李杭芊 丁 靜
(漯河市源匯區動物衛生服務所,河南漯河 462000)
畜牧獸醫隊伍是保障畜牧業生產的核心力量,其主要的原因是,在畜牧業的發展中,往往會出現牲畜病患的問題,為了更好的解決這個問題,則畜牧獸醫隊伍是非常重要的。但是目前來看,我國的畜牧獸醫隊伍存在的問題比較嚴重,主要的原因是,畜牧獸醫隊伍雖然同樣是醫生團隊,但是因為其工作的特殊性質,所以不被社會所重視,導致畜牧獸醫隊伍的普遍薪資都相對較低,根本無法滿足畜牧獸醫隊伍的需求。
當前很多地區的基層防疫部門的無論是領導干部還是獸醫人員都沒有充分的意識到獸醫隊伍建設的重要性,同時對于疫病預防、控制等工作的重視程度不夠,對于疫病的上報和治療也不夠及時,造成了疫病的蔓延,沒有得到有效的防控。另外,做好疫病防控等各項養殖過程中會面對的重要問題,也需要依靠基層畜牧部門工作人員以及部門和部門之間做好分工,但是當前也存在部門之間溝通協調不暢等問題。
首先,大部分農村的防疫機構環境差,沒有專門的辦公設施和辦公經費,遇到春秋防疫工作量大的時候只能臨時抽調人員,畜牧獸醫工作隊伍不確定,造成畜牧業發展的滯后。其次,由于沒有專門的辦公經費,加上獸醫防疫意識差,防疫技術落后,因此,用來接種的針管往往一用好幾年,或者一支針管給多個動物接種,造成疫病的交叉感染。再次,雖然近幾年來,我國對農村建設的重視程度越來越高,但皆在提高農民的種植技術和養殖技術,而忽視了畜牧獸醫站的建設,現在,大部分畜牧獸醫站仍然條件艱苦,沒有專門的技術隊伍。
在很多地區依然存在畜牧養殖分布零散,獸醫技術人員不足的情況,因此防疫工作的質量也得不到保證,防疫人員由于技術水平問題,影響了防效果。另外,很多養殖場的養殖人員也面對繁重的養殖任務,無法抽出時間去進行培訓學習,畜牧獸醫的管理工作也需要進一步重視。
當前也普遍存在獸醫人員老齡化嚴重的問題。很多年齡較大的獸醫人員多是憑借以往工作經驗去進行工作,沒有去進行知識的學習,對于一些新疫病的了解和防控工作都做的不到位。加上年輕的工作人員實踐經驗不足,防疫和醫治工作都造成了一定的影響。同時人才流失也比較嚴重,由于工資待遇等多方面因素的影響,也對人才流失造成一定的影響。
若是想要做好防疫檢疫工作,促進養殖業發展,重視獸醫隊伍的建設,首先需要提高思想意識,相關領導人、責任人要更新思想觀念,與時俱進,做好管理工作,重視畜牧獸醫隊伍的建設以及技術水平提升。并且要根據自身的地區畜牧業的實際發展水平,制定相對完善的工作計劃和目標,將畜牧獸醫隊伍的建設工作擺在突出的位置,促進畜牧獸醫工作朝著新的方向發展。
其次要重視專業團隊的建設和人才培養。當前工作存在一定滯后性根本原因是由于技術人員工作素質問題,所以當前一定要重視技術水平的提升,落實各項培訓工作,建立相對完善合理的培訓機制,促進技術人員的知識水平的提升,另外還需要加強畜牧獸醫工作人員的技能培訓,更新業務知識。基層畜牧獸醫站可以定期開展教育活動、組織交流座談會等活動,方便獸醫工作者能夠互相交流工作經驗和工作心得。學習和宣傳新型的、科學的養殖方法,對養殖戶不斷開展科普工作,提高養殖戶的防疫水平。另外,各個高職院校也應該重視相關畜牧獸醫學科人才的培養,做好人才儲備,培育更多的高水平畜牧獸醫人才,有效改善人才不足和人才綜合素質差等問題。
當前畜牧獸工作的有序開展和農村畜牧業的生態建設也有著密切的聯系。時代的發展,畜牧業也在不斷的發展,經濟結構也在不斷的實現優化調整。畜牧獸醫工作機制也需要結合不同地區的養殖實際作出有效的調整。由于部分養殖戶養殖意識還有待提升,因此一旦出現重大疫情,會迅速蔓延造成較大損失,因此工作過程中還需要做好防疫監督,及時掌握自身區域中的養殖實際情況,做好調查統計,建立檔案,定期檢測動物體內的疫苗抗體水平,保證防疫工作開展的質量。
綜上所述,新時期,重視畜牧獸醫隊伍建設,能夠促進畜牧業的發展,同時也是畜牧業發展的有效保障。加強畜牧獸醫隊伍建設,也能夠提高獸醫人員的綜合素質,提高畜牧獸醫人員工作安全性和規范性。當前畜牧獸醫隊伍建設的過程中還存在很多的問題,還需要去明確這些問題,采取綜合措施去改善這些問題,保障畜牧業的健康發展,降低疫病發生率和牲畜死亡率,提高養殖人員的經濟收入,促進畜牧業的可持續發展。