國有企業黨建工作存在的問題及對策

文｜劉 瑾

（作者單位：大慶油田通勤服務公司通勤服務二分公司）

從國有企業黨建工作的開展現狀來看，國有企業黨建工作存在的問題主要表現在對黨建工作的重要性認識不到位，對黨員教育管理存在薄弱環節，基層黨組織凝聚力不強，以及黨員的模范帶頭作用不夠突出。這些問題制約了國有企業黨建工作的發展，使國有企業黨建工作在開展質量和開展水平方面存在問題，不利于國有企業黨建工作的落實。因此，應結合國有企業黨建工作的實際特點制定有效的應對策略，重點解決企業黨建工作存在的問題，細化黨建工作責任，使黨建工作在推進中能夠達到工作目標和要求，為國有企業黨建工作奠定良好的基礎。

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不到位

國有企業在經營管理過程中將主要的精力放在企業的生產經營管理環節，對黨建工作的重要性認識不足，沒有將黨建工作作為企業的核心工作，在黨建工作開展中存在浮于表面的現象，沒有對黨建工作進行深度的落實，在黨建工作的開展效果方面不夠理想，制約了企業的發展，使企業的黨組織沒有發揮其應有的作用。基于國有企業的特殊性，黨組織是國有企業的領導組織，對國有企業的經營管理具有指導作用，有效開展黨建工作對夯實國有企業黨組織基礎，提高黨組織的認知能力具有重要影響。而目前存在的問題在于，企業對黨建工作的認識程度還停留在原有的階段，沒有將黨建工作與企業的經營管理深度結合，沒有創新黨建工作手段，導致企業在當前工作中難以達到黨建目標。所以，如何解決黨建工作的重要性認識問題，如何提高國有企業黨建工作的開展質量，對國有企業的發展具有直接影響。

（二）對黨員教育管理存在薄弱環節

國有企業在發展中黨建工作是基礎工作，落實黨建工作目標需要對黨員開展有針對性的教育活動。但是，在目前國有企業黨建工作中，黨員教育管理存在的薄弱環節較多，主要表現在，黨員教育缺乏主題活動，黨員教育活動頻次低，黨員教育活動針對性差和黨員教育活動深度不夠，影響了黨員教育管理的效果，使黨員教育管理在具體實施中，難以根據黨員工作的特點和要求，制定細化的工作措施。結合國有企業發展形勢以及國有企業黨建工作的要求，做好黨員教育管理工作，是提升黨建工作質量的重要手段。黨建工作的開展需要重點關注黨員教育管理的落實，對于目前存在的黨員教育管理薄弱環節多的問題，需要從黨員教育管理的目標入手，解決黨員教育管理問題，使黨員教育管理在具體落實中能夠達到管理要求。

（三）基層黨組織凝聚力不強

目前國有企業基層黨組織在黨建工作中，雖然也組織了相關的主題活動，但是在黨組織的凝聚力方面還不夠強，距離黨建工作的要求和目標還存在差距，影響了黨建工作質量，使黨建工作在開展過程中不能夠將所有黨員凝聚在一起，不能夠根據黨員的具體情況開展差異化的黨組織活動，使黨員在工作過程中無法根據工作的特點和要求落實黨建工作目標。所以，基層黨組織凝聚力不強的問題必須要得到有效解決，否則基層黨組織工作勢必會受到影響，不利于黨建工作的開展。結合國有企業的發展形勢以及國有企業現階段的工作任務，黨建工作的重要性毋庸置疑，確立黨建工作目標并積極推動黨建工作的落實，發揮基層黨組織的研究的作用，對黨建工作的完成以及黨建工作的推進具有直接影響。

（四）黨員的模范帶頭作用不夠突出

國有企業的黨員只有發揮模范帶頭作用并履行黨員職責成為真正的先鋒模范，才能在企業黨建工作中發揮更強的支撐作用。但是，目前國有企業的黨員在工作過程中先鋒模范作用的發揮并不明顯，國有企業黨員的優勢并沒有顯露出來，黨員的工作業績并不突出，對于先鋒模范黨員的事跡材料整理和歸檔不夠及時，黨員模范的形象塑造還存在問題，影響了黨建工作的開展。由此可見，在黨建工作中既要了解黨建工作的開展要點，同時也要落實黨建工作目標，使黨建工作在開展過程中能夠圍繞黨員做文章，聚焦黨員的需求、提升黨員的價值和地位，保證黨員在黨建工作中成為先鋒模范的代表，為黨建工作的推進與落實提供有力支持。因此，如何解決黨員模范帶頭作用不突出的問題是黨建工作的重點之一。

二、國有企業黨建工作的具體對策

（一）國有企業基層黨組織應強化黨建工作意識

基于黨建工作的實際需要，國有企業應當對黨建工作引起足夠的重視，在工作過程中強化黨建工作意識，使基層黨組織和黨員能夠認識到黨建工作的重要性和必要性，并將黨建工作作為國有企業的基礎管理工作。考慮到黨建工作的要點和當前工作難度，在黨建工作開展中既要圍繞國有企業的經營管理實際，分析國有企業黨建工作存在的問題，同時也要在黨建工作的重要程度上予以確認，使黨建工作在開展過程中，能夠在工作地位、工作的重要性方面得到強化，使黨建工作在開展的有效性方面達標，為黨建工作的開展奠定良好的基礎。只有明確當前工作的重要性并且強化黨建工作意識，才能解決黨建工作開展中存在的問題，使黨建工作在開展效果方面達標，解決黨建工作難題。由此可見，強化黨建工作意識已成為常態化的工作內容。根據國有企業基層黨組織的工作情況，制定科學的黨建工作計劃，使黨建工作在具體落實階段能夠達到工作目標。

（二）國有企業基層黨組織應做好黨員教育管理

鑒于國有企業黨建工作的特點和黨建工作的開展要求，在黨建工作落實中黨員的教育管理至關重要。黨員作為黨建工作的重要推動力量，也是國有企業黨組織的寶貴財富，在黨員教育管理中應保證一定頻次的黨員教育活動，并合理選擇黨員教育內容開展黨史知識教育，同時也要落實黨員實踐活動，使黨員教育管理工作在具體落實階段能夠達到管理要求，在黨員的綜合素質提升方面達標，為基層黨員的發展和基層黨員的工作推進提供有力支持。在黨員教育管理中應合理設定教育目標，并推動教育工作的落實，合理調整教育內容和教育計劃，使黨員教育工作成為黨建工作的重要形勢，做到形式與內容相統一，確保國有企業的黨員教育管理，能夠為黨建工作提供教育支持。

（三）基層黨組織應提高凝聚力

基層黨組織在黨建工作過程中提高黨組織的凝聚力至關重要，既要分析黨員的個性化訴求，同時也要將黨組織的工作內容予以明確，使黨組織成為基層黨員的歸宿。既要做好形式上的管理，同時也要做好內容上的管理，使基層黨組織的作用得到充分發揮，為基層黨員提供有力的工作指導和思想指導，既解決基層黨員的工作問題，同時也能解決黨員的思想問題，使黨組織在基層管理工作中，能夠合理塑造工作價值，提高工作的針對性，保證基層工作在開展中能夠達到預期目標，圍繞黨建工作的階段性目標做好目標的分解，提高工作的指向性，使黨建工作在開展的效果和開展的針對性方面達標。所以，基層黨組織應提高凝聚力，將企業的黨員凝聚在基層黨組織周圍，形成良好的工作局面，為基層黨組織工作提供有力支持。

（四）樹立黨員形象，發揮黨員的模范帶頭作用

在基層黨建落實中，黨員的形象和模范帶頭作用需要得到肯定，需要挖掘優秀黨員，塑造黨員的先進形象，并且總結黨員的先進事跡，使黨員在基層工作中能夠扮演重要角色，為基層黨建工作的開展提供人員支持，解決黨員的形象問題和黨員的模范帶頭作用問題。通過對黨員事跡挖掘和宣傳，總結成功經驗，發揮黨員的傳幫帶作用，使黨員在國有企業中能夠成為承上啟下的重要力量，做好政策的落實和銜接，并在具體工作中能夠形成良好的模范帶頭作用，為基層黨組織提供人員支持。考慮到基層黨建工作的特點以及基層黨建工作的實際要求，黨建工作的落實應關注黨組織的形勢和基層黨建工作的特點，圍繞基層黨建工作目標細化工作措施。

通過對國有企業黨建工作的了解，在工作中既要了解黨建工作的特點和內容，同時也要分析黨建工作存在的問題，并制定有效的應對策略，使國有企業黨建工作在開展中能夠達到要求，解決黨建工作問題，確保國有企業黨建工作在具體落實階段能夠達到工作要求，為國有企業的經營管理工作提供有力支持，保證國有企業黨建工作在開展中能夠取得實效。