構建“三位一體”工作機制 推動專委會建設取得新成效

團四川省委專委會堅持提升政治站位，認真履職盡責，構建“三位一體”工作機制，扎實推進常態化學習、精準化服務、科學化參謀、動態化評估等各項工作任務，有效助力團的重點工作創新發展。

突出政治引領，繪制學習“路線圖”。團省委每年堅持舉辦理論讀書班，實現委員培訓全覆蓋；每周發布“一周團情”，幫助專委會成員及時了解團內最新政策和工作動態，目前已發布125期。各專委會建立理論學習制度，組建工作微信群，每季度至少開展1次集體學習或研討交流。

突出學習重點，落實學習“任務書”。精讀原著原文，學習“四史”、習近平總書記“七·一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，組織委員認真分類學習研討，圍繞學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想開展研討式學習；結合專委會職能特點，分類學習習近平總書記關于脫貧攻堅、鄉村振興、學校工作等重要指示批示精神。

突出方式創新，搭建交流“大平臺”。創新舉辦“周一十點半、等你來分享”機關微論壇，每周組織3名包括專委會成員在內的青年干部開展學習分享，已連續舉辦87期，250余人次參與分享。組建由專委會成員等青年組成的省委新時代文明實踐青年宣講分團，開展“百人千場”黨史宣講活動1164場，面對面覆蓋青年8萬余人次，擔當好理論宣講“輕騎兵”。青年思想政治引領工作專委會聯合成都相關部門創新組建了全國首個由城市牽頭、聯動屬地高校、聚合優秀學生的宣講團——“蓉耀青年”大學生新思想宣講團，開展主題宣講240場，覆蓋青少年超過1000萬人次。

突出實踐導向，打造推動工作“助推器”。以“我為青年辦件（實）事”為載體，推出“蜀青振興貸”“為留守兒童圓夢行動”“成渝地區雙城青才計劃”等工作項目，切實將學習成果轉化為服務青年的效果。職業青年成長成才工作專委會參與組織“助力成渝地區雙城經濟圈建設聯席會議”，開展“成渝雙城經濟圈建設”專題學習活動，進一步解讀政策方向，幫助青年把握發展機遇。基層建設專委會參與創新探索住宅小區團建工作，推動建立了2800余個小區團組織和一大批團屬青年組織，成為了團的工作和活動落地社區、小區的重要載體。

調查設計做到有高度。切實把準政治方向，盡量做到“切口小、立意深”，以“小切口”撬動“大調研”，圍繞青年“黨史學習教育、參與鄉村振興、就業創業機制”等課題，明確調研主體、調研提綱、調研地點、完成時限等。青年思想政治引領專委會指導全省團屬新媒體矩陣圍繞共青團宣傳戰線重點工作進行調研統籌，實現全省聯動。

實施調研做到有力度。每個專委會均建立由13至17名委員組成的聯合調研組，采用“線上問卷調查+線下實地走訪”相結合的工作方式開展調研，同時吸收機關年輕干部、行業團員青年加入調研隊伍，實現優勢互補。學校工作專委會開展“建立黨團組織聯合培養和教育入黨積極分子工作機制”專項調研，通過科學設置維度、合理分配樣本、線上線下相結合等方式深入調研，總結工作典型經驗，形成詳實調研報告。

發現問題做到有深度。堅定一抓到底、久久為功的決心，找到農村和非公領域團的工作覆蓋不夠、服務青年創新創造措施不夠等問題，努力找準青年工作和共青團改革的難點痛點。基層建設專委會到實地幫助基層團組織找問題、補短板，實地收集基層創業青年所遇到的問題，逐一列出清單，通過導師一對一幫扶的形式，為其提供專業的指導。

解決問題做到有精度。既在面上摸情況、又在點上剖麻雀，形成《青少年理想信念教育齊抓共管機制研究》《抓改革機遇夯基層基礎，努力提升團組織在鄉鎮行政區劃調整改革中的貢獻度》等高質量調研報告，為團省委決策提供參考。

加強對工作謀劃的監督評估。各專委會辦公室在設計相關工作和起草相關文件中，注重發揮委員監督職能，通過委員聯系的團代表和團員青年加強對工作謀劃的監督，堅持計劃執行情況定期報告制度，推動工作計劃科學化。

加強對項目執行的監督評估。各專委會辦公室堅持對青年大學習、中長期青年發展規劃、縣域共青團改革、學聯學生會改革等重點工作項目進行常態督導，不定期通過從系統中隨機抽取數據、電話聯系詢問等方式，常態化推動工作任務的落地落實。按照團中央工作部署，學校工作專委會積極參與學校共青團及學生會組織改革評估，主動協調指導相關大、中學校對照評價指標體系完成自評公開和備案等工作。

加強對工作效果的監督評估。各專委會辦公室堅持對重點工作進行全面梳理總結，撰寫形成總結材料，并通過相關委員做好對工作效果的評估。同時，每年底隨機抽取專委會主任委員在全委會上進行述職，達到互督互促、共同交流的目的。

加強對工作反饋的監督評估。制定出臺《專委會工作規則》《專委會工作指引》，建立“一月一提示、一季一督導”工作督導清單，實行“清單化”管理，年初制定“計劃單”、明確“時間表”，定期發送“提示單”、收回“反饋表”，年終開展“述職會”、曬出“成績表”，逐步形成工作閉環。