深度切入、擅于創新地抓好共青團工作研究

文｜佐拉古力·阿布都塞買提

石油行業具有所處環境惡劣、工作條件艱苦、連續工作時間段長、作業流動性大等特點，如何讓青年群體做到有組織可依靠，如何充分發揮共青團作用，把團員青年凝聚起來，更好地報效公司，是共青團工作的一個難題。通過一年多的深入基層調研，深層次挖掘和提煉，認真思考，初步探索總結出了一套具有特色的團建工作經驗，以及打造共青團品牌的方法。

一、依托黨建，用共青團的思想武裝團員青年的頭腦

在企業中，政治思想工作作為企業管理的重要組成部分，它扎根于企業生產經營的各個環節，同時又高于一般的管理，它策劃企業生產經營活動，是企業生產經營管理行為的指導。政治思想工作一直和高層管理目標相一致，它重視企業的經濟效益，但更注重企業的長遠利益——企業的生存和發展。

各隊團支部依托黨建帶團建，從而帶動團組織的思想、組織、作風建設，提高團組織的凝聚力、戰斗力，把團員青年緊密地團結在黨、團組織的周圍，激發廣大青年的生機和活力。注重對團的知識的學習，各團支部有計劃、有針對性的編制團員學習計劃。團支部書記給團員青年上團課，對團員進行思想政治教育和團的基本知識教育，學習當前的形勢與政策，提高了團員青年思想理論水平和政治素質，引導團員青年積極向上發展。

二、用共青團的品牌為生產服務

共青團的品牌活動是一直是共青團工作的一面旗幟，指引著我們開展活動的方向。在石油單位，主要是以生產為中心，也就是以效益為中心，團組織如何利用共青團的品牌，以現場為落腳點，為生產保障服務，也就成了團建工作的重中之重。結合現場生產實際，可以開展以下幾項共青團青字號品牌活動。

（一）青年安全示范崗

為了提高青年員工的安全素質和安全技能，青年安全文化的培育、意識的增強、技能的提升、行為的規范上下功夫，把每個班組的優秀員工崗位命名為“青年安全示范崗”。通過建立“青年安全示范崗”，使員工的職責更加重大，自己在工作時的一舉一動都在班組成員的眼底之下，在職工中起到模范帶頭作用。安全示范崗員工以身作則，嚴格執行各項安全程序和制度，沖到了安全生產的第一線，在團員青年中起到了很好的“我要安全”作用。

（二）青年突擊隊

“青年突擊隊”一直是共青團的特色品牌，青年突擊隊活動的開展要有選擇性和針對性。一般來說，突擊隊都是在為生產突擊。例如在設備出現故障，就組織青年突擊隊，盡快維修好設備，盡量減少停產時間。廣大團員青年心中有著一面旗幟，心中有著共青團的沖鋒號，共青團的信仰讓他們迎難而上，解決一個又一個難題。

（三）青年文明號

青年文明號要求廣大青年“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”，激勵廣大青年創造具有高度的文明和一流的工作成績，是共青團組織積極參與企業行為的非常有效載體。青年文明號的創建工作大多在企業或公司的基層單位進行開展，與廣大團員青年的聯系非常密切，容易找準服務基層生產和經營的切入點，并且在這個“點”上做出文章、創出業績，贏得公司團員青年的認可，從而更好地鞏固及提升團組織在團員青年心中的凝聚力及感召力，發揮好共青團為黨的得力助手及后備軍的作用。

對公司而言，青年文明號潛在的社會效益不能僅僅只用金錢來度量，它是公司在激烈的競爭市場上的一張“信譽卡”。新時代市場競爭日趨激烈，哪個單位獲得了“青年文明號”稱號，哪個公司就很有可能持有了市場“通行證”。青年文明號作為共青團的“精品標桿工程”，它提倡文化文明、職業道德、團隊合作等理念，并不斷將共產主義青年團最前沿最新的研究成果運用并實踐，產生了非常廣泛的社會效益，這蘊含著無限的“商機”和“賣點”。我們要善于整合各種有利資源，把握住稍縱即逝的市場機遇，將最符合自身實際的部分轉化為公司發展的不竭動力，不斷提升公司在市場中的競爭力。

（四）青年小改小革、合理化建議

在現場，青年小改小革，合理化建議的例子數不勝數，廣大青年團員充分發揮自己的聰明才智，為企業降本增效、提高安全運行奉獻了力量，為作業現場解決很多難題，大大提高了井隊的工作效益和經濟效益。

三、用共青團的文化豐富青年業余生活

團員青年思想活躍，長時間的待在大漠里，業余文化生活非常單調，有的地區位于戈壁的大山深處，如何把握青年所需，把青年職工的工作積極性調動起來顯得非常重要，加強對青年有效的引導是團組織義不容辭的責任，也是展示團組織活力、凝聚力的重大考驗。而在業余時間開展各種文體工作對于活躍團的工作，加強團的組織建設的作用非常突出。

（一）組織團員青年種菜

盡管身處烈日沙漠，但這也消磨不了廣大團員青年對生活熱愛的意志。組織團員青年把香菜、菠菜、青菜的種子撒在了營房門口的旁邊，每天精心澆水兩遍，2 個月后，一大片綠油油的蔬菜長出來了，隊上職工吃著這蔬菜，都夸著團組織的好作用。

（二）節假日開展文體活動

利用生產間隙、節假日等時間，根據現場實際，為大家組織了拔河、投圈、十人行、俯臥撐、慣蛋比賽等豐富多彩的文體活動，大大豐富了隊上職工的業余文化生活，陶冶了青年職工的情操，進一步活躍了團的陣地作用，減少了生活的枯燥，使廣大青年更加安心投入工作，增強了大家的團結和凝聚力。充分發揮廣大團員青年參與的積極性，努力把他們凝聚在團組織的周圍，既提高了他們的素質和修養，又有力地推動了基層小隊文化的發展，為企業實現又好又快的發展奠定了堅實的基礎。

（三）加強歸屬感，為職工過生日

團支部存有隊上每名職工的個人資料和家庭檔案，只要現場條件允許，在職工生日當天，或者每月一次的集體生日，一塊生日蛋糕、一碗長壽面、一句溫暖人心的祝福、一席噓寒問暖的座談會……禮物雖小，驚喜甚大，別樣的溫暖著井隊團員青年的心。在廣大青年團員中產生了深遠的影響，讓職工有了歸屬感，感受到了團組織的溫暖和關懷。為促進企業和諧發展發揮了積極的作用。

四、用共青團的光芒照耀中華大地

中華民族源遠流長，中華文化博大精深，廣大團員青年在生活、工作中的所作所為時時刻刻宣揚著愛國、勤勞、勇敢、智慧和不屈不撓、團結奮進的民族精神。同時，每一名團員青年都是中國共青團的代言人，自己的一言一行都代表著共青團員的形象，從作業現場，從倒班路途，再到作業場所都是展現當代中國青年形象和素質的最佳平臺。我們就選擇這個載體，深度切入，與雷鋒精神結合起來，鼓舞團員青年全年開展學雷鋒活動。

凝聚青年，共青團把廣大團員青年團結起來，凝聚起來。帶領青年，新時代事業需要青年發揮其作用，而廣大青年需要發動，需要帶領。共青團就要充分發揮好黨的助手及后備軍作用，為黨的事業而教育、團結、帶領好青年。團結青年，共青團存在的意義就是把青年人集中起來，把青年人團結在中國共產黨的周圍，發揮好青年在社會中的支柱作用，積極協助黨和政府管理好青年的各項事務。精心選準載體、深度切入，團結帶領廣大團員青年，用共青團的思想、品牌、文化、來組織開展好團支部的各項工作和活動，不斷提升團員青年自身實力，為生產服務，為企業創造更大財富。

社會主義已經進入了新時代，將來的世界屬于年輕人，共青團組織必須有效組織和引領廣大青年群體，尤其強化對青年群體的政治引領，通過強抓“青年大學習”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進入青年群體的耳、腦、心，培養一批又一批的新時代有為青年，連續不斷地為黨組織輸送新鮮血液和骨干。堅定不移地抓好團內各項改革，不斷增加共青團對青年群體的吸引能力和凝聚能力。改革永遠在路上，面對新時代青年和青年社會組織發展而出現的各種新情況、新問題，共青團組織只有堅定不移地抓好團內各項改革，這樣才能激發出共青團組織的活力，讓團組織永葆青春，從而大大增強共青團對青年群體的吸引力及凝聚力。務必抓好基層單位的團組織建設，基礎不牢，將會導致地動山搖。基層的團組織是共青團的全部工作及全部戰斗力的最重要之基礎，是落實新時代團組織各項工作的基礎及重要支撐。在社會主義新時代，必須樹立狠抓共青團基層的鮮明政治導向，只有找準載體、深度切入、善于創新，才能抓好共青團的各項工作。