發(fā)的重要因素,且是阻斷醫(yī)護人員經(jīng)接觸性操作導(dǎo)致疾病傳播的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。靜脈藥物集中調(diào)配中心(Pharmacy intra venous admixture services,PIVAS)是承擔全院用藥配置的重點科室,是醫(yī)院心臟所在,其工作具有高壓力、高強度、高風險性質(zhì),藥護人員的手是傳播病原菌造成醫(yī)院感染的重要媒介,若不關(guān)注藥護人員手衛(wèi)生,易發(fā)生污染或感染事件,從而引起不良事件發(fā)生,危及患者生命健康。本研究旨在探討精細化管理對我院靜PIVAS藥護人員手衛(wèi)生依從性的影響。現(xiàn)報告如下。
1.1 一般資料 隨機抽取我院1個PIVAS,共有20名工作人員,其中藥師12名,護士8名;每天進倉配置10名,年齡22~54歲,平均年齡(38.43±7.15)歲;于2018年1月~2018年6月實施精細化管理,與2017年6月~2017年12月未實施精細化管理進行比較,分析精細化管理實施前后藥護人員手衛(wèi)生依從性情況。
1.2 方法 精細化管理:(1)人員管理:①培訓(xùn)理論知識,1周/次,藥護人員經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后才可進入潔凈區(qū)進行配置工作;②嚴格區(qū)分潔凈區(qū)、控制區(qū)、非控制區(qū),各區(qū)選取1名組長,對各區(qū)人員進行著裝、行為管理;③參觀人員和維修人員進出需由內(nèi)部工作人員進行陪同并登記,潔凈區(qū)不允許參觀;④對藥護人員著裝、操作規(guī)范進行不定時檢查、績效考核。(2)物品管理:①將百級潔凈區(qū)、萬級潔凈區(qū)、十萬級潔凈區(qū)內(nèi)的物品,每天進行清洗,再用75%乙醇消毒,并對清潔、消毒、檢查等進行登記,管理人員不定期檢查;②靜電衣每天清洗,用洗衣機烘干后懸掛晾干;③定期測試層流臺風速,做好過濾器清潔保養(yǎng)工作。(3)無菌技術(shù):①時刻確保排風口處無遮擋物,以免影響風量,以達到壓差、潔凈度雙重標準;②配制前30min,風機開啟,并采用紫外線對臺面進行消毒,確保達到百級凈化,配制結(jié)束后,風機保持開啟30min再關(guān)閉,促使多余藥物微粒或粉末排出;③嚴格手衛(wèi)生制度,在洗手臺貼醒目提示,每天科室交班時間做洗手操,科室人員進行監(jiān)督檢查,強化正確洗手;④正確使用手套,手消毒劑清潔雙手完全待干后再帶手套,使用時間>30min及時更換。(4)物流管理:①建立專用通道及緩沖區(qū),以利于藥品、成品液進出;②嚴格規(guī)范個區(qū)用品,禁止混用,科室交接班進行相應(yīng)登記;③潔凈區(qū)物品控制在最少,避免堆放雜物,定期進行消毒、清理。(5)醫(yī)療廢物管理:①建立醫(yī)療垃圾登記本,登記內(nèi)容應(yīng)當包括醫(yī)療廢物的來源、種類、質(zhì)量或者數(shù)量、交接時間、經(jīng)辦人簽名等項目,按照規(guī)范進行管理;②指導(dǎo)醫(yī)療廢物處理人員進行正確職業(yè)防護,避免因清運垃圾導(dǎo)致再次污染。
1.3 統(tǒng)計學(xué)分析 以SPSS23.0分析,計數(shù)資料(手衛(wèi)生依從性)以n(%)表示,行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
實施前:藥護人員應(yīng)洗手次數(shù)為1298次,實際洗手次數(shù)為912次,手衛(wèi)生依從性為70.26%(912/1298)。實施后:藥護人員應(yīng)洗手次數(shù)為1962次,實際洗手次數(shù)1639次,手衛(wèi)生依從性為83.54%(1639/1962);實施后藥護人員手衛(wèi)生依從性高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=80.895,P<0.001)。
精細化管理是一種重點強調(diào)“精”和“細”的管理模式,源于日本企業(yè)界的一種管理方法,通過將管理細致化和精致化,有效提高管理和服務(wù)質(zhì)量[1]。本研究通過采取精細化管理對我院PIVAS藥護人員進行規(guī)范化管理,結(jié)果顯示,實施后藥護人員手衛(wèi)生依從性83.54%(1639/1962)高于實施前70.26%(912/1298)(P<0.05),表明精細化管理能提高我院PIVAS藥護人員手衛(wèi)生依從性。分析其原因可能在于,精細化管理通過對人員管理、物品管理、無菌技術(shù)、物流管理、醫(yī)療廢物管理進行系統(tǒng)化管理,規(guī)范藥護人員安全防范意識,增強藥護人員配合積極性;同時通過定期培訓(xùn)、定期檢查、嚴格手衛(wèi)生制度、正確使用手套等措施,提高藥護人員手衛(wèi)生依從率、正確率,有效提高管理和質(zhì)量[2]。
綜上可知,精細化管理能提高我院PIVAS藥護人員手衛(wèi)生依從性。