企業核心競爭力下的石油企業黨建工作分析

文｜李歷欣

隨著時代的不斷進步和改革，在當前的發展環境中石油企業的發展建設離不開黨建工作的支持。黨建工作在現代企業管理過程當中面臨著非常多的機遇和挑戰，想要讓相關企業在現代發展過程當中更加適應當代市場的經濟發展趨勢，就必須進一步深化黨建基層工作的建設，確保黨組織的基層建設工作氛圍穩定和諧。本文將針對當前發展形勢下的石油企業基層黨建工作問題進行簡要的分析，探討分析黨建工作發展過程當中遇到一些問題和挑戰，希望能夠對有關行業的建設和發展提供一定的參考和幫助。

隨著時代的建設和發展，當前社會對石油資源的需求越來越多，并且石油資源的開發力度也隨著時代的變化而明顯增強。在當前發展過程當中，對于各大石油企業建設來說，黨建基層工作的作用非常明顯，對石油企業的經濟建設和市場經濟運行起著非常重要的影響作用。在當前發展過程當中，進一步深入優化石油企業的黨建基層工作，更新當前發展過程當中的黨建工作思路，可以高效的帶動石油行業黨建工作的建設效率提升，企業的整體經濟建設水平帶動企業的整體建設和發展，利用更加科學有效的方式來提升企業的黨建工作，推動相關行業的現代市場建設和發展。

一、當前石油企業黨建工作管理的問題

（一）思想問題

因為當前石油企業內部的黨建工作管理組織人員對思想方面的意識存在非常多的缺陷和不足，這就使得整體建設過程當中石油企業對黨建工作的重視程度也越來越低。石油企業在黨建工作建設管理過程當中，甚至會出現石油企業的服務水平難以提升影響整體企業黨建工作順利開展的問題，同時也有一些黨建工作人員的服務意識和作風問題，導致影響整體企業建設。

（二）黨建管理問題

石油企業在發展建設過程當中的黨建管理問題也存在著一些不足。在企業管理建設過程當中，多數是因為對當前時代的發展形勢沒有進行充分的融合，同時沿用傳統的管理辦法，大大制約了當前時代的企業發展建設效率。另外，在建設過程當中，因為過于遵循傳統的管理辦法，使得當前的發展建設過程當中對企業的整體管理工作了解程度不足，而影響了黨建工作的進一步開展。

（三）黨建工作人員綜合素養

黨建工作人員的綜合建設需要以人為本進行隊伍創建，但是在多數的時候，企業建設管理過程當中，因為人員的素質不足而導致整體隊伍的建設綜合素養，使得相關團隊組織的建設無法實現其應有的實際價值。在相關企業建設管理過程當中，對黨建工作人員進行選拔時也沒有更加嚴格和完善的選拔方案，從而使得招募進來的一些管理人員，沒有完善的工作，綜合素養無法適應相關石油企業的建設和發展需求，就勢必會減弱黨建工作隊伍在石油企業建設過程當中的發展實效性。

二、石油企業黨建工作的優化策略

（一）黨建工作的思想認知提升

思想認知是黨組織建設過程當中最重要的建設基礎，所以在石油企業建設管理過程當中，進一步提升其工作的整體建設思想認知程度，對于企業的黨建工作來說是至關重要的。因為對于石油企業的政治建設來說，政治因素的影響以及發展建設都有著非常重要的導向，所以為了保證石油企業在我國發展建設的穩定性，必須按照企業需要針對性地進行改革和建設。就目前的發展情況可以看出，相關企業的黨建工作無法高效地進行黨建基礎工作，很大的原因就是出自黨建工作的思想認知問題。所以在當前發展建設過程當中，必須采取更加合理科學的措施來進一步提升企業黨建管理工作人員的黨建工作認知水平。并且按照當前石油企業發展建設的整體管理，是來進一步提升企業黨建工作管理人員的基礎思想素質，改變思想政治基礎的同時，讓企業管理人員能夠按照企業建設發展的實際需求，進行整體的思想政治課程學習。確保整體工作管理的每一位黨建工作人員都能夠對企業建設的黨建工作有擁有全面的完善的了解，從而定向對整體的工作進行完善，避免在建設過程當中發生思想認知偏離工作主線的問題，保證新形勢下的整體工作得以進一步加強。企業也可以進一步通過講座或授課的模式，甚至可以通過當前發展過程當中的新媒體網絡技術平臺來進一步建立宣傳板塊，通過不同的網絡平臺或線下授課模式，進一步增強對全體員工以及黨建工作的認知程度，讓每一位工作者都能夠認識到黨建工作的重要性，進而配合黨組織的工作建設，與當前新時代的企業黨建工作相扶相為，為黨建隊伍的整體建設提供更加強有力的基礎建設保障。

（二）提升黨建隊伍的管理水平

就當前發展建設而言，石油企業黨建工作的管理水平對于整體建設都有著非常重要的影響。就當前的情況可以看出石油企業的黨建工作管理水平存在嚴重的不足現象，這對當前的設備業建設和發展會造成一定的經濟建設阻礙，基于這樣的發展建設背景，就必須采取合理的措施，從而提升石油企業黨建工作的整體工作管理效率和管理水平。在當前發展建設過程當中，必須使相關人員提升自我管理思想，按照石油企業建設和發展的整體趨勢，創建適合黨建組織的基層管理辦法和管理方式，確保相關黨建工作組織的工作管理水平能夠順應時代的發展，同時不斷優化相關企業的發展管理策略。在當前管理建設過程當中，一定要充分了解企業管理過程當中的每一位黨員干部的思想動態和工作生活狀態，按照黨員工作的思想動態以及工作生活狀態制定合理的計劃和方案，對黨員干部進行更加針對性地管理。保證工作人員能夠從黨員干部自身出發，提升黨建工作管理水平的同時，協同石油企業發展進行全面工作改革，避免在工作管理過程當中與企業整體建設產生沖突，保證石油企業黨建工作的可靠性。對需要企業發展建設過程當中存在的任何問題，都需要及時地進行思想政治處理，保證在黨建工作建設管理過程當中，將黨組織的基層建設水平發揮到最大。

（三）提升黨建工作組織的隊伍綜合素養

想要進一步發揮出黨建工作的實效性，就應該在黨建人員管理過程當中，進一步提升隊伍的綜合素養。黨建工作對相關石油企業的建設提供著非常重要的基礎支撐作用，同時也是石油企業建設的重點年度項目，承擔著石油企業穩定健康發展的重要支持使命。因此，在當前發展過程當中，相關人員的思想素質以及隊伍人員的綜合素養必須得到企業的整體重視，在發展建設過程當中，一定要堅持高效落實提升隊伍的綜合素養。嚴格按照對應的規章制度踐行黨建工作隊伍的人才選拔，進一步提升黨員干部的組織綜合培養效率，引導工作人員在各個崗位上去積極地進行鍛煉，確保黨員干部在工作過程當中能夠進一步深入了解石油行業發展過程當中的每一個崗位，從而進一步增強對相關企業黨建工作的合理規劃。另外，想要使得相關行業企業的政治政策以及方案計劃是應節發展，并且推動相關企業穩步建設，就應該以隊伍的整體思想作風，以及政治素養為工作建設基礎，讓黨建工作人員在日常培養建設過程當中養成以工作作風和甘于奉獻為主的工作建設精神。不斷提升黨建工作服務人員的自身政治業務素質，同時，進一步提高黨建工作人員的思想建設管理水平，提升黨建隊伍的理論水平，增強組織的黨務工作效率。

總而言之，在當前發展過程當中需要讓石油企業的黨建工作順應時代的發展潮流，不斷優化黨建工作的計劃和策略方針。在明確黨建工作在石油工作中的地位的基礎上，進一步提升石油黨建工作的應用價值。因為多方面的因素影響，使得黨建工作在石油企業基層建設開展過程當中遇到了非常多的困難和挑戰，所以更應該從工作人員的黨建思想，以及工作管理水平和隊伍綜合素養等方面入手，不斷提升黨建基層組織的綜合素質，進一步保障在新形勢發展建設過程當中的石油企業黨建工作穩定性，進一步帶動石油企業的現代市場經濟發展實力穩步提升。