水利工程運行管理方式的創新分析

劉 政

（河北省南運河河務中心，河北 滄州 061001）

隨著人口數量的不斷增加，人們對于水資源的需求量在逐漸提高。水資源是人們賴以生存的重要因素之一，具有強烈的不可代替性，并在一定程度上直接影響著社會的發展。為了有效減少水資源消耗，提高水資源利用效率。我國需要始終堅持可持續發展的理念來做好相應的水利工程運行管理工作，以此在滿足人們正常生活水資源需求量的同時，推動我國社會的可持續發展。

1 我國水利工程管理體系概述

從我國現階段水利管理體制實際情況看，我國主要是由國務院水利部以及其他相關行政機構來統一進行管理的管理體制。具體地講，水利管理是以國務院水利行政管理部門為主體，并同時由該部門負責相應水資源體系的管理工作。在這一管理體系中，其他相關部門被劃分在不同職責的崗位上，以此為國務院水利行政管理部門開展水利源管理工作提供相應的輔助。其中，作為流域機構的水利部直屬機構，其可以借助水利部所提供的授權開展相應的管理工作。在整個水利工程中，由于其形式較為多樣，大致可以劃分為水利水電工程、航道工程、防洪工程等等。也正是因此具有較強的多樣性，因此水利工程管理部門以及相關單位所負責的任務內容會存在一定的差異性。[1]但同時其管理模式上還存在一定的一致性。在整個水利工程運行管理工作中，水利管理內設機構主要劃分為直屬單位以及職能部門兩部分。由于相關機構設置具有一定的全面性、復雜性以及細致性，因此其所負責的責任會出現一定的交叉。但以我國現階段水利工程建設與發展的實際情況看，其依舊存在忽視管理、重視建設的問題存在。而導致這一問題出現主要是受多方面因素所影響的。例如：投資經費匱乏、相關機制過于死板、管理模式相對粗放等因素，都是間接導致我國水利事業建設發展出現問題的主要影響因素。

2 加強水利工程運行管理的意義

在社會經濟水平不斷提升的時代背景下，我國各部門對于水利工程的建設擁有更多的關注與重視。水利工程作為城市基礎建設中重要的組成部分，其不僅可以滿足人們日常生活用水需求，還能在抗洪排澇等方面發揮巨大的作用。除此之外，水利工程的建設還能在極大程度上加快我國農業發展步伐，其不僅在保證社會用水上有著重要的作用，還能有效改善我國當前生態環境狀況。在我國現階段經濟體制改革不斷深化的背景下，社會發展環境在不斷發生轉變。在此種背景下，傳統水利工程建設與發展依舊采取依賴性的完善對策，發展成效甚微。為此，在水利工程實際的運行期間，相關部門需要結合實際情況開展相應的運行管理工作。同時通過不斷完善管理方式以及管理體系等手段，及時發現并解決管理存在的問題，從而為推動我國水利工程的穩定發展奠定良好的基礎，進一步實現水資源的可持續利用。

3 水利工程運行管理過程中存在的主要問題

3.1 水利工程運行管理機制不完善

在對水利工程運行進行管理期間，完善的管理制度是確保其正常運行的基礎保障。在實際的運行管理工作中，一旦相關管理部門不具備完善的運行管理機制，將會導致管理內容模糊，限制水利工程運行管理工作在水利工程運行建設期間的全面落實，從而導致水利工程運行效率以及管理水平降低的情況出現。

3.2 缺乏專業性的管理人才

在科學技術水平不斷提升的背景下，水利工程運行管理工作開展期間往往會涉略到一些相對先進的管理技術以及管理理念。但由于現階段管理人員整體素質相對較低，企業老齡化問題嚴重，導致其在接受新理念以及新技術的程度上十分有限。而這種情況的出現，會在極大程度上導致水利工程運行管理期間缺少先進的研究型以及創新型人才的支撐，進而限制水利工程整體運行管理效率與水平的提升。

4 水利工程運行管理方式的有效創新途徑

4.1 實施分級管理模式

為了全面提高水利工程運行管理水平，相關管理部門首先要對各自的具體職責有著明確的了解，以此來針對各個不同的管理部門特點來制定與之相匹配的管理手段與措施。在水利工程運行管理期間，由于部分水利工程占地面積相對較大，且對于地理位置等有著較高的要求。因此對于大型水利工程而言，相關施工單位想要開展跨區域的調水工作難度較大。但需要注意的是，在面對此種情況時，相關管理工作不僅僅需要省級水利工程管理部門的幫助，同時還需要引導其中各個管理部門明確掌握自身的管理職責與內容，從而實現分級管理，進而有效提高水利工程整體運行管理效率與水平。

4.2 開展多種經營,科學調配人員

為了進一步加快水利工程運行管理方式改革的深入，相關管理部門首先要對水利工程運行管理工作順利開展對于水利工程建設與發展的重要作用有著全面的了解。只有在此基礎上，通過采取多種經營的手段以及各種科學調配人力資源管理手段的配合，才能實現水利工程運行管理效果的全面提升。總而言之，在具體的水利工程運行管理工作中，在開展多種經營手段的前提下，管理部門首先要對水利工程建設實際情況有著全面的了解，其次在充分發揮水資源優勢的條件下，不斷創新經營方式，來調動整個水利工程管理單位的經濟效益提升，進而帶動水利工程所處地區的經濟發展。在具體的水利工程運行管理期間，相關管理部門需要給予砂石管理工作高度的重視，并學會科學利用砂石資源來維護水庫大壩運行的安全。在這一過程中，只有當管理單位科學利用建設砂石開采單位的方式，才能使得砂石在整個經濟發展中的推動作用得到充分的發揮。此外，在水利工程運行管理工作中采取多種經營方式時，為了確保運行管理水平與效率能得到有效的提升，相關管理部門需要對人力資源進行科學有效的調配，以此確保水利工程運行管理工作在開展過程中能夠得到堅實可靠的人才支撐。[2]

在對水利工程運行管理方式進行改革與完善的過程中，為了充分發揮人才在整個運行管理工作中的價值與作用，相關管理部門可以對現有的用人機制進行不斷的優化，以此來實現科學調配人力資源的目標。在用人機制以及人力資源調配得到有效完善與優化的背景下，水利工程運行管理期間存在的人員冗余問題會得到有效的處理與解決，在極大程度上提高了人力資源安置工作整體的有效性與科學性的同時，還為實現水利工程運行管理工作的順利開展奠定了良好的基礎。此外，相關管理部門還應加大對人才的培養力度。只有做好相應的人才培訓與考核工作的前提下，水利工程運行管理人員隊伍整體的專業水平與素養才能得到有效的提升，進而為保證水利工程運行管理工作開展效率的提升提供有力的支撐。

4.3 增強成本控制

在水利工程管理期間，成本控制工作的開展具有十分重要的地位與作用。因此該項環節也是各個管理部門需要給予高度重視與關注的內容。在對水利工程開展管理工作期間，相關管理人員需要嚴格按照預算定額以及成本定額來對整個工程的成本管理工作提供相應的引導，以此確保項目決算工作可以按照相關定額來完成相關的工作。

4.4 實施多項經營制度

與普通工程相比，水利工程具有一定的特殊性與復雜性。同時由于水利工程運行管理工作會涉及到各個領域的內容，因此實際的運行管理工作開展相對復雜、困難。為了充分發揮水利工程的潛力，相關管理部門需要通過不同的途徑來落實多項經營制度，以此來實現水利工程的可持續發展，進而解決資金匱乏等方面的問題。（1）相關水利工程管理部門需要充分利用水庫的優勢，來將水庫承包出去，同時給予個人、單位等企業開展水產品養殖等活動高度的支持；（2）結合水利工程的特征來充分發揮河道、湖泊挖掘等工程的潛力與優勢，同時在此基礎上，積極推廣旅游業等能夠有效帶動地區經濟的行業；（3）水利工程相關管理部門應充分發揮泥沙石等可利用資源的優勢,同時結合清淤工程的經驗來對水利工程中的泥沙石進行有效的開發與利用。

4.5 提高管理科技含量

水利事業的不斷壯大，使得各種科學技術手段開始出現并運用到了工程施工管理中，而對于工程管理人員的要求也在不斷提高，整體管理工作水平也向科學化方向發展。因此，管理人員需要對各項管理工作科技含量進行提高。首先，構建規范化單位運行機制；其次，對工程分級管理權限職責以及崗位職能進行明確；最后,構建起科學化、社會化、市場化以及專業化的水利工程管理運行機制，以便在各項機制的規范與指導下，打造出一支符合現代化工程管理標準的管理團隊。同時，制定科技創新獎勵機制以及人才培養機制，對各類人才開展水利工程專業知識、信息系統開發以及水利工程信息管理等方面綜合知識點培訓，切實強化和提高整體管理團隊的綜合能力。

5 結語

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷發展與進步，我國現階段的水利事業發展狀態處于上升趨勢，并逐漸成為國民經濟的重要支柱。但由于水利工程運行管理工作具有一定的復雜性與長期性。因此在對水利工程運行開展相應管理工作期間，管理部門需要對自身的管理理念與管理手段進行不斷的創新，以此有效結合水利工程發展需求運行當前的管理機制，進而為實現水利工程行業的可持續發展奠定良好基礎。