水電施工企業基層黨建工作策略

黨建工作屬于水電施工企業運行的關鍵環節，在推動水電施工企業發展方面發揮著重要作用。當前，我國大部分水電施工企業會結合不同階段的中心工作思想開展基層黨建工作，并立足于習近平總書記提出的“三嚴三實”作風原則，加強基層員工黨性教育，順利實現提高水電施工企業綜合競爭力的目標。同時，水電施工企業是否能夠結合新時期、新形勢落實好黨建工作，和自身長遠發展之間存在著緊密的聯系，同時還會對市場經濟發展造成影響。所以，我們需要給予現階段社會環境下的黨建工作更多關注，不只是對系統、客觀的認識水電施工企業基層黨建工作情況，還需積極探究落實好黨建工作的具體方式。基于此，本文首先對水電施工企業黨建工作的重點進行了分析，然后提出了水電施工企業黨建工作的優化途徑，旨在推動水電施工企業實現更好的發展。

一、水電施工企業黨建工作的重點

（一）保證民主性

開展黨建工作時，水電施工企業必須以民主性為原則，因此企業管理者均要對民主建設的發展引起重視，在企業展開決策的過程中需要對員工的建議和意見作出全面考慮。這樣便能有效確保企業的員工主體地位，保證企業各項決策的透明性和公開性，在此過程中充分體現出民主性，保證民主性可以為企業黨建工作的健康發展發揮促進作用。

（二）以人為本

企業為了獲得持續、穩定發展，還需要對以人為本引起高度重視，因為企業員工在黨建工作之中發揮著決定性作用，黨建工作應以員工為中心。此外，在開展黨建工作的過程中需要對員工的建議和意見予以考慮，要立足于員工的角度進行思考，需要嘗試著運用員工愿意接受的方法。為了使水電施工企業可以順利開展黨建工作，必須將員工放在首位，企業的發展需要員工的力量。

二、水電施工企業黨建工作優化途徑

（一）增強黨員的素質文化教育

水電施工企業黨組織培養黨員是極為關鍵的工作之一，既要對他們的理論知識和黨性進行培養，還要培養其紀律和能力等，讓企業黨員為其他員工樹立榜樣。現階段，時代發展速度日益加快，水電施工企業也日益國際化，進而需要面對新的挑戰和機遇。為了順利開展黨建工作，需要培訓黨建部門的領導人，使其充分認識黨務工作和思想。企業中開展黨建工作具有極其重大的意義。因為借助黨建工作開展，既能拉近員工之間的距離、加大合作力度，同時還能夯實企業開展精神文明建設的基礎，推動經濟與技術的發展。企業黨組織應進一步強化員工的黨務意識，借助培訓企業員工的黨務知識，加深其對黨務工作重要性和主要內容的了解，大力宣傳黨務知識。在開展黨建工作的過程中要注意積極創新，將新的思想內容融入黨建工作，以和社會發展的新要求相適應，剔除黨建工作中陳舊的思想內容，去粗取精。

（二）強化服務型黨組織

不斷發展的經濟，要求水電施工企業在黨建工作中做出一番成績。這就需求黨組織全面落實群眾觀念，對職工充滿尊重、密切聯系職工、借助職工力量，注重創建“服務型”黨組織，展現出黨組織所具備的服務功能。現階段，產能過剩、經濟下行，在此形勢下，企業發展受阻，需要黨組織運用好服務功能。其一，將企業作為中心，向職工群眾提供良好服務。當前，企業中心工作表現為保生存、降消耗。其二，注重對難題的破解，服務企業發展。立足于生產經營方面出現的難點，憑借“戴黨徽、亮身份”活動，豐富黨建主題形式和內容，展現出基層黨組織、黨員在攻破難關、促進發展中的重要作用最大化發揮出來。其三，以履職盡責為中心，為社會大眾服務。將社會責任嚴格落到實處，做好“雙聯”行動。這些工作均能促進企業社會形象提高，促進企業、環境、社會、經濟良好發展。

（三）創新工作方法，提高黨建工作水平

為了能夠實現對黨建工作的良好創新，需明確黨建工作定位、內容等要求，將黨員干部所具備的模范帶頭作用展現出來。對此，加強水電施工企業黨建工作能力，應立足以下幾點：

其一，創新黨建工作格局，確保黨企之間的有效融合。現階段，我國水電行業競爭十分激烈，企業中涉及到的黨組織在作用方面，由直接領導轉變成了間接領導。所以，企業黨委應和其它部門之間開展全面合作。同時，黨委機構應融入到企業管理體系中，結合各部門情況組建相應的黨支部。如此一來，黨員便能夠分散到企業各個部門中，確保黨務工作的順利進行和黨員作用的良好發揮。

其二，創新黨建工作機制，形成高效的長效機制。黨建工作中，水電施工企業需要設置科學的組織制度，明確工作目標，提高工作決策的可靠性、有效性。對于組織制度而言，企業黨委不只是需要嚴格執行上級黨委指示，還應結合企業特點設置相應的組織制度。同時，對工作目標進行規劃的過程中，需建立短期和長期目標，不能夠出現大而泛的情況，而是需具體到每一位黨員身上。例如設立黨員工作時，可參考其所在部門工作內容，建立適宜的黨員崗位，即針對處在生產部門的黨員，可建立安全監督崗，預防安全隱患的發展。

其三，創新管理方式，促進黨組織凝聚力的提高。新形勢下，水電施工企業在黨組織管理方面需要向著更加科學的方向進行轉變。并且，黨組織應積極學習各類先進管理模式和理念，通過流程管理以及量化管理等方式，健全黨建工作管理機制。例如，考核黨員工作的過程中，可結合黨員工作目標以及完成狀況進行打分考核，進而通過量化考核讓黨員明確自己該做什么，做到何種程度，并確保黨建工作的順利進行。

（四）優化組織監督，加強黨內民主建設

黨內民主能夠讓黨組織創新活動得到加強，實現團結統一。首先，水電施工企業黨支部書記需要以身作則，全面落實民主集中制，針對黨內重大決策，例如黨內人員人事任免、發展入黨等相關事項，均需要由黨內領導班組共同決定，避免黨組織討論會議成為一言堂。其次，公平推進選拔任用機制。針對黨組織中出現的優秀黨員干部，需要加強對其的培養，使之形成良好責任擔當意識，調動工作潛力，豐富黨支部后續儲備人才。最后，確保黨員干部的權力。對于企業中存在的不良現象和問題，黨員應積極發言。同時，黨員干部提出的意見和建議，黨委領導與企業管理者應引起重視，及時回應，并吸取好的內容。當然，黨內民主與監督機制之間存在緊密聯系，企業黨委應對督查部門進行建立，并確保其獨立性，以便于對黨建工作進行監督檢查，并對目標任務進行考核，合規落實黨建工作。通過以上方式，水電施工企業黨建工作才能夠發揮出良好的作用，推動黨建工作的順利進行。

（五）重視黨務干部隊伍建設

要想將黨員干部的模范作用全面展現出來，水電企業基層開展黨建工作的過程中，應注重黨建隊伍建設。對于良好的隊伍而言，其屬于確保水電企業基層黨建工作順利進行的基礎，增強黨建隊伍建設，應構建健全的黨組織體系，確保黨組織作用的全面發揮。另外，應給予黨員培訓工作更多的重視，促進其思想道德水平的提高，樹立正確思想覺悟，嚴格根據黨的綱領與要求開展各項工作。同時，身為黨務工作人員，應積極學習黨的相關綱領與政策，嚴格要求自己，努力成為一名合格的黨的“代言人”。

綜上所述，基層黨建工作是推進黨的政策和綱領的重要途徑，加強基層黨建工作有利于黨的作用的高效發揮。新形勢下，落實好水電施工企業黨建工作意義重大。但水電施工企業基層黨建工作并非一朝一夕的事情，不可一蹴而就。同時，水電施工企業黨組織除了需要做到與時俱進之外，還應對黨建模式、實踐措施等進行調整優化，正確引導全體員工，形成科學的價值觀與工作態度，主動加強思想道德修養，進而促進水電施工企業基層黨建工作實現新發展、新飛躍，并在社會發展中永遠保持著活力。