工會組織在石油化工企業安全文化建設中的作用分析

文｜張銀靜

石油化工企業在生產運行過程中只有實現安全生產，才能促進石油化工企業快速發展，提高市場競爭力。安全文化是石油化工企業文化的重要組成部分，構建安全文化是法律賦予石油化工企業工會的一項社會職能，全面開展工會組織工作營造良好的安全文化氛圍，能夠規范員工工作行為，提高員工安全生產責任意識。因此，工會組織在推動石油化工企業安全文化建設過程中積極地發揮著組織、監督、引導和教育的作用。

石油化工企業的安全生產水平直接影響著企業的穩定發展和生產經營，企業工會作為代表職工的群眾組織，在保障職工權益和控制安全生產事故方面發揮著不可替代的作用。黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。企業文化是石油化工企業在發展過程中形成的企業與員工共同的契約，安全文化關系著石油化工企業的健康發展。而石油化工企業開展工會組織工作，能夠將企業發展與員工有效連接，起到合理地保障石油化工企業員工的基本權益、提高員工的工作責任心和維護員工的健康安全的作用，對促進石油化工企業安全生產與穩定發展起著不可替代的作用。通過工會組織不斷拓寬石油化工企業安全文化建設的途徑，為實現石油化工企業本質安全提供保障。

一、充分認識工會組織在石油化工企業安全文化建設中的重要作用

加強安全生產工作，是石油化工企業維護廣大職工群眾根本利益的首要任務，也是企業工作組織的重要職責。做好廣大職工的勞動保護和安全生產工作，維護石油化工企業職工的生命健康與安全，是我國法律賦予工會組織的重要職責。因此，工會組織必須發揮自身的優勢，落實工會職能，找準工會在石油化企業安全文化建設中的定位，依法積極獨立地開展工會組織工作，為提高職工的工作責任心和安全生產意識探索最為有效的途徑方法，充分發揮工會在企業安全文化建設中的重要作用。在推進石油化工企業安全文化建設的過程中，工會組織的優勢在于代表著廣大的群眾組織，站在切實維護廣大職工權益的角度開展工作，使企業職工更加容易接受，能夠調動廣大職工的積極性和主動性，有利于職工在思想上實現從“要我安全”到“我要安全”的安全文化轉變。工會組織在石油化工企業中的一項重要職責是維護廣大職工的生命健康權，通過開展一系列的安全文化宣傳教育活動，工會能夠充分調動廣大職工安全生產的積極性和主動性，提高職工的創造力，完成石油化工企業的各項生產任務。工會組織的重要使命在于，通過在石油化工企業中開展群眾性安全生產活動、安全生產宣傳教育、勞動保護監督檢查等一系列工作，推動企業HSE 安全管理工作，向忽視安全生產的行為作斗爭，協助石油化工企業解決安全生產問題，確保石油化工企業實現本質安全，保障安全生產穩定進行。

二、發揮工會優勢營造安全文化理念

在石油化工企業中要堅持“安全第一、生命至上”的安全文化理念。安全文化在石油化工企業中的逐漸形成，重點是在所有職工的思想上樹立堅持安全第一的理念，堅持以人為本是石油化工企業安全文化建設的基礎，決定著石油化工企業職工的行為和生產經營決策。工會組織的巨大優勢在于群眾性和倡導性，有著廣泛的群眾基礎和宣傳教育平臺。在石油化工企業安全理念文化建設過程中，工會組織能夠充分發揮群眾優勢，利用廣泛的宣傳平臺組織廣大職工開展各種文體活動，通過文體活動宣傳與營造安全生產的氛圍，使廣大職工意識到安全生產的重要性，在工會活動中潛移默化地影響廣大職工的安全思想意識，有效地提高廣大職工的安全素質。

研究發現，員工的不安全行為是導致石油化工企業發生安全生產事故的重要因素，職工的身心健康和安全生產行為直接關系到石油化工企業的安全穩定。在石油化工企業中工會組織通過召開座談會、文體活動、問卷調查、詢問職工心聲等多種多樣的方式，全面了解廣大職工群眾的業余文化生活、生活狀況、身體健康、心理健康、身心訴求等各個方面，找到打開廣大職工群眾心靈之門的“鑰匙”，幫助職工解決實際問題。通過完善幫困扶貧救助機制，工會組織深入實施“送溫暖工程”“職工互助互濟”“大病救助”“消費扶貧”“金秋助學”等活動解決困難職工的后顧之憂，使其全身心地投入到石油化工企業安全生產中。

員工的安全意識是防止石油化工企業發生安全事故的關鍵因素。在生產過程中工會開展評比“安全生產先進個人”“安全生產先進集體”“勞動模范”等榮譽稱號活動，可以在石油化工企業內部形成爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍，使“人人講安全、處處為安全”的安全生產的思想理念深入廣大職工的心中。通過樹立安全生產的思想理念，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到向“我要安全”的思想轉變。工會組織通過廣泛開展“安全標語宣傳”“安全競賽”“安全為了誰”大討論等一系列安全宣傳教育活動，使職工把珍愛崗位、珍愛生命、熱愛生活的情感轉化為在工作中自覺地遵守安全規章制度，杜絕危險作業。通過工會組織開展群眾性技能比賽，不斷提高石油化工企業職工的安全技能和安全意識。

三、培育安全文化理念

在石油化工企業生產過程中，工會組織要培育廣大職工“安全文化理念”，轉變廣大職工群眾的安全思維。要以安全生產事故“零”理念為核心，精心培育各具特色的安全文化，構建平安和諧企業。在安全文化理念培育過程中，首先要糾正“只要搞生產就會出事故、事故是無法避免的”等錯誤認知，針對每一起安全事故，都要從根源上剖析導致發生事故的直接原因和間接原因，以安全生產事故案例教育引導職工悟透安全生產的重要性，轉變思想認識，從而培育安全生產文化理念。

工會組織要結合石油化工企業實際生產情況制定安全教育培訓計劃和宣傳活動，通過、安全競賽、安全知識培訓、專題講座、警示教育等多種多樣的形式，幫助廣大職工群眾全面了解安全生產的相關知識及要求，認識到安全生產的重要性，促進石油化工企業職工樹立良好的安全生產思想理念，以不斷提高石油化工企業廣大職工群眾形成正確的安全生產意識。

四、推動技術創新，提高安全文化水平

在石油化工企業中安全文化建設的實質是依靠科技進步，在生產中加大安全投入，規范職工安全行為，建設本質安全型石油化工企業。工會的主要任務是組織廣大職工開展崗位與技術練兵、合理化建議、勞動競賽、技術攻關與革新、技術協作、創造發明等廣大群眾性創新活動。在石油化工企業安全文化建設過程中，工會要充分發揮群眾組織的優勢，通過工會組織廣大職工群眾充分發揮主人翁精神，使職工主動參與到企業的生產經營中，為促進企業的安全生產獻策，為優化企業的安全生產環境出力，主動地消除生產過程中的安全隱患。組織企業職工大力開展合理化建議活動，充分發動職工參與到緊緊圍繞石油化工企業安全環保、挖潛增效、精細管理、節能減排等重點工作，為石油化工企業的安全生產和發展貢獻自己的力量。通過不斷地在石油化工企業中推動技術創新，依靠科技創新和技術進步改造生產裝置中的工作環境，有效地推進石油化工企業安全穩定發展的進程。

優秀的企業文化引導石油化工企業積極向上發展，指引企業員工擁有正確的思想觀念和工作態度，規范廣大職工群眾的工作行為，積極推動石油化工企業的穩定發展。本文對工會組織在石油化工企業安全文化建設中的重要作用進行了詳細的分析，闡述了工會組織在石油化工企業中推行安全文化思想理念進程中的重要作用，工作組織通過在廣大職工心中樹立統一的思想觀念和正確的價值觀，鼓勵職工為石油化工企業貢獻每一份力量，從而促進石油化工企業在市場競爭中穩定發展。