新形勢下國有企業基層黨建工作研究

文｜王 冰

經濟新常態背景下，國有企業加快升級轉型進程，不斷提升自身在市場中的核心競爭力水平?；诖?，國有企業在追求企業經濟效益的同時，將工作重心，轉移到基層黨建工作上，探尋國企基層黨建工作的創新路徑，旨在為國有企業發展提供原創動力。

一、完善黨建工作機制，切實推進基層黨組織工作

國有企業在新形勢發展下，加快推進企業升級轉型，旨在提升企業在市場中的核心競爭力水平。基于此，國企將黨建工作作為企業戰略發展的重中之重，從完善黨建工作機制，切實推進基層黨組織工作、創新基層黨建工作形式，豐富黨建工作內容等方面，推進黨建工作的開展，結合企業實際發展情況，確保將黨建工作落到實處，切實推進國企向新業態方向發展。為此，國有企業為在短時間內實現升級轉型目標，追求企業經濟發展效益同時，將黨建工作質量提升，納入企業戰略發展規劃中，積極與時俱進，緊跟新形勢發展趨勢，樹立全新的思維理念。因此，企業黨建工作開展始終遵循“從嚴治黨”原則，確保將黨建工作與企業文化創新建設融合起來，加強部署，結合企業實際發展情況，制定完善的黨建工作機制，定期在企業內部召開黨委工作會議，共同商議黨建工作開展目標，制定黨建工作開展計劃，確保將黨建工作落實到企業運營發展實際，提升企業全體人員參與黨建工作的積極性。并建立了考核機制，加強對黨建工作開展成效的評估和評價，旨在發揮黨建機制作用。另外，黨委會議上，鼓勵企業相關人員積極建言獻策，并聽取基層職工人員的合理化建議，提升人員參與黨建工作的積極性，增強企業職工的使命感，進而順利推進黨建工作的機制的落實，提升黨建工作質量。

在黨建工作機制建立和落實過程中，企業進一步強化了基層黨組織政治定位，切實發揮基層黨組織的職能作用。在企業內部組織架構優化基礎上，實現對基層黨組織人員的優化配置，賦予基層黨組織修訂公司章程的權利等。結合黨建工作開展實際需求，建立完善的黨建工作制度，要求企業黨委精準定位自身的角色，積極參與到企業各項制度優化和修改中，切實發揮基層黨組織的作用。同時，國有企業在新形勢下，重視基層支部書記隊伍建設工作，制定了支部書記人員聘用機制和標準，并加大培訓，制定考核機制，對人員學習態度、工作能力等要素進行考察，并根據考核結果優勝劣汰，進而保證基層支部書記隊伍整體素質，切實為國有企業黨建工作開展注入源源不斷的原創動力?；趶膰乐吸h理念，黨建工作開展過程中，注重基層領導干部廉政建設問題，加快推進黨員干部時刻保持“圍獵”的警覺性，端正工作態度，增強自身的廉潔性，始終堅持聽黨話、跟黨走，堅持黨的領導，切實在國企運營發展中，發揮基層領導干部的作用。

二、構建互聯網+黨建模式

新形勢發展下，國有企業基層黨建工作，需要不斷優化創新，依托互聯網載體，構建互聯網+黨建工作模式，建立黨建信息管理系統，將黨的章程、綱領、精神指示等上傳到黨建信息管理平臺中，企業相關人員可根據自己的時間，合理安排黨建學習時間；黨建信息管理系統，支持在線互動問答，人員進行線上學習過程中，互動效果良好，保證了實際學習效果。在互聯網支撐下，整合了黨建資源，為企業黨建工作開展提供渠道，在企業中營造了良好的黨建環境和氛圍，提高企業相關人員參與黨建工作學習的積極性，更好驅動黨建工作高質量開展。同時，鼓勵企業人員下載“學習強國APP”，促使企業人員自主學習黨建內容，不斷提升人員的政治覺悟，保證黨建內容的滲透效果，提升企業職工的綜合素質。

黨的十九大重點強調了，國有企業在運營發展過程中，要始終堅持黨的領導，加強黨的政治建設。因此，國有企業為更好踐行黨的指導路線，將基層黨建工作擺在企業發展首位，全面結合企業黨建工作開展實際情況，創新黨建工作模式，不斷豐富黨內政治生活，將企業文化創新建設與黨建工作相融合，不斷提升黨建工作成效，驅動企業健康長遠發展。基于此，在企業在基層黨建工作開展過程中，堅持“以人為本”的宗旨理念，加強對職工群眾的人文關懷，基層黨組織積極走近職工群眾、貼近群眾，傾聽職工群眾內心的聲音，了解員工當前生活、工作面臨的困境問題，切實為職工解決實際問題，提升職工群眾對企業的歸屬感和安全感。另外，基于職工職業導向、職業生涯規劃視角，優化調整黨建工作機制，創建和諧的工作環境，制定晉升制度，加強對職工個人潛能的挖掘，實現企業職工個人價值同時，為企業創造更大的價值。

三、創新基層黨建工作形式，豐富黨建工作內容

建黨100 周年，國有企業基層黨建工作開展，始終秉持“不忘初心、牢記使命”的理念，并開展相關的主題活動，組織企業多個部門、管理層領導、職工群眾等，參與到“不忘初心、牢記使命”主題活動中，切實加大思想政治教育，貫徹落實黨的各項方針、政策、時事政治以及社會熱點等，進一步提升企業人員的政治信念，始終堅持黨的領導，更好按照黨的發展路線實事求是、腳踏實地做好各項工作。

同時，企業積極組織開展黨史、國史學習活動，深入貫徹落實了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，促使企業相關人員，深刻認識到中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，學習黨始終不渝為人民服務的宗旨，切實在企業中營造了學黨史、知黨史、明黨史的黨建氛圍。并以“黨史知識每周一學活動”為主題，推進企業人員對黨史的了解，以微信公眾號鏈接推送等方式，將黨史有關的試題推送到企業職工群眾的手機端，如：“把毛澤東思想確立為黨的指導思想是哪個大會？”“中國共產黨在長期奮斗中形成的三大作風是什么？”“中國人民抗日戰爭勝利紀念日是哪一天？”等黨史試題，切實為企業相關人員提供了黨史學習路徑，增強企業職工思想政治覺悟，銘記黨100 年奮斗歷程中的重要事跡，促使企業職工強化政治信念，提升政治定力，強化自身對黨建活動開展的重要性認識，進而保證黨建工作開展成效。

為進一步提升國有企業基層黨建工作開展質量，在優化線上黨建工作開展方式的基礎上，積極推進線下黨建工作的開展，組織開展了“黨史教育”專題講座，要求企業全體人員參與教育講座，旨在建黨100 周年之際，切實以高質量的黨建工作成果獻給黨。企業基層黨支部積極承擔起“黨史教育”專題講座組織工作，結合企業實際發展情況開展本次活動，并由黨務工作者進行宣講，領導班子成員、黨員干部、職工群眾認真學習和聆聽?！包h史教育”專題講座中，黨務工作者借助多媒體設備為全體人員播放了黨史有關的紀錄片，引領全體人員回首建黨100 周年的發展歷程，為全體人員展開了我黨發展的歷史畫卷，深刻啟發黨員干部、職工群眾的思想，不斷用政治理論、實踐成果、黨取得勝利的經驗，武裝企業全體人員的頭腦。在“黨史教育”專題學習過程中，進一步強化了企業領導人員、職工群眾的思想覺悟，為企業各項工作的開展提供了科學指導，保證領導者精準施策，并在企業文化創新建設過程中，不斷提升企業領導者的政治判斷力和政治執行力，并在企業職工群眾凝聚力推動下，加快推進企業升級轉型，以更加優異的成績開啟新篇章。黨史學習意義重大，國有企業通過將黨史學習活動與黨建工作相融合，創新了基層黨建工作形式，豐富了黨建工作內容，促使企業全體人員不斷完善自我、正視自我，以更加卓越的成績迎接黨的100 周年。

綜上所述，新形勢下提升國有企業黨建工作質量，顯得尤為重要，在建黨100 周年之際，國企不斷優化基層黨建工作開展方式，可提升企業基層黨建工作成效，實現企業文化建設與黨建工作的融合，便于掌握企業相關人員當前的思想動向，更好為企業運營發展，提供決策指導。通過黨史、國史等主題教育活動的開展，提升了企業全體人員的政治覺悟，增強對黨的認同感，銘記黨的100 年奮斗史，并在企業各項工作開展中，借鑒黨的奮斗經驗，以卓越的成績迎接建黨100 周年。