新時期如何加強石油企業黨風廉政建設

石油企業為推動我國經濟發展做出了巨大的貢獻，石油企業對于社會主義事業建設的作用十分重要。但是從行業內反饋的情況來看，部分石油企業在生產建設過程中，還存在一些問題，比如廉政教育的缺失，導致企業喪失了活力和斗志，部分工作人員的覺悟不高，抹黑了企業的外在形象，因此在企業內部很有必要開展黨風廉政教育。加強黨風廉政建設，也能提高有關部門的執政能力，這為企業的改革和發展注入了新的動力，也為石油企業躋身經濟市場，提供了良好的契機。

石油企業對于推動社會發展，有著舉足輕重的作用，石油企業的發展方向具有導向性的作用，所以黨風廉政建設工作很有必要在整個企業內部開展，一支精神面貌好、實力過硬、作風過硬的團隊，往往具有較強的戰斗力，在我國建設和諧社會主義的背景下，在石油企業內部開展黨風廉政建設，能確保企業發展方向的重要性。本文的主要行文目的，是分析石油企業黨風廉政的現狀，以及提出一些行之有效的建設方案，借助科學的手段扶正整個行業的風氣，進一步穩定黨政機關，為企業的后續發展提供指導方針。

一、石油企業黨風廉政建設的現狀

（一）缺乏思想教育環節

石油企業對于社會發展的重要性不言而喻，可以說它是推動整個社會經濟發展的基礎產業，各行各業的正常運轉都需要石油企業提供服務，作為社會的基礎性行業，它被大眾所需要，所以它的經濟利潤往往也比較高。利潤高產生的資金流量就很大，在這種情況之下黨風廉政建設的重要性，就愈加顯現出來了，有些石油企業的管理人員。在平時的生產中要求員工為企業創造經濟利潤，但是他們往往將所得的利潤，大部分歸于自己，少部分給了付出勤勞和汗水的普通職員。也有一部分的領導人員，在平時把側重點放在了生產建設方面，忽視對腐敗現狀的處理，對于一些貪污腐敗的行為，往往是不了了之，在企業內部缺乏了明顯的黨風廉政思想教育環節，導致部分員工的思想覺悟都不高，這會給企業的后續發展埋下隱患。

（二）相關的制度不夠完善

從行業內反饋的情況來看，某些石油企業雖然在單位內部張貼了規章制度，經過仔細的研讀不難發現，這些制度是不夠完善的，它們往往存在很多漏洞，長此以往企業發展將會面臨潛在的風險。制度不完善，這些制度很多時候沒有發揮出實際的作用，規章制度成了一紙空談，根本起不到約束人的行為的作用。那么一些不法分子會鉆制度的漏洞大行貪污腐敗的事情，這會對企業造成非常惡劣的影響。完善的制度能發揮出全局性的作用，對于石油企業來說要確保發展方向的正確性，就很有必要落實黨風廉政建設責任制，根據企業的實際情況來完善相關制度，除此之外還應該把相關的責任明確到個人，建立明確的考核機制，在平時的工作中，對相關責任人任務的落實情況進行考核，通過評價、打分的方式提高他們的責任意識，完善相關制度、把責任分攤到個人，是推動黨風廉政建設的有力的手段。

（三）缺乏有效的監督機制

做好黨風廉政建設的關鍵，還應該在于建立有效的監督機制，通過層層監督管理的辦法，能有效抵制腐敗行為。從行業內反饋的情況來看，隨著我國經濟的飛速發展和技術的進步，很多石油企業的產量和經濟效益，都有了明顯的提升，經濟效益被提升起來之后，企業的利潤就更多了，利潤一多那么相關人員面臨的考驗也就越大了，國家相關部門為了更好的引導石油企業發展，把一些黨政干部指派到石油部門的重要崗位上工作。如果這些黨政干部本身經不起利益的誘惑，在經濟問題面前意志力薄弱，就很有可能發生貪污腐敗的問題，遺憾的是某些石油企業內部，還缺乏有效的監督機制，沒有強有力的手段去約束這種貪污現象，長此以往企業根本無法適應時代的發展要求，久而久之企業會出現虧空的現象，當這種虧空的額度較大時，就不得不為企業申請破產保護了。

二、加強黨風廉政建設的有效方案

（一）加強企業的制度建設

科學、合理的制度是順利開展一切工作的前提條件，企業要想正常運營，就離不開制度的扶持。因此在正式介入企業的管理工作之前，還是應該先建設企業的制度，以明確的制度去約束所有職員的行為，則整個企業的制度清明、風氣良好，抓好精神面貌、黨風廉政的建設工作，生產效率會得到提高，周邊的民眾對企業的口碑也較好。制度應該怎么建設？應該建設什么樣的制度，關鍵還在于多了解自身的企業特色，比如在一些營業額度高、由專門的人員管理財政的石油企業，應該設立“賬單透明”的制度，所謂的賬單透明，就是每一筆入賬和支出，都要由多人協同管理，決不可完全只依靠一個人去處理所有的問題。賬單透明化之后，相關人員也就沒有了貪污腐敗的機會。

（二）將監督檢查工作落實到位

監督檢查工作得不到落實的時候，企業的所有制度都會出現混亂。不法分子之所以敢行貪污腐敗之事，其根本原因是企業的監督檢查工作存在漏洞，這部分人得到可乘之機，便大肆攫取公共財富。要把貪污腐敗扼殺在搖籃之中，就得把監督檢查工作落實到位，不給他們任何貪污腐敗的機會，那么整個企業的精神面貌，就能朝著更好的方向發展。監督檢查應該由企業領導人牽頭，由企業領導人組織一支專門的檢查小組，在平時的工作當中，檢查小組要深入一線，查詢財務部門的賬單，核對企業的收支情況，了解管理人員的黨風廉政口碑情況，一旦發現問題應該立馬做出整改。對于貪污腐敗嚴重的、影響企業形象的個人，應該給與嚴肅的處理。把監督檢查工作落實到位，是加強企業黨風廉政建設的有力手段。

（三）開展黨風廉政思想教育

一個人的思想會影響其言行舉止，個人的素質又與企業發展的利益息息相關，對于石油企業這種具有重要作用的單位來說，對內部的工作人員開展黨風廉政建設，具有非常重要的作用，以積極的思想影響個人，有利于為企業創造經濟效益，也有利于管理人員去監管自己的企業。因此在平時的工作當中，思想教育是不能或缺的重要內容，這里可以由企業進行牽頭，邀請一些資深的專家，深入企業開展講座，通過專家現場講座的方式，來影響全體員工的思想，讓他們在潛意識當中形成廉潔辦事的風格。除了專家座談的方式之外，企業內部可按照部門劃分，以職能部門為單位集中起來學習黨風廉政，經過系統的學習之后，參加集體學習的個人必須準時提交自己的學習心得，這項工作要定期開展，以集體教育的方式去影響企業內部的每一位職員。

（四）對干部的日常工作進行管理

干部是推動企業發展的重要力量，在干部的帶領之下，整個企業能在經濟市場站穩腳跟。很多時候企業的領導人，需要借助干部的力量，去推動企業這艘大輪船向前走。因此企業方面很有必要加強對干部的管理，如果要加強黨風廉政建設，就要從干部的基本工作、學習、生活及思想狀況方面進行著手。在平時的工作中注重對干部進行培訓，首先就是黨風廉政方面的思想教育，讓企業的幫手從思想覺悟上進行蛻變，積極轉變他們的服務觀念，讓他們明白做一個廉潔的干部的重要性。除此之外還應該注重加強干部的日常跟蹤考核，把其平時的工作表現，進行一個綜合的評分，根據評分決定干部的去留。把監督的重點先放在黨政干部身上，加強干部的管理對于推動企業發展具有非常重要的作用。

綜上所述，在新的時代背景之下，石油企業對社會發展做出了非常巨大的貢獻，而能夠推動石油企業發展的，不僅需要我們具有科學的發展觀念，更需要從抓好思想政治建設，努力做好黨風廉政建設，提高企業內部所有員工的思想覺悟，讓全體員工的境界得到全面的提升，才能促進我國石油企業朝著更好的方向發展。因此在平時的工作中把思想政治教育、黨風廉政建設工作融入到每一個階層中，利用科學的方法把所有企業職工和領導黨風廉政工作落到實處，通過貫徹嚴格的廉政教育方針，既能保護普通職工的基本利益，又能夠提高企業領導思想覺悟，這能進一步杜絕貪污腐敗行為的發生，這對促進我國經濟快速的發展具有很現實的意義。懷揣與時俱進的思想，開展黨風廉政教育，以積極的思想去影響每個人不僅需要對企業的黨建和思想政治工作進行完善，更需要我們有較大的執行力度。