“四力”合璧 團(tuán)聚青年 探索青年人才“引育聚用留”新路徑

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的指示要求，積極融入“招才引智”的工作大局，更好地服務(wù)青年就業(yè)發(fā)展，團(tuán)安丘市委立足于自身職能，立足于建立聯(lián)系青年學(xué)子的紐帶、服務(wù)招才引智的窗口、匯集智力資源的平臺，通過“添活力”“聚合力”“激動力”“強定力”，實現(xiàn)“四力”合璧，打出人才引進(jìn)、合作交流、培訓(xùn)提升、服務(wù)保障等組合拳，吸引更多青年人才來安、返安、留安、興安，探索出了服務(wù)青年人才干事創(chuàng)業(yè)的新路徑。

人才引進(jìn)，增添城市活力。發(fā)揮共青團(tuán)緊密聯(lián)系青年的優(yōu)勢，依托“青鳥計劃”暑期實踐活動，組織知名高校青年學(xué)子來安，通過在機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)等不同崗位的實習(xí)，幫助青年學(xué)子了解安丘經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才培育環(huán)境，為重點高校學(xué)子、安丘籍優(yōu)秀青年人才搭建回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁和紐帶。依托“青鳥計劃·濰愛唯才”青年人才招募行動，聯(lián)合市人社局等部門，組織主辦“才聚鳶都·智匯安丘”網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)雙選會、線上云招聘等活動，提供崗位需求300個，觀看人數(shù)達(dá)5萬人。發(fā)揮新媒體矩陣作用，通過微信群、公眾號等方式及時發(fā)布全市招才引智政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息等，密切交流聯(lián)系，增強工作粘性，通過真心實意的幫助和貼心細(xì)致的服務(wù)，搭建起優(yōu)秀青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁和紐帶。

聯(lián)動交流，凝聚人才合力。發(fā)揮青年企業(yè)家協(xié)會、“鄉(xiāng)村好青年”聯(lián)盟等團(tuán)屬青年組織力量，組織優(yōu)秀青年企業(yè)家、本土優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年開展青年人才交流分享會、外出參觀學(xué)習(xí)考察等活動，幫助青年人才開闊眼界、增長見識，共享資源、共同提升，凝聚青年人才共同發(fā)展的合力。依托校地合作鄉(xiāng)村振興“青動力”計劃，牽頭青年人才及所在單位，組織與濰坊大中專院校團(tuán)組織結(jié)成互助對子，幫助促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)發(fā)展等，通過資源的聯(lián)動、人才的互動，搭建起培育人才的組織合力。

培訓(xùn)提升，激發(fā)人才動力。堅持因地制宜、分類實施的原則，根據(jù)引育人才的不同類型，為各類青年人才提供“量身定制”的培訓(xùn)活動。如針對高校畢業(yè)青年學(xué)子，組織開展青年電商專題培訓(xùn)、面試輔導(dǎo)等活動，幫助青年學(xué)子樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀，為青年人才在安就業(yè)提供實用指導(dǎo)；針對青年企業(yè)家人才，聯(lián)系國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)開展績效管理、人力資源管理、全面質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理等培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)，使得青年企業(yè)家人才接受更多的先進(jìn)管理思想，從而對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。

服務(wù)保障，增強人才定力。強化服務(wù)保障工作，用心用情解決人才的“后顧之憂”。大力推進(jìn)“青年驛站”建設(shè)，為青年人才來安就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供可拎包入住的免費“暖心第一站”。積極推薦安丘優(yōu)秀青年人才參加“山東農(nóng)擔(dān)杯”齊魯青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、濰坊青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，幫助青年人才提升能力、開闊眼界。努力挖掘推選優(yōu)秀青年人才，開展“青春擔(dān)當(dāng)好青年”評選，積極向上推報省、市級青企協(xié)會員、青聯(lián)委員、“鄉(xiāng)村好青年”等先進(jìn)典型，營造惜才愛才的社會氛圍。