加強新時代國有企業共青團工作的思考

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。隨著中國特色社會主義進入新時代，國有企業共青團工作也面臨著一些新問題、新機遇和新挑戰，結合筆者在國有企業多年共青團工作實踐，談談新時代背景下提升國有企業共青團工作水平的幾點建議。

“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”習近平總書記在十九大報告中表達了對青年的滿懷期望，也對各級共青團組織抓好新時代共青團工作提出了新的更高的要求。國有企業在黨和國家的地位特殊，意義重大，國有企業共青團組織和團員青年在青年中始終聽黨指揮、走在前列。站在新時代這一歷史節點上，如何始終保持國有企業共青團工作優勢，如何始終發揮引領青年、凝聚青年、服務青年作用，如何破解當前共青團工作中的困境挑戰，如何創造性的開展共青團工作已經十分迫切。

一、新時代背景下加強國有企業共青團工作的重要意義

（一）是確保共青團政治屬性，保持黨的事業后繼有人的迫切需要

共青團作為集先進性、群眾性于一體的群眾組織，在政治上、組織上接受中國共產黨的領導，是黨用來團結教育青年、聯系青年的橋梁和紐帶。共青團始終視黨的政治綱領為共青團的奮斗目標，視黨的理論基礎為共青團的行動指南、視黨的根本任務為共青團的前進方向。黨領導下的共青團始終積極充當黨的助手和后備軍，鞏固黨的青年群眾基礎,在建設中國特色社會主義道路上貢獻了無限的青春智慧和青春力量，加強共青團工作力量，是歷史的傳承，更是確保黨的事業后繼有人的歷史必然。

（二）是提升黨建工作水平，持續鞏固黨建帶團建的迫切需要。

習近平總書記指出實現偉大夢想，必須建設偉大工程。這個偉大工程就是我們黨正在深入推進的黨的建設新的偉大工程。團建是黨建的一部分,堅持黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結的成功經驗，必須一如既往堅持下去。2020 年，國資委黨委印發《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》，提出黨建帶團建要帶思想政治建設、帶基層組織建設、帶團干部隊伍建設、帶團青作用發揮，并且要求將黨建帶團建工作情況納入中央企業黨建工作責任制考核評價，既體現了黨對共青團工作的領導，也凸顯了共青團工作在黨建工作中的重要地位，更充分體現了對共青團工作的重視。

（三）是建設青年人才隊伍，推動企業可持續發展的迫切需要。

習近平總書記在紀念五四運動100 周年大會上指出“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。”國家如此，企業亦是如此。無論是什么樣的企業，青年人才都是其發展、創新的新生動力和未來中堅，一個缺少青年人才隊伍的企業是缺乏生機與活力且不可持續的。共青團作為直接聯系青年、服務青年的組織，離青年最近，最理解青年，最樂于幫助青年，最善于發現青年人才，最能促進青年成長成才。

二、新時代背景下國有企業共青團工作存在的問題挑戰

（一）企業重視程度不夠，共青團組織逐漸邊緣化

企業作為盈利性組織，有迫切且現實的創效壓力，國有企業也不例外。在市場經濟不斷發展的當下，有的國有企業過于片面追求效益最大化，部分領導對共青團工作的認識不夠全面，對共青團的政治屬性、政治定位理解不深，忽視了共青團在凝聚青年、促進青年成才、立足崗位建功立業方面發揮的重要作用，對共青團工作所需的人力、資金、資源投入相對不足，對共青團工作開展形成了一定制約。

（二）團干隊伍能力欠缺，團干時間精力投入不足

隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和企業自身對團干部隊伍的能力素質也提出的新的更高的要求。而當前我們的年輕干部很多都是出家門進校門，出校門到單位，知識儲備雖然豐富，但是實操能力欠缺，加之對新理論、新要求的學習不主動、不積極，導致團干部不能較好的適應共青團工作的新形勢。此外，國有企業團干部多為兼職，本職工作已然十分繁重，注定了其花在共青團工作上的時間和精力難以保證，且兼職團干崗位調整較為頻繁，不利于共青團工作傳承和水平提升。

（三）共青團工作創新不足，吸引力凝聚力有待提升

隨著互聯網的蓬勃發展以及中國與世界的全面對接，文化更加多元，信息獲取和意見表達更加通暢，短視頻、微博熱搜、脫口秀大會等表達表現形式廣受青年追捧，青年人的興趣愛好更加廣泛。青年多元的興趣愛好與共青團組織相對有限的人力、有限的資源形成了沖突，共青團及黨群一些既有工作機制、工作手段已經明顯不能適應新的形式，雖然各方也在抓緊創新、加快轉型，但是動作仍顯遲緩，且取得成效不明顯。

三、新時代背景下創新國有企業共青團工作的思路對策

（一）加強理想信念教育，持續鞏固青年思想根基

習近平總書記指出“黨旗所指就是團旗所向”，政治性是共青團的第一屬性。當今世界正處于百年未有之大變局，各種不良思潮、敵對勢力、網絡謠言正以前所未有的速度和廣度傳播，青年作為最具活力和創造力的群體，最容易被各種情緒、觀念感染和帶動。國有企業共青團要大力開展理想信念教育，引領青年在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導青年樹立正確人生觀、價值觀、世界觀，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保青年思想根基持續鞏固。

（二）持續抓基層打基礎，持續鞏固團的自身建設

健全的機構、完備的隊伍、健全的制度是國有企業共青團工作開展的基礎。一是要加強國有企業基層團組織建設，要發揚黨建帶團建傳統，努力實現團組織應設盡設，團的工作與黨的工作、企業經營工作同謀劃、同開展、同考核。二是要加強團干隊伍建設。在團干激勵機制、團干專職化等方面進行探索，真正將有激情、在狀態、肯奉獻的優秀青年選拔到團干隊伍中來，力推服務水平和服務實效再上新臺階。三是加強共青團基礎制度建設。補齊制度短板，織密制度體系，更好的發揮制度在團的建設方面發揮的規范指引作用。

（三）圍繞企業中心工作，服務青年助力成長成才

習近平總書記指出團的工作要把握住根本性問題，把圍繞中心、服務大局作為工作主線。國有企業共青團要堅持將團的工作融入到企業生產經營中，積極主動為公司黨政分憂，廣泛發動青年為企業提質增效、改革發展貢獻智慧、創造業績。要強化“青”字號品牌建設，通過“青年文明號”“青年突擊隊”“青年崗位能手”等活動的開展，引導廣大青年崇尚先進、比學趕超，真正成長為企業改革發展的生力軍。要大力開展“導師帶徒”、人才大賽、技能比武等學習交流活動，以活動促業務能力提升、以活動選拔人才，努力為企業長遠發展提供可持續的青年人才支撐。

（四）抓好青年陣地建設，凝聚青年建功新時代

國有企業共青團在多年的工作實踐中，打造了諸如“青年之家”“青年志愿者”等青年陣地，這些傳統陣地長久以來廣受社會贊譽和青年熱愛，需要持續發揚光大。我們也應該看到，隨著時代的發展，技術的進步，青年人的目光越來越多的聚焦到互聯網，越來越多的時間精力花在了網上。青年在哪里，共青團工作的戰場就在哪里，互聯網已經成為國有企業共青團必須搶占的新陣地。國有企業共青團必須養成“互聯網+”思維，要善用互聯網、善用新媒體，密切關注當下熱點，充分利用微信、微博、抖音、直播等新形式和新技術，通過青年易于接受、喜聞樂見的方式開展引導宣傳，不斷擴大國有企業共青團陣地，將越來越多的青年凝聚到共青團組織周圍，凝聚到黨的周圍。

習近平總書記指出“中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。”新時代背景下的國有企業共青團工作機遇與挑戰并存，夢想與壓力同在。國有企業共青團組織要始終牢記習近平總書記的諄諄教誨，找準方向、自我革命、開拓創新，奮力開創國有企業共青團工作新時代。