加強黨建與思政工作在企業中的引領作用

文｜喬 艷

（作者單位：中國石油西部鉆探試油公司）

隨著我國經濟體制改革的不斷推進，企業全面改革也進入到了攻堅階段，而企業員工的思想覺悟、政治素養、精神風貌是影響公司行政效能的重要因素，因此全面加強企業黨建與思想政治工作，在促進企業發展、提高企業競爭力方面尤為重要，完善的黨建工作是企業順利轉型的重要基礎，面對企業改革進程中黨建與思想政治工作中，不斷出現的新問題、新挑戰，基層黨委應當不斷調整工作方向和工作方法，持續發揮黨建與思想政治工作在企業發展中的引領作用，在企業生產經營過程中及時進行糾偏，保證企業運營始終走在正確的方向上。同時，進一步加強黨建與思想政治工作，發揮黨組織的政治核心作用，全面促進企業健康持續發展，提升企業核心競爭力。

一、全面加強企業黨建與思想政治工作的重要性

（一）企業黨建與思想政治工作全面指導企業發展方向

思想政治工作是保持黨組織內部純潔性，提高企業核心凝聚力、創造力的重要基礎，在企業發展中具備重要的政治優勢。在企業中全面開展黨建與思想政治工作，可以有效激發企業員工的工作熱情，持續推動我黨不忘初心、牢記使命的主題教育，形成核心凝聚力，從而全面推進企業健康持續發展。隨著經濟體制改革的不斷深入，為適應時代發展，企業改制也不斷推陳出新，傳統的分配、經營方式受到巨大挑戰，企業員工的思維方式和價值觀也隨之改變。在這種時代背景下，黨建與思想政治工作的持續推進，可以有效引導企業員工的思想意識狀態，使其逐步適應新時代企業發展方向。同時，強化競爭觀念、法制思維以及效率觀念，通過充分落實企業黨建與思想政治工作，助力企業在體制改革中順利轉型。

（二）開展企業黨建與思想政治工作有利于形成良好企業文化

企業文化指的是企業在生產和運營過程中，企業成員逐步形成的共同的價值體系，是企業內部組織獨特的處事原則和經營理念，是企業團隊的一種精神指引。企業黨建與思想政治工作的有效開展與企業形成良好企業文化二者之間密不可分。在企業內部開展黨建與思想政治工作，使員工充分學習黨的路線和方針，形成良好的企業文化，推動企業健康可持續發展。另外，企業黨建與思想政治工作有利于在企業內部形成良好的文化氛圍，為企業文化創新賦予深刻精神內涵，有利于企業強化人力資源管理理念，形成完善的質量管理體系和精確控制成本的發展路線，促進企業建立核心人才后備力量、擴大質量及成本優勢，提高企業行政效能，使企業在激烈的市場競爭中保持領先優勢。

（三）企業黨建與思想政治工作要以堅持群眾路線為主

堅持群眾路線是我黨長期堅持的方針政策，只有充分做好群眾的思想政治工作，提高群眾的政治素養和政治覺悟，才能確保我黨的政策方針落實到位。在企業日常生產運營過程中，要以群眾利益為首要出發點，以解決群眾實際問題為主要工作內容，才能更好地保持黨和群眾之間的密切關系。同時，在群眾中積極吸引優秀人才加入中國共產黨，充實黨的后備力量，堅持走群眾路線，為企業可持續發展充分儲備人才力量、為企業高效發展奠定良好基礎。

二、將黨建與思想政治工作與企業日常管理工作充分融合

（一）積極發揮黨建與思想政治工作的指引作用

黨建與思想政治工作為企業日常生產、運營、管理、銷售等工作，指明了正確的政治方向，在不斷改進工作方式、激發員工工作熱情、提高企業經濟效益等方面作用顯著，同時，作為企業基本生產力在企業生產、運營、管理、銷售等發展方向的確立上，進行統一指引。一方面，通過黨建與思想政治工作的日常學習、不斷滲透，給企業員工精神激勵，幫助企業員工提高責任意識，堅定信念，形成愛黨敬業的工作理念。另一方面，隨著企業不斷發展以及企業改制的不斷進行，必然會產生矛盾和遇到新的困難，面對企業發展提出的更高要求，企業員工的工作、思想壓力也隨之增大。加強企業黨建與思想政治工作，可以有效梳理企業員工的情緒，有利于保證企業建立穩定和諧的工作環境。

（二）黨建與思想政治工作發揮決策管理作用

參與企業核心業務決策是基層黨組織發揮政治引領作用的重要環節。一方面，在企業重大決策、實施、管理等關鍵工作落實時，要同步做好黨建與思想政治工作，提高企業員工的責任意識，端正工作態度的同時提高執行力，從而上下一心形成核心戰斗力，保證企業決策部署順利進行。另一方面，要充分了解員工在政策執行過程中的心理狀態及思想波動，通過交流談心，及時了解企業員工對企業決策部署的意見，鼓勵員工在企業發展中獻計獻策并建立激勵機制，在穩定企業員工思想波動的同時有效化解工作中的矛盾，建立穩定和諧的職工隊伍。

三、不斷完善企業黨建與思想政治工作

（一）企業黨建與思想政治工作的現狀和主要問題

在我國經濟體制改革和企業改制過程中，企業黨建與思想政治工作也暴露出一些嚴重問題：首先，黨建與思想政治工作落實不到位，表現為企業員工缺乏堅定信念，因而在日常工作中沒有工作熱情缺乏進取精神和創新精神。其次，基層黨組織整體素質有待提高，企業黨建與思想政治工作隊伍老齡化趨勢明顯，在工作開展中缺乏創新性，工作方式呆板教條，大多以簡單的政策宣講、抄筆記為主，難以適應目前網絡時代發展，很難吸引企業員工尤其是年輕員工的注意力，影響企業黨建與思想政治工作效果；第三，對企業黨建與思想政治工作重要性認識不足，隨著我國經濟的高速發展，企業和員工往往更注重經濟效益，對黨建與思想政治工作的經費投入和精力投入不夠。只有充分提高企業員工，尤其是管理層對黨建思想工作的重視程度，轉變認識上的偏差，才能充分發揮企業黨建與思想政治工作的作用及優勢，發揮其助力企業發展、提高企業經濟效益的積極作用。

（二）擺正企業黨建與思想政治工作在日常工作中的重要位置

在我國經濟體制改革的新時期，面對不斷變化的市場環境，只有將黨建與思想政治工作與企業日常管理工作有機結合，才能使企業在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，更適應企業改制和經濟發展趨勢。堅定不移地跟隨黨的路線及方針，將黨建和思想政治工作與企業改革相融合，充分發揮黨建與思想政治工作的政治優勢，不斷引領企業健康發展，少走彎路。

（三）不斷創新黨建與思想政治工作的工作方式

隨著時代的進步與國民經濟的迅速發展，傳統的黨建與思想政治工作模式已經不能適應新時代發展需求，因此，在黨建與思想政治工作開展過程中，要不斷尋求新方式、新思路，建立科學高效的黨建與思想政治工作機制。首先，要充分確立黨建與思想政治工作的工作目標，堅持以促進企業健康發展、提高企業員工政治素養為目標，從員工實際利益出發，解決員工在企業運營中的工作、生活問題，在充分了解員工實際需求的基礎上，豐富其精神、物質文化生活；其次，在工作模式上不斷推陳出新，結合企業實際發展狀況及企業員工需求，在保證政治正確的前提下，創新工作方式，在當前信息化背景下，利用網絡媒體技術開展黨建與思想政治工作。第三，要充分發揮黨員的帶頭作用，在企業生產經營、安全環保、服務員工等方面，充分發揮黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用，為企業可持續發展提供有力的組織保障。

（四）提高黨建與思想政治工作的吸引力

黨建與思想政治工作作為理論基礎，應當在日常教育學習中積極進行宣傳，通過對黨史、黨建工作的學習，管理層與基層員工之間，共同學習、相互促進形成良好的學習氛圍，可以使企業員工及時掌握企業發展的方向及在發展過程中遇到的挑戰，提高企業員工的責任意識，更加積極主動地為企業發展出謀劃策，謀求企業與員工自身能力共同發展。

企業黨建與思想政治工作與企業科學發展密不可分，現階段我國企業黨建與思想政治工作還存在諸多問題，例如，企業黨建與思想政治工作落實不到位，黨建與思想政治工作隊伍整體業務水平有待提高以及對黨建與思想政治工作重要性認識不夠等，因此，在企業黨建與思想政治工作的開展中要端正態度，擺正企業黨建設思想工作的重要位置，同時積極轉變工作思路及工作模式，發揮黨建與思想政治工作在引領企業健康發展、提高企業核心競爭力上的積極作用。