強化黨建管理提升油田發展質量

文｜王 璐

隨著當前社會經濟快速發展，油田企業發展規模也在逐漸擴大，所以油田企業自身管理也面臨越來越復雜的環境和形勢。充分強化油田企業黨建管理工作，是我國社會主義文化建設的重要組成部分，同時更有助于推動油田企業自身的精神文明建設與發展，黨建管理工作的有效開展有助于提升油田企業快速發展轉型的效率。

一、油田企業黨建工作中存在的問題

（一）思想上不重視

部分油田企業中的黨員干部群體缺乏對于黨建管理工作的全面正確認知，他們認為黨建工作并非特別重要，因此常常以較為松懈的心態來對待黨建工作，這就使得油田企業黨建工作缺乏執行效力，黨員干部整體思想覺悟意識比較薄弱，缺乏充分的精力投入和支持，導致油田企業黨建工作開展受到嚴重影響。

（二）管理方法老化

油田企業基層黨組織開展黨建工作過程中，由于創造性不足，同時缺乏足夠的針對性，導致黨組織活動長期固化，缺乏有效創新，工作開展的方式方法非常傳統保守，黨建活動組織缺乏活力，部分基層黨組織在實施員工管理工作過程中，看似方式多元化然而缺乏工作重點，真正遇到問題解決問題時常常心有余而力不足，使得油田企業黨建工作開展難以順利有序地推進落實。

（三）作用發揮上的弱化

油田企業一些黨組織并未充分發揮自身的職能作用，尤其是政治核心作用并未有效發揮，盡管黨組織擁有企業發展管理的決策權，然而實際應用過程中卻并未有效發揮自身的監督職能，基層黨支部的職能作用更為薄弱，領導班子工作能力水平有限，黨員干部思想覺悟不足，缺乏責任心。

（四）黨務干部的退化

油田企業黨建工作中，一些黨員干部自身工作能力素質水平不足，黨建工作開展的專業經驗和知識基礎非常匱乏，無法滿足新形勢下油田企業黨建工作改革創新的需求，同時工作積極性較差，缺乏工作熱情和主動性，創新意識和能力不足，有的黨員工作過程中拘泥于文件要求，無法有效創新，難以順應并滿足時代發展變化的需要。

二、加強黨建管理提升油田發展質量和效益的對策

（一）提升領導班子和干部隊伍建設

1以思想建設為重點，努力提高領導層思想政治素質

油田企業為了充分加強自身發展質量建設，提升企業經濟效益，需要領導干部以其先進的政治思想理念加以引領。而領導干部群體的素質能力水平也會直接影響到企業黨組織重要作用的發揮，決定了黨組織自身的凝聚力與戰斗力水平。所以，必須充分強化企業黨建與科研工作之間的聯系，堅持圍繞思想建設工作，切實提升領導干部整體的素質能力。既要加強系統化的社會主義理論教育學習，加強對于領導干部人員分析解決問題的實際能力加以培養和提升。

2增強企業領導班子的凝聚力

油田企業應當積極建立學習型與創新型的企業領導班子，充分明確劃分各自的崗位職業以及業務范疇，充分保持思想立場的堅定統一。油田企業日常生產運營發展過程中，應當加強各項工作的部署與檢查管理力度，積極踐行以人為本的基本原則，充分貫徹落實各項制度要求，逐步規范油田企業生產運營的流程以及管理決策的各項環節，加強領導班子整體的工作效率，促進集體凝聚力提升，保障油田企業領導班子建設更加科學規范。通過采用科學有效的舉措不斷優化完善企業領導班子的人員結構，加強不同工作崗位的干部之間的溝通互動，提升領導班子整體的學習力，有效提升企業領導干部整體的素質能力。

3健全黨政的領導體制

油田企業黨政核心領導人員，應當堅持落實交叉任職的管理原則，黨政工作負責人應當緊抓油田企業思想政治引導給你做，針對企業生產運營有效強化黨建管理工作，黨組織工作人員必須結合企業生產發展的實際情況，促進企業核心競爭優勢的全面提升，保障企業經濟效益的全面提升，推動企業可持續穩定發展。

4加強干部管理監督工作

油田企業黨建管理工作的有效加強，應當充分發揮黨組織的監督管理職能，及時梳理黨組織的各項管理制，取其精華去其糟粕，針對不能夠適應新時代發展形勢的一些制度規范應當及時結合企業發展實際加以調整和優化，從而充分保障監督管理制度更加科學有效，具有可操作性性，強化監督管理力度，充分維護監督職能執行的公開性與透明度，鼓勵群眾自主自發監督油田企業黨支部工作行為，保障基層黨建工作順利有序的開展實施。

（二）提升基層黨組織建設水平

1增強黨建工作實效

油田企業強化黨建管理工作，應當保障基層黨組織充分貫徹落實黨建工作的要求和政策，加強監督檢查力度，落實完善的考核機制，提升基層黨委書記的責任意識，統一為促進企業改革創新，積極推動企業黨建和生產運營高效統一，通過強化黨建管理效率，提升油田企業的核心競爭優勢。

2加強黨支部書記隊伍建設

重視油田企業帶頭領軍人才的選拔與培養，積極打造高素質能力強的黨支部書記隊伍，保障企業黨建工作影響力的充分發揮，通過在黨建干部隊伍中選拔推薦儲備人才，強化綜合培訓學習，積極推舉高素質的專業化人才，保障企業黨建管理工作在企業發展經營中的重要地位。加強黨支部書記隊伍建設，落實健全有效的導師帶培管理制度，深入發掘青年干部人員的潛在能力，通過培訓教育，努力提升人才培養的效果和質量。同時可以設立人才引入制度，不斷優化調整油田企業黨建人才結構。

3提高黨員教育管理

不斷完善油田企業黨員干部的教育管理體系，加強激勵制度假設，嚴格規范黨員干部的生活習慣，積極調動其自覺性與主動性，幫助解決企業黨員干部日常工作生活遇到的困難，為其營造良好和諧的氛圍，激發其內在動力，促進企業發展質量提升。

4加強不同類型黨組織建設

油田企業發展過程中，應當結合自身實際構建多元化的黨組織結構，完善多元化的生產模式，積極健全合理的黨建工作內容與范圍，不斷創新黨組織開展工作的模式與方法，發揮黨組織的重要職能，保障油田企業健康持續發展。

5加強機制建設

新形勢下油田企業發展質量的提升，必須積極加強黨建工作的建設與完善，充分融合黨建工作于企業發展的各個方面，促進油田企業一體化管理運營，加強黨建工作與生產運營工作的高度融合。油田企業應當積極落實黨建工作制度與生產過程的融合，促進黨建與生產工作的開展在研究、部署以及考核等多個方面充分聯系統一。加強基層黨建干部隊伍的建設，培養黨建干部人員，完善人才培養機制，加強企業生產人員與黨建人員的綜合管理培訓，落實科學合理的者規劃，吸引更多高素質的優秀人才積極投入于黨建工作。油田企業應當大力支持黨建活動的開展與實施，可以設置專項黨務活動經費，保障黨建工作順利有序開展。

（三）提升思想政治工作和企業文化建設水平

油田企業黨員干部群體是企業黨建思政工作有效開展的主要動力源泉，因此黨員干部應當具備高水平的道德素養以及職業素養，面對工作應當保持充分的責任心，黨員干部群體應當在工作中充分發揮自身的主觀能動性。油田企業黨建管理工作開展過程中，必須充分加強黨員干部整體的思想政治教育，提升其思想意識和覺悟，培養干部人員對于工作的積極性與熱情，充分正確地認識到思政工作對于企業各項工作開展的重要價值和意義。黨員干部應當在工作過程中秉持公正嚴明的態度，樹立良好作風，保持積極向上的工作態度，樹立堅定的理想和信念，日常工作過程中積極加強黨員干部人員的思政教育引導工作，促進企業經濟效益與社會效益的全面提升?；鶎狱h組織必須充分重視油田企業員工對于自身主體地位的意識與認知，強化網絡教育系統平臺的建設與完善，利用新媒體平臺的優勢及時向員工推送相關思政教育信息，激發員工自主學習教育的主動性。油田企業黨建管理給你做，應當充分融合與生產運營的各個環節，加強黨建思想政治工作的引領作用，充分發揮黨員干部的榜樣力量，充分凝聚油田企業內部的凝聚力，發揮自身的戰斗力，營造良好的企業氛圍，促進企業文化的建設與發展。

總而言之，油田企業黨建管理工作的開展涉及到企業發展的方方面面，面對新形勢新要求，油田企業想要提升自身發展效率和質量，必須積極創新黨建工作內容、模式以及方法，積極與時俱進，不斷提升黨建工作者的工作熱情與創新力，充分推動黨建工作順利有序開展，保障油田企業快速穩定發展，不斷提升自身發展質量。