國有建筑施工企業基層黨建與生產經營深度融合

文｜董媛媛

（作者單位：中國葛洲壩集團路橋工程有限公司港口航道工程分公司）

國有企業是我們黨執政興國的重要支柱以及中堅力量。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確指出，堅持黨的領導、黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，也是我國國有企業的獨特優勢。近些年來，大部分企業認識到黨建工作針對企業發展的關鍵性，然而在國有建筑企業的黨建工作開展中，基層黨建工作與企業黨委的要求依然存在很多問題，不能滿足當下建筑企業穩定發展的需求，不能有效發揮基層黨建政治保障以及服務保障作用，進而造成基層黨建工作職能越來越不被重視。基于此，國有建筑企業必須要堅持問題導向，進一步研究黨建工作與生產經營結合所面臨的問題，有效推動基層黨建與生產經營的深度融合，希望在新時代快速發展的道路上，為建筑企業蓬勃發展注入新鮮活力。

隨著新時代的不斷發展，黨建與生產經營的深度融合可以使國有企業更加強大。黨建工作是引導國有企業遵循正確發展方向的關鍵，也影響著企業的發展水平。目前，在許多企業中，黨建和生產經營中存在著許多不良現象，導致黨建不能引領生產經營。特別是對于國有建筑企業來說，企業的生產經營工作以工程建設為主體，點多面廣，人員分散。對如何堅持“強黨建就是強發展”的方針提出了更為嚴峻的挑戰。

一、國有建筑企業生產經營和黨建在工作中存在的問題分析

（一）國有建筑企業生產經營發展面臨的問題分析

從國有建筑企業的發展來看，目前處于向高水平、高質量發展的關鍵時期，然而在轉型發展的過程中也凸顯了很多問題，主要體現在：第一，建筑企業生產一線具有項目規模大、工期緊張等特點，對于建筑工程的工期要求十分嚴格，企業的黨員領導干部處于一個長期的高負荷工作壓力下，很難發揮出先鋒代表作用；第二，由于我國政府出臺的一些調控政策，在實施的過程中使得建筑行業的發展越來越嚴峻，進而導致企業員工的思想波動較大，始終無法達成統一的思想認知，這樣對于建筑企業生產經營以及項目管理是十分不利的；第三，由于科學技術的不斷發展，建筑企業在技術創新以及質量提高方面對創新人才十分緊缺，長此以往，因管理理念陳舊，使得建筑企業創新型人才越來越少，這在一定程度上影響了國有企業基層黨建與生產經營深度融合的成效。

（二）融合度不足，基層黨建保障作用不明顯

目前，一些國有建筑企業的黨建工作與生產經營工作存在“兩張皮”現象，作為企業，以經濟利益為主要目的，國有建筑企業亦是如此，然而相較于民營企業而言，國有企業還兼具更多的社會責任，但是生產經營也是企業的關鍵人物、核心任務，在實際工作開展中，一些人認為黨建工作虛無縹緲，并沒有加強重視度。使得基層黨建工作與生產經營融合過程中凸顯的問題無法得到有效的解決。

二、推進國有建筑企業黨建與生產經營管理相結合的途徑

（一）樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念

在新時期，進一步加強企業黨建工作，以高質量的黨建工作推動企業高質量發展，確保企業的發展方向和根本目標具有重要意義。第一，要將企業的發展方向把控好，通過黨建工作的開展，圍繞企業核心，積極適應市場經濟發展的實際要求，圍繞解決職工關心的住房以及待遇等問題，進一步推進企業全面發展。第二，在新時代，黨的建設必須以習近平中國特色社會主義新思想為指導，進一步擴大黨在企業中的地位，強化黨的“政治核心”和“政治引領”作用，在企業決策中統籌決策，引導正確發展方向，推進中國特色社會主義現代化道路建設。第三，要將理念滲透到日常工作中，在生產經營中對于關鍵問題的決策，一定要提交黨組織委員會決策后方可執行。第四，在新時期，建筑企業的發展規劃要與黨和政府的政策相結合，實現經濟效益和社會效益的統一，這也是幫助建筑企業樹立良好的企業形象、贏得市場聲譽的關鍵。

（二）黨建計劃制定與查擺問題相結合，實現基層黨建精準發力

為進一步應對國有建筑企業在生產經營過程中面對的新問題，基層黨組織一定要采取科學合理的方式制定黨建工作規劃，深入分析企業生產經營中出現的問題，確保建筑企業生產經營活動有序開展。一是，要深入國有建筑企業工程開展所面臨的問題，要與工程的實際相結合，及時反饋生產經營中存在的問題，通過專題會議、意見箱等形式，從各方面收集問題并給出合理的解決措施，有效解決企業生產經營中存在的問題；二是，針對查擺的問題，基層黨組織應該依照實際對問題進行歸納分類，將主體責任予以明確，采取科學合理的方式制定可行的整改方案；三是，進一步加強基層黨建班子建設與組織保障，在生產經營中切實落實“一崗雙責”，在黨組織委員會上討論決策生產經營中的重大事項，將黨建工作計劃做實做細，同時上報至企業黨委審批，對基層黨建工作計劃進行公示，做好逐層把關，有效落實，找到基層黨建工作與生產經營的結合點，提升建筑企業基層黨建工作計劃質量，為國有建筑企業有效完成年度生產經營任務做好布局工作。

（三）政治學習與業務培訓相結合，融合凝聚力量

企業基層黨建與生產經營的深度融合是黨建創新的重要途徑，也是有效推動企業生產經營發展的重要保障。因此，企業基層黨組織要積極融入生產經營，充分體現黨的政治核心。第一，提高思想認識是推動企業黨建工作順利有效開展的關鍵。我們應該將思想政治工作與企業的核心任務緊密聯系起來,實現“融入中心、服務大局”,通過加強思想政治工作,引導員工認識形勢,統一思想,堅定目標和信心。其次，要將建筑企業生產經營的目標以及員工發展規劃相結合，制定員工學習培訓計劃，同時要及時組織培訓學習使用新材料、新工藝和新技術，做好崗前技術交底與技術培訓的有效結合，進一步提高國有建筑企業施工技術水平，確保建筑企業工程有序地開展。

（四）培養高素質黨務干部隊伍

黨建工作要從實際工作條件出發，按照“以人為本”的基本原則，全面實施有效的管理模式。眾所周知，一個高素質的企業應該具有較強的學習能力和先進的專業水平，在企業建設方面有一定的造詣，能夠從長遠的角度將企業建設與行業發展有機結合起來開展相關工作。為了進一步確保國有企業黨組織的規范性，一定要將綜合素質高的人才充分運用到黨組織的領導崗位上，進一步確保與崗位融合，運用自身的特點以及優勢，切實發揮帶頭作用。科學合理配備基層黨組織機構以及干部，完善基層黨組織機構，將人力資源合理優化，發揮機構與人員的作用。只有提升黨務人員的管理水平和業務素質，才能夠有效發揮在生產經營中的作用，進而抓住黨建工作與生產經營工作的切合點。與此同時,應該全面加強黨的主體責任和監督責任,堅持做到黨務公開,暢通黨內民主監督的渠道,搞好黨員干部的日常教育和管理,培養和發展新黨員,建立人才梯隊,提升人才質量，實施“三化”示范點建設，全面提高企業基層黨建工作的管理水平。

（五）找準黨建工作與生產經營契合點，充實黨建與生產經營載體

在國有建筑企業基層黨建工作中，首先，應該確保基層職工溝通反饋渠道暢通，黨組織要全面收集與整理，大部分員工最關心的問題，以及與生產經營聯系最緊密的問題，分析職工思想動態，抓住黨建與生產經營的切合點，以此為基層黨建活動打好基礎；其次，就建筑企業基層所面對的顯現問題，基層黨組織應該認真分析，明確科學合理的解決措施，進一步提高建筑企業項目部解決問題的能力；最后，將黨員干部的模范帶頭作用有效發揮出來，同時加強群眾的監督，量化黨員干部工作成效，進一步提升黨員干部參與生產經營的積極性與主動性，切實加強建筑企業的基層工作效率。

黨的建設與生產經營的深度融合不是一蹴而就的，是一項需要長期堅持和努力的偉大工程。黨建工作的發展，對新時期國有建筑施工企業的發展，起著至關重要的作用。加強黨的建設既是國有建筑施工企業前進的航標，也是企業趕超的動力。通過深入調研，明晰建筑企業基層黨建工作存在的問題，深入研究黨建工作與生產經營結合面臨的難點問題，將黨建工作計劃、政治學習與業務培訓相結合，文化引領與制度建設相結合，培養高素質黨務干部隊伍，充實黨建與生產經營載體，構建“強黨建就是強發展”的基層工作格局。