石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析

文｜曹永富

我國社會在發展過程中離不開石油資源的使用，為此，石油企業也需要不斷發展，以適應當前社會發展的實際情況，為規避市場擴大過程中產生的挑戰、抓住機遇。黨建工作是石油企業發展過程中重視基礎性工作，是推進石油企業發展的根本因素。為此，應該結合黨的十九大報告中對于黨建工作開展的要求，及時發現并解決其工作過程中產生的問題?；诖?，文章闡述了石油企業基層黨建工作，分析其中產生的問題，并在此提出了解決對策。

石油是當前我國社會發展需要使用的主要能源之一，燃料、化工業原料、汽油等都是由石油經過加工產生的。當前，我國為適應社會的發展，也需要轉變石油企業內部基層管理工作，讓基層黨建工作的開展推進石油企業可持續發展?；鶎狱h建工作是任何企業發展的核心內容，對企業的發展方向、發展水平以及運行方式等都產生了影響。但當前石油企業基層黨建采用的建檔工作方式存在不適合當前社會快速發展現狀的情況，對石油企業的發展造成了阻礙。

一、石油企業基層黨建工作

石油企業基層黨建的工作內容并不是單一的，而是集思想政治、服務基層、服務群眾、黨員組織等于一體的復雜化工作。在石油企業發展過程中加強其黨建工作能有效地保證企業發展內部黨員建設的穩定，促使企業政治發展合理，能從內部保證企業穩定發展。同時，基層黨建是石油企業工作開展的基礎，對推進企業工作各個環節有序進行有著積極的促進意義。此外，基層黨建工作還有一項基礎性的工作，就是對企業員工進行思想政治教育，促使企業員工能更加積極的配合基層黨建工作者的工作，為企業發展注入新鮮的活力，對石油企業工作的開展奠定基礎。

石油企業是我國經濟發展過程中的命脈性工作，而基層黨建工作又是石油企業發展的核心，可見石油企業基層黨建的重要性。為此，應將基層黨建作為石油企業發展的指導性思想，加強對于基層黨建工作的重視，對基層黨建的每一個細節都要提高重視，確?；鶎狱h建工作的整體性能得到提升。以此為基礎，推動石油企業的發展。

二、石油企業基層黨建工作存在的問題

（一）創新意識不強

在企業發展的過程中，企業的各項基層事務都是由基層黨組織傳達并完成的，黨建工作是石油企業發展的重點，也是石油企業發展的指導環節。但是，在社會經濟不斷發展的過程中，企業領導人員思想意識也處于不斷轉變的過程中，一些企業逐漸將工作中心轉變成了獲取經濟效益，不重視石油企業獲取的社會效益。在這一背景下，當前基層組織失去了以往工作之中的主導力量，也不能發揮其核心作用。當前的基層黨建組織只是作為員工的精神支柱存在，不能對員工起到激勵作用，員工的薪資水平也不再與企業基層黨建工作有關，這就是基層黨建工作不能發揮其作用的根本表現。

（二）基層黨建管理方式不完善

基層黨建是促使石油企業基層黨建工作開展的基礎。石油企業為實現自身的經濟效益與社會效益，就應該根據市場發展的現狀以及本企業發展的實際情況制定符合企業發展實際的黨建工作制度，為促使基層黨建工作的合理開展奠定制度基礎。但是，在現實社會之中，一些石油企業仍沒有意識到基層黨建工作的重要性，在進行基層黨建工作建設以及制度建立的過程中，不能按照企業自身的實際情況制定相應的管理工作。而且，一些石油企業在建設基層黨建工作的時候，對年齡較大的員工與年齡較小的員工都采用相同的管理方式，這樣不利于發揮員工的根本作用，會使得員工的工作氛圍以及工作制度不符合員工的實際要求以及現狀，會降低員工的工作主動性，導致員工工作的落后，不利于石油企業的整體發展。

（三）缺乏榜樣意識

石油企業基層黨建工作作風對企業發展過程中的整體作風有重要的影響作用，員工在工作過程中會以基層黨建工作人員為榜樣，對其進行模仿，因此基層黨建工作人員的作風是企業作風的體現。當前社會中，我國石油企業基層黨建工作過程中存在的主要問題就是作風問題。隨著企業生產規模以及企業發展規模的逐漸擴大，基層黨建工作的規模也需要擴大，這就導致了基層黨建工作人員數量的提升。更多的基層黨建工作人員參與到企業發展過程中，這就導致基層黨建工作人員的思想觀念更加多樣化。一些年輕的黨建基層工作人員參與到企業事務管理全過程中能為企業的發展提供更多的活力，轉變基層黨建工作的氛圍。一些年輕的基層黨建工作者由于年齡的問題會產生較為超前的思想意識，在這一思想意識的引導之下，這些員工可能會在工作過程中產生利己主義的思想，對基層黨建工作作風提高問題產生了不良影響。

三、石油企業基層黨建工作策略

（一）深入了解基層

基層員工或基層事務是基層黨建工作開展的指標，因此，在實行基層黨建工作之前，企業應該加強對于基層人民的了解，以此為根本開展基層黨建工作。為此，在開展工作之前，組織應該充分了解基層人員的實際需求，在滿足其需要的基礎上開展工作，達到提升工作水平的作用。除此之外，石油企業的領導人員、管理人員干部人員都應該注重對于基層事務的調查，提高其解決問題的能力，為石油企業基層黨建工作質量與水平的提升奠定基礎。

（二）改進工作方法

為保證石油企業黨建工作的順利實施，就需要細致的了解企業發展的實際情況以及市場發展過程中對于石油資源的需求，并在此基礎上制定相應的工作方法，堅持突出“一條主線”、建設“兩支隊伍”、抓住“三個關鍵”、落實“四項重點”、理順“五種關系”、實現“六個提升”?！耙粭l主線”指的就是理論武裝這一主線，指的是通過理論學習將理論學習與上級領導提出的精神相結合，在重點工作中發揮作用。在時間中不斷發揮理論的作用，不斷提升自己的思想素養，堅定自己的信念，調動黨內的一切力量，完成黨建目標?！皟芍ш犖椤敝傅氖屈h員與干部。在黨建工作開展的期間要加強黨員干部的模范作用，提升其思想品質，保證黨員與干部之間的意識是統一的。因此，就需要加強對于黨員干部的培訓?！叭齻€關鍵”指的是領導干部、定制部書記以及黨務干部，充分發揮其關鍵作用?！八捻椫攸c”指的是三會一課、三項制度、基層黨組織標準化以及黨建工作責任制。“五種關系”指的是個性與共性的關系、黨建與業務的關系、目標引領與目標導向的關系、建章立制與落地見效的關系以及繼承與創新的關系?！傲鶄€提升”指的是扎實工作、創新載體、發揮優勢、政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設的提升。

（三）加強教育培訓

開展基層黨建工作需要的不僅是黨政工作人員的思想意識水平提升，還需要企業工作人員具有較強的思想意識。但是，當前黨政工作人員與企業員工的思想意識普遍存在不足之處，影響了企業員工的工作量。還有一些員工不能全面性的認識基層黨建工作的重要性，認為其工作的開展情況與企業發展建設是無關的。這一現象就是員工沒有明確基層黨建工作的本質，不能意識到基層黨建是企業發展的本源，也不能重視黨建工作開展的體現。為此，石油企業在發展的過程中需要加大宣傳力度，引導員工以及黨建人員認識到黨建基層工作的重要性，轉變其思想。同時，還要實行必要的培訓工作，為工作的開展制定合理的工作方案，建設完善的工作管理體系，按照標準的步驟對完成相關的培訓工作，實現培訓效果的最大化。在實習培訓的過程中，應該先針對思想意識不全面的問題實行基礎性的培訓工作，再針對技術不足的問題開展專業化的培訓，逐步提升員工以及黨建人員的工作能力。在培訓結束后，并不是真正地實現了員工思想意識的轉變，以及黨建工作人員工作能力的提升。而是需要在培訓之后為其舉行相應的考核制度，讓培訓的效果提升，這對于提升員工工作積極性以及工作效率等方面有積極的意義。以上方式的相互配合才能讓員工切實地了解到基層黨建工作的本質，為基層黨建工作的開展提供支持。

四、結語

綜上所述，石油是我國發展過程中會用到的重要資源，是我國經濟發展的核心命脈，也是促進我國經濟增長的中堅力量。石油企業基層黨建工作是能促使其可持續發展的基礎，對其產生的作用是不可估量的。為此，應該解決工作過程中產生的創新意識不強、管理方式不完善以及榜樣意識缺乏等問題，通過深入了解基層、改進工作方法、加強教育培訓等方式促使基層黨建工作的順利實施。