新形勢下如何提高黨支部書記素養

文｜趙曉燕

（作者單位：北京計算機技術及應用研究所）

習近平總書記高度重視黨支部建設，對新時代黨支部建設提出一系列新思想新論斷新要求，推動全黨形成了抓基層、抓支部的良好態勢。作為黨支部書記必須認識到，領導干部壓緊壓實深入支部抓支部的政治能力和責任，是堅定不移走全面從嚴治黨道路的必然要求，是不斷夯實黨的長期執政組織基礎的必然要求。

一、加強黨支部書記隊伍建設的現實意義

建設一支高素質的黨支部書記隊伍，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是落實基層黨建任務的重要保證，是堅持踐行群眾路線的關鍵環節，也是提升企業黨建工作水平的科學手段。

（一）有利于加強黨支部的戰斗堡壘作用

馬克思主義唯物辯證法中，關于矛盾的哲學理論表明了，抓住關鍵，就抓住了主要，也就能到找到解決問題的最佳實踐路徑。黨建好不好，關鍵在支部，而支部強不強，關鍵看黨支部書記這只“頭雁”。黨支部書記作為支部的“領頭雁”和“第一責任人”，既是基層組織的參與者更是組織者，是黨支部的核心和靈魂，是群眾的主心骨。黨支部書記對黨的理論路線方針政策是否認識深刻、把握準確，決定能否真正把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。

（二）有利于提升企業黨建工作的科學化水平

面對“四個考驗”、“四個威脅”等新要求新挑戰，黨支部書記唯有掌握唯物辯證法的根本方法,增強辯證思維能力，才能處理好當前和長遠、局部和整體、重點和其他之間的關系，才能提升駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力和水平，才能做強做優黨支部工作，實現高質量黨建。

二、做合格的黨支部書記應著力處理好五個辯證關系

（一）處理好“理論和實踐”的辯證統一

黨支部書記要在“務虛與務實”的辯證統一中掌握工作出發點。“打鐵還需自身硬”，黨支部書記要勤練內功，堅持“知行合一”，在“理論學習與工作實踐”的辯證中提升履職能力，實現“務虛”與“務實”高度相統一，做一名既懂黨務也懂業務的高素質專業化黨務工作者，成為基層黨務的“領頭雁”。

1.在理論上，以實學武裝頭腦，做政治上的“明白人”。

“思想走在行動之前”。黨支部書記要講政治、顧大局，不斷提升黨性修養，不斷錘煉“忠誠干凈擔當”的政治品格。自覺用馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正做到把“兩個維護”融入到我們的血液和頭腦中，強化“六大思維”，提升“八種本領”，把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署與本支部實際、職工需求結合起來，落實到支部工作全過程，解決好黨支部工作“為誰干”“干什么”“怎么干”的問題。

2.在工作上，把思想化為行動力，做干成事的“帶頭人”。

黨支部書記要聚焦黨建主責主業，以“提升黨支部戰斗堡壘作用、增加黨支部政治功能、全面提升黨支部組織力”的工作目標為導向，履行好干事創業的職責，要主動作為，發揚敢為天下先的改革精神，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，勇做推進企業高質量發展的排頭兵。

在新形勢下，黨支部書記要提高學習和實踐的本領，要帶頭做敢于擔當、真抓實干的表率，要真正把學習到的先進理論運用到實踐中區。在新要求下，黨支部書記要勇于作為，敢于擔責，要提高防范化解新風險的本領，要從整體上認識風險的復雜性，準確把握、科學應對發展中遇到的各種風險和挑戰。在新時代下，黨支部書記要增強嚴以律己的意識，努力成長為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部，一身正氣，永不褪色。

（二）處理好“擔當和謙讓”的辯證統一

黨支部書記要在“擔當和謙讓”的辯證統一中探尋工作平衡點。“擔當與謙讓”的辯證體現了馬克思主義哲學中矛盾論和重點論。“兵來將擋，水來土掩”是黨支部書記應有的修為和魄力。黨支部書記要不斷強化責任意識，提高領導能力和組織協調能力，敢抓敢管，能夠將支部黨員思想統一起來，確保內部團結、和諧；還要不斷強化擔當意識，提高決策能力和帶頭的能力，日常工作中做到嚴格自律，隨時確保以身作則，知難而上、迎難而進、面難而攻，并且還要嚴格開展監督管理工作，爭取在每一項工作中都能夠打頭陣、做表率，成為中流砥柱。

黨支部書記不僅要選擇“擔當”，更要學會“謙讓”，在利益榮譽面前要學會把握主要方面，懂得取舍，讓平臺、讓機會、讓榮譽，展現黨員干部應有的氣度、胸懷和姿態。

（三）處理好“對上和對下”的辯證統一

黨支部書記要在“對上與對下”的辯證統一中謀求工作結合點。做好“對上與對下”的結合，就是要求黨支部書記開展工作時“既要抬頭看路，又要埋頭苦干”。

“對上”，要求黨支部書記做好政策規章的“代言人”，要不折不扣把中央的政策傳遞好、落實好，令行禁止，政令暢通，用“黨員全覆蓋，宣傳無死角，理解無偏差”的標準檢驗工作成效。要及時準確完整宣傳黨的路線、方針、政策，并帶頭貫徹落實。

“對下”，要求黨支部書記開展工作時，時刻情系群眾，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，用群眾的獲得感和滿意度檢驗工作成效。要及時為員工解疑釋惑、解決問題。對于不清楚的問題，要及時與上級部門溝通請示，盡快落實解決，義不容辭地當好上級與下級溝通的橋梁。

做好“對上與對下”的辯證統一，就要始終堅持把“為民宗旨”貫穿黨建工作始終，做到對上“不唯上只唯實”，對下不搞“一刀切”而要切合實際，通過上承精神落實政策、下接地氣服務群眾，才能真正實現“對上負責與對下負責”的和諧統一。

（四）處理好“黨建和業務”的辯證統一

黨支部書記要在“黨建和業務”的辯證統一中謀求立足點。“黨建工作”與“業務工作”并不矛盾，二者通過相互影響、相互促進，共同推動企業實現高質量發展。

1.“黨建”和“業務”的辯證關系

黨支部書記要辯證地看待“黨建”和“業務”的關系。黨建包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等各個要素。業務工作則是企業存在的主要價值所在。“黨建”為“業務”提供精神動力和政治保證，反過來“黨建”只有圍繞“業務”、服務“業務”、融入“業務”，才能在企業工作中體現價值，找準工作定位，把握正確方向，凸顯黨建工作的價值。

2.“黨建”和“業務”的融合之道

黨建工作要與企業發展有機統一、與業務工作深度融合并相互促進。用黨組織的政治優勢，為企業的創新發展提供堅強保障。黨建工作與中心工作深度融合，既要樹立融合思想，又要掌握融合之道。

企業發展、業務推進過程中，既有攻城拔寨的工作，也有基礎鞏固提升的工作，既需要集中攻堅的沖勁，更需要久久為功的韌勁。因此，黨支部書記既要有大局意識、又要有全局觀念、還要有長遠目光，應該把重點放在“基礎性”、“長期性”、屬于“硬骨頭”的任務上，放在企業發展中遇到的難點、痛點、瓶頸問題，比如：踏踏實實為企業發展做好“固本強基”工作，不搞表面文章、面子工程、政績工程。

（五）處理好“對內和對外”的辯證統一

黨支部書記要在“對內與對外”的辯證統一中掌握工作落腳點。“對內”與“對外”并不矛盾，二者統一的黨支部在企業發展中發揮“凝聚發展力量、推動業務發展”的戰斗堡壘作用。

“對內”，指的就是黨建基礎工作扎實有力，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷攀升。黨員的積極性、主動性、創造性得到充分調動，黨員對黨支部的認同感、歸屬感、榮譽感增強，黨員更加緊密團結起來，同心同德地把推動各項科研生產工作。以黨建帶團建，促工建，凝心聚力促發展。

“對外”，指的就是通過虛功實作，化“無形”為“有形”，讓黨支部成為推進企業發展的“助推器”，充分體現黨支部的主體功能。在強力推進業務發展方面，尤其是在企業戰略貢獻度、經營指標完成、科研生產推進、核心關鍵技術攻關、員工勞動生產率提高、部門核心競爭力提升增強等方面，在攻堅克難、急難險重面前，黨員能夠做到“關鍵時刻站得出、頂得上、做得好”，能夠充分展現斗爭精神、斗爭本領，能夠成為企業應對挑戰、共克時艱的主心骨和主力軍，黨支部的先鋒模范作用更加突出。

知責任千鈞之重，作為黨支部書記應當牢記初心，不忘使命，能擔責、敢擔責；行黨建萬分之實，實踐是檢驗真理的唯一標準，在黨建工作上科學決策、真抓實干才稱得上擔好責、善擔責。黨支部書記只有牢固樹立“功成不必在我，功成必定有我”的政績觀，正確處理好五個辯證關系，才能實現“黨務和業務”的復合提升，才能成為一名既有理想信念，又有組織紀律、既精于業務又擅長黨建的黨務工作者，才能成為一名合格的新時代基層黨建工作的“掌舵人”，方才能無愧于時代、無愧于使命！