新時期加強企業機關黨建工作的有效對策

企業機關黨建工作是黨建工作的一個重要組成部分，在企業機關黨建工作中只有全面落實提高黨建工作的有效性，才能探索出更加適合企業發展的企業機關黨建工作規律，從而促進企業的健康、穩定、持續發展。基于此，就必須要順應時代發展趨勢，積極創新企業機關黨建工作路徑與方式，不斷提升企業機關黨建工作的有效性，從而為企業的發展奠定組織保障，并推動企業的健康、穩定、持續發展。

一、加強機關黨建工作的重要性和迫切性

加強企業機關黨建工作，最主要的問題還是要解決以往企業機關黨建工作中存在的思想認識不到位，思想觀念轉變不徹底，以及對加強企業機關黨建工作重要性認識，不系統、不科學、不理解，企業機關黨建工作安排部署等問題，只有解決這些問題才能使新時期企業機關黨建工作的有效性得到提升。

首先，加強企業級機關黨建工作具有重要意義。這是因為黨建機關的黨建工作對企業的發展整體布局會產生重要影響，企業機關黨建工作會對企業的資源配置、戰略規劃、風險管控、投資決策等重要內容產生影響，具有十分特殊的重要性。其次，企業機關黨建工作基礎相對比較薄弱。雖然伴隨著企業機關黨建工作不斷推進，企業機關黨建工作制度逐漸完善，但是與企業的經營管理整體水平相比，企業機關的黨建工作局限于簡單的教育、學習培訓，工作形式簡單，部分基層黨建工作政策難以落實。

二、新時期企業機關黨建工作的目標與政治站位

在企業黨建工作中，機關黨建工作是重要的組成部分，對夯實企業黨建工作基礎具有重要意義。新時期要想加強企業機關黨建工作的有效性，就必須要明確企業機關黨建工作的目標與政治站位，從而強化整體黨建工作思路上的頂層設計。

（一）立足于服務企業發展

在當前的社會經濟發展中，企業為推動我國社會經濟發展貢獻了重要力量。在新時期，企業機關要想獲得長遠發展，就必須要在其發展過程中，將企業逐漸打造成踐行習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰略的重要陣地，這也是謀劃企業實現可持續發展的重要前提。在企業打造成習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰略重要陣地過程中，必須要將各項黨建工作落實到具體行動與具體的企業經營管理工作中。在企業機關組織開展黨建工作時，必須要做好頂層設計，通過開展有效地監督指導以及檢查考核，充分發揮企業機關黨組織的政治優勢，并在企業各個部門中落實各項黨建工作決策。因此，新時期加強企業機關黨建工作是一個關系企業全局持續發展的政治問題，只有搭建好企業機關黨組織，才能夠保證企業機關各項黨建工作順利展開。

（二）推動企業創新與發展

加強企業機關黨建工作，這不僅僅是完成企業各項任務的需求，也是實現中國特色現代企業制度建設的重要要求，在企業機關開展黨建工作時，必須要立足于兩個毫不動搖和兩個一以貫之，來組織開展各項黨建工作。在黨建工作頂層設計中，通過統籌優化，充分發揮企業機關黨組織的政治優勢，并將其發展為開展黨建工作的發展優勢，從而推動企業的進一步發展。在企業中落實，機關黨建工作任務就必須要做到在企業發展經濟領域，踐行黨的理念為黨工作的重要理念，從而為企業國家人民培育出具有真誠奉獻精神、具有較強政治意識的企業機關干部隊伍，并在企業機關黨建工作中充分發揮機關黨組織的政治功能。

（三）著眼于增強改革發展的政治保障建設

根據當前我國企業發展情況來看，大部分企業正處于持續發展、攻堅啃硬的關鍵階段，要想實現企業的健康、持續科學發展，就必須要積極進行生產經營方式升級改造，深化產業結構調整。在該過程中有大量的問題需要企業機關黨建工作來推動實施。例如在企業發展中面臨如何建設過硬的機關班子、如何通過機關干部隊伍來切實轉變企業機關作風、如何深化企業改革等一系列的問題都必須要通過加強企業機關黨建工作有效性來解決。基于此，在企業經營管理中必須要正確認識企業機關黨建工作有效性的重要意義，要將企業黨建工作看作是促進企業改革發展的重大政治問題。

三、新時期加強企業機關黨建工作的有效對策

在企業的經營管理中要想實現企業機關黨建工作水平的全面提升，還需要經歷漫長的發展階段，只有在企業機關黨建工作中充分發揮企業黨建工作的作用與優勢，積極創新企業機關黨建工作的工作思路與工作路徑，才能促使企業經營管理中各項業務工作以及黨建工作共同進步與發展，既為企業創造更大的經濟效益，也能實現企業政治思想文化建設，發展成習近平總書記治國理政新理念的新思想、新戰略重要陣地。

（一）重點做好黨建工作薄弱環節工作

將以往企業機關黨建工作中的薄弱環節以及業務工作的薄弱環節，作為開展黨建工作的重要抓手，實現企業業務工作與企業機關黨建工作的有機融合。可以將企業業務工作薄弱環節作為開展企業機關黨建工作的切入點，以此為中心來開展各項黨建工作，并在企業的各項經營管理業務中融入黨建工作，從而保障各項業務工作能夠順利有序開展。企業機關黨組織要對本企業的業務工作流程中的各個環節進行全面排查，找出其中的薄弱部分，分析在企業業務工作的薄弱環節中存在哪些黨員干部思想觀念問題、黨建工作作風問題以及黨建工作執行問題，并在未來的黨建工作中制定具體的解決措施與解決辦法。

（二）正確認識加強黨建工作的重要性

在企業機關黨建工作中，只有同樣重視企業機關黨建工作和實現企業經營管理目標，才能將企業機關黨建工作的服務延伸到企業經營管理的各個方面，從而實現企業機關黨建工作與企業業務工作的有機融合、互相推動。通過將企業經營管理中的薄弱環節作為企業機關開展黨建工作的基礎，可以使黨建工作更加深入。黨建工作和業務管理工作互相促進、共同發展，在創造經濟效益的同時，也夯實黨建工作基礎。

（三）針對工作缺陷，探索有效的黨建工作對策

在企業機關黨組織開展黨建工作過程中，要對企業經營管理中的薄弱環節進行具體分析，并分析在該環節中機關黨建工作的具體工作形式、黨建工作存在的缺陷。根據當前企業機關黨建工作實際情況來看，在大部分企業中黨建工作存在著“一般化”“應景式”的問題，即中央做出何種部署，則企業機關馬上發文來貫徹落實，但是在企業黨建工作實際中很難將相關文件貫徹落實。針對此類問題，就必須要進行深入研究與分析。分析企業機關黨建工作中所面臨的難點問題、重點問題以及工作缺陷，并通過基層機關黨組織的積極探索來進行企業機關黨建工作創新。某企業針對企業機關黨建工作中的問題，制定了一套解決策略，先在企業部分部門進行抓點測試，確定該措施行之有效后在全企業推廣實施，在大量的黨建工作實踐中積累經驗，進一步提升企業機關黨建工作的有效性。

（四）組織黨員干部到基層學習

在以往的企業機關黨建工作中，有部分機關干部由于脫離企業基層工作，往往導致企業機關黨建工作脫離人民群眾，所制定的企業黨建工作具體措施辦法無法落實。針對該情況，就要組織企業機關干部到基層學習，向基層人民群眾學習，只有這樣才能錘煉企業機關干部腳踏實地的工作作風，才能更好地了解基層人民群眾的困難和提出的建議，從而在企業機關黨建工作中，能夠更好地幫助基層人民群眾解決困難，促進其實現個人價值。這也可以有效地提升企業員工的凝聚力，提升企業的核心競爭力。根據大量的企業機關黨建工作實踐來看，要想實現企業機關工作創新與政策創新，就必須深入到基層中去。只有組織黨員干部到基層學習，才能獲取最實用的黨建工作基層經驗，落實最有效的黨建工作基層措施。

（五）構建科學的黨建工作機制

要想使企業機關黨建工作有效性提升，就必須要加強企業機關黨建工作機制的構建與完善。通過構建科學的黨建工作機制，能夠充分發揮出企業機關黨建工作的引領作用，可以在企業中實施一崗雙責的責任制度，對企業機關的黨務進行公開，從而能夠接受企業最廣泛人民群眾的監督，使企業機關的基層黨建工作更加扎實。還要選派企業機關中一些優秀干部進行積極探索創新，從而對企業機關黨建工作中的一些問題與困難進行創新解決。在企業機關開展黨建工作過程中，還必須要加強黨建工作機制制度化、規范化建設，從而有效解決在以往企業機關黨建工作中存在的一些根本性問題。

總而言之，新時期加強企業機關黨建工作具有重要意義，是一項艱巨的、長期的任務。因此，為了加強新時期企業機關黨建工作的有效性，就必須要堅持習近平總書記治國理政新理念，大膽創新與實踐，逐步構建完善的企業機關黨建工作機制，并將企業業務經營管理與黨建工作結合起來，既推動企業的經營管理發展，創造更大的經濟效益，也能提升企業的黨建工作水平，提升企業員工的思政水平。