推動黨史學習教育走深走實為冷家油田高質量發展貢獻力量

文｜柏繼洪

開展黨史學習教育，石油企業踐行“我為祖國獻石油”初心使命，為實現中華民族偉大復興貢獻石油力量具有非常重要的意義。本文就如何推動黨史學習教育走深走實，為油田高質量發展貢獻力量做出思考與探究。

開展黨史學習教育，不僅僅是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，也是汲取歷史經驗、賡續奮進力量的重要途徑，更是強化宗旨意識、鍛造過硬作風的重要實踐。黨委宣傳部門在黨史學習教育中既是承接者、推動者，又是參與者、受教育者，必須提高政治站位，走在前、作表率，真正把學習成效轉化為工作實效，為冷家油田開發公司高質量發展提供堅強的思想保障和組織保障。

一、立足學黨史，傳承紅色基因、汲取奮進力量

歷史是最好的教科書。黨史書寫的是歷史，訴說的是奮斗，描述的是大道，探索的是規律，照耀的是未來，黨的輝煌歷史積淀著治國理政的寶貴經驗，蘊含著資政育人的豐厚養分，能夠給我們前行的動力，是堅持和發展中國特色社會主義、把各項工作向前推進的必修課。作為石油企業的黨員干部，必須把黨史和黨的成功經驗學習好、歸納好、繼承好、發揚好。

一是堅持學史明理。就是要深入理解把握馬克思主義中國化成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，提高全體黨員干部自身的政治思想理論水平。當前重點是組織開展專題學習，利用好“三會一課”、主題黨日等活動，引導全體黨員干部牢牢把握黨史發展的本質，樹牢唯物史觀，強化歷史思維、理論思維，不斷深化對黨的歷史的認知理解和系統把握，真正理解“中國共產黨為什么能”“馬克思主義為什么行”及“中國特色社會主義為什么好”等基本道理。

二是堅持學史增信。就是要始終堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，堅定辦好國有企業的信心和決心。具體來講，就是要結合黨史學習內容，推動公司兩級領導班子成員到分管領域或所在支部至少講1 次專題黨課，組織召開專題組織生活會、民主生活會，教育引導廣大黨員干部堅定“四個自信”。

三是堅持學史崇德。就是要自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚大慶精神、鐵人精神和石油精神，明大德、守公德、嚴私德。當前，既要引導黨員干部從黨的優良傳統、紅色基因中汲取營養，又要緊密結合冷家公司實際，深入開展好“聲動冷家”——百名黨員讀黨史、“百年風華·黨史回眸”——黨員干部微黨課等活動，推動黨員干部深刻感悟百年滄桑巨變，從紅色精神譜系中立心鑄魂，從先模人物身上感受道德風范，明大德、守公德、嚴私德。

四是堅持學史力行。就是要不斷提升把握大局大勢、應對風險挑戰、推進實際工作的能力，在推進冷家公司高質量發展中建功立業。重點是抓住機關部門負責人和兩級班子成員等關鍵少數，結合油田公司黨委、冷家公司黨委安排部署，重點圍繞增儲穩產、深化改革、安全環保、黨的建設、科技興油等方面開展專業教育培訓，真正將黨史學習教育成果轉化為領導干部艱苦奮斗、擔當作為的不竭動力。

二、立足悟思想，堅持用黨的創新理論最新成果武裝頭腦

悟思想，就是要感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，堅持不懈用黨的創新理論成果來武裝頭腦、來指導實踐，從而達到推動工作的目的。當前，重點是學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，從中把握黨的創新理論發展脈絡，領會新思想精髓，不斷提高理論素養和政治素養。石油企業黨委宣傳部門要堅持把學習貫徹新思想作為黨員干部教育培訓的主體內容，在持續推動學懂、弄通、做實上下功夫。

一是立足原汁原味學。原著原文是最權威的，組織黨員干部沉心靜坐、用心閱讀，深入學習《習近平談治國理政》第一、第二、第三卷，跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，尤其是黨的十九屆五中全會作出的重大判斷、重要論述，做到融會貫通、學深悟透，從中找方向、找思路、找方法，真正領會其中蘊含的重大理論和實踐成果。

二是注重改進方式學。充分有效應對疫情防控常態化，把個人自學和集體培訓、線下教育和線上學習、系統學習和階段研討結合起來，大力發揮油田教育培訓中心和公司教育培訓部門主要陣地作用，打造一批精品理論課程、推出一批典型實踐案例、開發一批現場教學點。在用好現有平臺載體的基礎上，還要根據特殊群體、特殊需要、特殊任務開展專題培訓學習，讓干部真正主動學、用心學、感興趣、有收獲。

三是堅持聯系實際學。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密結合統籌推進常態化疫情防控和公司改革發展穩定大局，在知行合一、學以致用上下功夫，引導廣大黨員干部努力克服疫情影響，扎實做好增儲穩產、提質增效工作，全力抓好慶祝建黨百年、“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育等大事、要事，確保如期完成各項目標任務。

三、立足辦實事，把為民服務宗旨落到實處

黨員干部應該始終牢記習近平總書記“江山就是人民，人民就是江山”的諄諄教誨，真心實意替群眾著想，一心一意為人民服務。要結合冷家油田開發公司實際，積極推進“我為員工群眾辦實事”實踐活動，聚焦黨委重點任務和群眾“急難愁盼”問題，制定計劃，明確責任，列出清單，掛圖作戰，專班推進，確保取得實實在在的成效。

一是著力提升黨建工作質量。探索完善“6+2+X”黨建責任制工作體系，建立六級責任清單，靠實雙千分制考核和黨委委員認領“X”自選項目，推動黨建職責層層落實；推進黨政融合“常態化”開展，大力推行“黨建＋”模式，推動黨建與各項工作深度融合，把黨建的豐富資源轉化為改革發展資源，把黨建成果轉化為發展成果，為高質量點燃“紅色引擎”；統籌開展黨建工作責任制考核，黨組織書記、黨組織委員抓基層黨建述職評議，強化考核結果運用，層層壓緊壓實責任，不斷提升黨的建設質量。

二是深化“五聯共建”先鋒行動。樹立“馬上就辦、辦就辦好”工作服務理念，落實“基層吹哨、機關報到”要求，采取“機關+基層”結對模式，實施機關“黨建工作指導站、班組成本分析輔導站、員工健康管理加油站、對標管理優化小組、創新創效服務小組”“三站兩組”服務項目。機關干部面向聯系班站，經常性開展現場調研，了解群眾最關心問題，切實解決員工群眾急難愁盼事項。為保障活動見實效，建立月度生產會通報機制，打造“一支一品一特色”，將“三站兩組”開展成效與機關科室評先選優、績效考核合理掛鉤，激發黨員干部擔當盡責的積極性與主動性，以機關高質量黨建助推公司高質量發展。

三是持續開展“共產黨員先鋒工程”。各基層黨組織結合實際情況，細化分解本單位重點工作，牽頭承擔1～2個重點項目，有針對性地設崗、劃區、建隊、立項，建立健全申報、審批、實施、結項“閉環管理”，推進黨員高效井、承包長停井等實踐活動，創建具有創新性、可推廣的黨建品牌。深入開展“黨員身邊無隱患”“事故案例大反思”等主題黨日，重新選聘黨員安全監督哨，加強安全專業性技能培訓，及時上報整改安全隱患，影響和帶動員工群眾主動參與安全工作，形成黨員帶頭、群防群治的安全格局。堅持問題導向，將各單位黨史學習教育開展情況納入年度黨建“千分制”考核中，月度下基層進行督導考核、分類指導，確保重點工作高效率推進、特色工作高質量運行。

四是重點推進“民生工程”。將“我為員工群眾辦實事”實踐活動作為公司黨史學習教育的一項重要內容，制定活動計劃，持續推進線下“健康大講堂”、線上“微課堂”“部分基層班站生活水質改善”“文化體育設施完善”等民生工程。打造以冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學為主要內容的“十送”品牌，做好困難職工家庭幫扶、會員探視、心理健康培訓等各類員工維權幫扶。完善基層職工之家陣地和設施功能，廣泛開展群眾性文化體育活動，不斷豐富廣大職工群眾的文化生活。加強對員工的人文關懷、心理疏導及健康生活方式引導，實事求是地解決基層各級黨組織的困難事、廣大干部員工的煩心事，推動公司上下黨史學習教育不斷走深走實。