新時期企業統戰工作的思考與建議

文｜趙 敏

統戰工作是黨工作的重要組成部分，尤其隨著中共中央新修訂的《中國共產黨統一戰線工作條例》，體現了習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想和中共中央一系列最新精神，反映了統一戰線工作新的發展成就，對于提高統戰工作科學化、規范化、制度化水平具有重要意義，為進一步用好統一戰線這個法寶指明了正確方向。本文立足企業生產工作實際，對新時期統戰工作穩步推進，提出自己的四點建議。

近年來，新疆油田公司采油二廠面對多輪疫情和極端低油價嚴重沖擊，企業中存在員工思想狀況紛繁復雜、利益訴求多元化以及少數民族員工多、女職工數量多、平均年齡偏大的“兩多一大”實際情況，積極探索少數民族地區石油企業思想政治工作，充分發揮統戰工作優勢，克服石油企業在開展統戰工作時遇到的新問題、新情況，創新工作方式方法，尋求解決企業統戰工作新問題、新情況的有效方法，切實把黨的政治優勢轉化為推動改革發展穩定的強大動力，為推動企業持續穩健發展提供了堅強的政治保障。

新疆油田公司采油二廠1960 年建廠，當年就為國家生產原油88.13 萬噸。1978 年，年產油突破200 萬噸大關，躋身全國十大采油廠之列，成為西北地區最大的采油廠。2020 年，累計生產原油超億噸，占新疆油田公司總產的四分之一以上，是新疆油田公司第一個累計原油產量過億的采油廠。

一、加強培訓，提高統戰認識

新時期各種思想的出現及傳播給石油工作人員產生不同程度影響。《中國共產黨統一戰線工作條例》指出：“統一戰線是中國共產黨凝聚人心、匯聚力量的政治優勢和戰略方針，是奪取革命、建設、改革事業勝利的重要法寶，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的重要法寶，是全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的重要法寶。”這標志著中國共產黨對統一戰線地位作用的認識提升到了新境界。

黨中央給統戰工作提出了明確的方向，統戰工作覆蓋內容更為廣泛，使得統戰工作面臨嚴峻挑戰。為此，石油企業應深刻認識新時期統戰工作環境的改變，做好充分的準備工作，尤其應加強企業內部統戰人員、黨員干部培訓，提高對統戰工作認識。首先，組織各級統戰人員、黨員干部，積極學習黨中央統戰工作會議內容，深刻領悟習近平總書記關于統戰工作重要講話，并結合自身工作實際認真貫徹落實。其次，將統戰相關理論體系納入黨校學習及干部晉升考核的重要內容，尤其使其充分認識到新時期統戰工作新的方針及政策，全面透徹的加以學習，掌握統戰工作精神內涵。最后，制定統戰工作培訓制度。

統戰工作開展所受的影響因素較多，為提高靈活解決統戰工作實際問題能力，應將培訓工作以制度的形式加以規范與落實，定期舉行統戰工作培訓，傳授統戰工作開展中的新技巧、新方法，持之以恒地堅持，幫助企業工作人員完善統戰工作理論體系，提高企業全體工作人員對統戰工作的思想認識。另外，為提升統戰工作培訓成效，為優化培訓工作提供良好依據，石油企業應注重統戰工作培訓后的考核，考核參加培訓人員對培訓內容及統戰工作重要理論的掌握情況，并對整體的考核情況進行匯總分析，認真研究影響培訓工作的影響因素，對培訓工作有針對性地加以優化，確保培訓工作能夠充分發揮應有作用。

二、立足實際，搞好黨群關系

新時期統戰工作涉及范圍更廣，尤其黨群關系是統戰工作主要組成部分，一定程度上影響統戰工作目標能否順利實現，因此應引起足夠重視。堅持黨的領導是統一戰線最根本、最核心的問題。黨群關系是黨了解與掌握群眾思想的重要紐帶，是搞好統戰工作的重要基礎。眾所周知，只有做好黨群工作，才能更好地統一群眾思想，增強群眾思想凝聚力，因此，石油企業應將搞好黨群關系當作重要內容去抓，給統戰工作提供強大的思想支撐。一方面，嚴格工作作風，樹立良好形象。石油企業黨員應嚴格工作作風，發揮良好的模范帶頭作用。在黨員、黨外知識分子和各族員工中廣泛開展以中國共產黨黨史為重點的“四史”學習教育，把開展黨史學習教育與扎實推進鑄牢中華民族共同體意識工作相結合，深刻認識做好新時期統一戰線工作的重要性。另一方面，深入群眾，了解群眾所想、所急。新時期石油企業應做好調查研究，掌握廣大群眾的思想動向，以及在工作、生活中遇到的困難，積極協調相關部門給予針對性幫助，傳達黨的關懷，使群眾卸下思想包袱，全身心投入到工作中。而且，通過深入群眾，不僅有助于幫助群眾解決實實在在的問題，拉近黨與群眾之間的關系，而且提高黨員解決實際問題的能力，為統戰工作的開展奠定堅實基礎。

三、注重調查，為發展建言獻策

調查是掌握統戰工作新問題、尋找解決對策的重要途徑，因此，在開展統戰工作時石油企業應注重調查，認真研究調查結果，根據存在的問題不斷創新工作思路，為統戰工作的順利開展鋪平道路。

首先，定期開展統戰調查研究工作，掌握統戰工作開展成效及開展中出現的阻礙因素，尤其在不同階段召開統戰工作總結會議，充分了解統戰人員在實際工作中的問題，鼓勵其分享工作經驗，尤其肯定其在統戰工作中的創新，提高其開展統戰工作時的創新熱情。其次，認真研究新媒體與開展統戰工作的契合點，尋找開展統戰工作的新方法、新舉措。最后，依托公眾號定期推送統戰工作方針及進展情況等方面的新聞，并接受建設性意見，不斷完善公眾號功能，為統戰工作的開展提供技術支撐。新時期統戰工作面臨著嚴峻的挑戰，同時也面臨著良好的機遇，這就需要石油企業立足實際，著眼未來，以發展的眼光看待問題，尤其不能講老話、說老詞、走老路，在原有工作基礎上尋求突破。一方面，石油企業應切實發揮務實作風，深入工作一線，收集統戰工作問題，并將主要精力放在思考問題、解決問題上。另一方面，擺脫應酬性、事務性工作，認真研究統戰工作新政策、新方針，著眼未來，凝心聚力創新思路，加強工作對策及工作思路的創新。搭建好各種平臺，使每一個統戰對象充分凝聚力量和智慧，積極獻計獻策，參與企業發展。

四、豐富文化，營造良好氛圍

企業文化是一個企業內在精神動力，有助提升員工的歸屬感及自豪感，對統一員工行為、實現各項發展目標具有積極的推動意義，尤其可為統戰工作的開展創造良好的氛圍，因此，石油企業應充分認識到企業文化的重要性，不斷向企業文化增加新的元素，豐富企業文化內涵。

一方面，定期舉行企業文化活動。為提高企業文化影響力，使員工充分領悟企業精神及優良作風，牢固廣大員工工作思想，石油企業應定期舉行企業文化活動。在不同階段舉辦主題聯誼活動，將企業文化融入活動中，增強員工對企業文化的認同感，營造濃厚的企業文化氛圍，使員工在濃厚文化影響下，思想更為統一、行動更為一致，切實聽從企業指揮。

另一方面，創新企業文化內容。企業文化對員工思想及行為方式產生潛移默化的影響，石油企業應充分認識到新時期統戰工作新要求，以此為依據不斷創新企業文化內容。首先，認真分析當前企業文化的不足之處，尤其注重從思想層面進行深入分析，及時對企業文化進行補充、完善。其次，將黨中央有關統戰工作的重要部署融入企業文化中，并創新出新的企業文化開展形式，如借助企業網頁宣傳、微信平臺宣傳以及內部刊物宣傳等多種渠道開展相關文化活動，以加深員工對統戰工作的深刻理解與認識。最后，注重關注員工工作及生活。石油企業文化中應提高對員工工作及生活的關注。深入基層了解情況，主動聯系溝通統戰對象，及時摸準、掌握統戰對象的第一動態，在化解矛盾、凝聚力量、服務發展上總結出有效方法。例如，定期開展“給員工送溫暖，為員工辦實事”活動，使員工感受到企業的關懷，給員工心靈觸動，提高員工的歸屬感，進一步提升企業的凝聚力，促進企業和諧穩定發展。

新時期統戰工作能否順利開展關系著“四個全面”戰略布局的實現以及社會穩定，為此，企業應充分認識到開展統戰工作的重要性，尤其石油企業應積極響應黨中央統戰工作會議重要部署，深刻領悟會議精神，加強統戰工作理論的深入研究，立足統戰工作開展實際，充分認識到統戰工作環境的變化，要求各級統戰干部和統戰成員深入調查研究，不斷創新工作思路與方法，不斷深化對統一戰線理論方針政策的認識運用，弘揚愛國奮斗精神，維護民族團結，守正創新，企業大力營造“中華民族一家親、同心共筑中國夢”的良好氛圍，為統戰工作更好地迎接新時期挑戰做好充分準備，更好為黨的事業凝聚人心和力量。