油田企業加強生產一線黨員隊伍建設的措施

文｜韓克冰

油田企業在常規化管理工作中，要積極踐行多元科學化管控機制，提升生產一線黨員隊伍建設水平，為企業可持續健康發展注入更多的活力，從而有利于實現經濟效益、管理效益的雙贏。

一、油田企業加強生產一線黨員隊伍建設的意義

我國油田企業的綜合發展受到內部因素和外部因素的共同作用，為積極提升油田企業黨政管理水平，要對一線黨員隊伍建設素養予以關注，全面落實綜合管控機制，最大程度上發揮黨員隊伍建設工作的優勢。

第一，油田企業強化生產一線黨員隊伍建設工作水平是提升生產一線黨員思想認知的重要“武器”。配合有效的管理機制和控制方案，才能真正提高溝通的時效性，在相互溝通的過程中提高生產一線黨員的思想素養能力，并為油田企業整體有序發展提供保障。在油田企業長期發展過程中，思想政治理念是支持企業內部管理水平優化以及企業員工健康發展的根本，只有強化思想政治工作，才能規避不良價值觀對整體工作水平造成的制約作用，最大程度上發揮各個部門和環節的價值，維護油田企業綜合思政工作的水平。

第二，油田企業強化生產一線黨員隊伍建設工作水平是進一步參與社會文化發展以及發展政治文化效能的關鍵。對于油田企業而言，多元化的企業文化模式是發展的核心，因此，要借助黨員隊伍建設工作引導黨員明確企業文化發展的基本導向，從而規范油田企業發展進程，并打造更加科學合理的文化系統。也就是說，良性的企業文化是推動油田企業健康可持續發展的動力，而完整的黨員隊伍建設規劃就是提供動力的“源泉”。因此，要在油田企業生產一線黨員隊伍建設工作中積極深化黨建思政核心內容，秉持科學文化理念發展原則，為綜合黨建思政工作的全面落實提供保障。

二、油田企業加強生產一線黨員隊伍建設的具體方法

在明確油田企業強化生產一線黨員隊伍建設工作重要性的基礎上，就要落實更加合理有效的管控機制，確保能在新時代背景下，提升黨員的文化水平，明確理解和認知黨的方針政策，從而維護黨員隊伍建設的整體質量。

（一）開展針對性黨員隊伍教育工作

為了保證黨員隊伍建設的效果，要配合經常性教育和集中性教育，從而提高一線黨員隊伍的綜合素養，建構更加和諧有效的學習機制，確保黨員干部能更好地提升自身對于黨性的理解。

所謂生產一線黨員隊伍建設的經常性教育，指的就是要配合黨員隊伍建設工作落實常規教育指導，從根本上提高油田企業一線黨員的基本素養。需做好以下三方面工作內容：

第一，要積極完善政治理論教育指導工作，系統化的政治理論是黨員隊伍保證思想積極性的基礎內容，只有具備透徹的思維認知和理論基礎，才能為更好地開展相應工作奠定基礎。并且，一線黨員要將理論知識作為武裝頭腦的保障，強化工作水平的基礎上，以確保一線黨員隊伍建設的整體效果。

第二，要落實黨的宗旨教育，秉持全心全意為人民服務的思想態度，才能更好地貫徹黨的群眾路線，因此，在一線黨員隊伍建設工作中，要對宗旨教育予以重視，確保能充分認知其內涵和實踐意義。

第三，要強化黨章、黨紀和黨規教育，踐行多元科學的教育理念，確保一線黨員能在經常性教育中獲取思想的升華，從而引導黨員明確自身工作的重要意義和要求，履行職責的同時，保證相應工作更加規范，從而提高黨員隊伍建設的基本水平。

為了提升油田企業一線黨員隊伍建設的水平，不僅要落實常規教育，還要配合集中性教育，解決黨員隊伍內部存在的矛盾和問題，保證黨員隊伍能更好地發展，并發揮實際價值，為企業的可持續健康發展提供保障。首先，要積極鞏固黨員隊伍的教育成果，落實更加合理的管理機制，保證一線黨員都能在明確自身責任義務的基礎上，更好地踐行“不忘初心”的工作方針，為企業可持續進步出謀劃策。其次，要積極升級傳統的教育模式，打造多元教育機制和管理平臺，對原有的集中輪訓以及理論宣講教育機制予以升級，打造多樣、科學、新穎的培訓模式，確保能針對一線黨員不同的工作崗位制定針對性的黨員隊伍建設集中教育方案，從而提高教育質量。最后，要整合新型教育培訓內容的處理載體，多元融合計算機技術、大數據技術等，確保黨的思想方針政策宣傳工作更加合理高效，從而優化一線黨員隊伍建設的整體水平。

（二）強化日常管理

為了保證油田企業一線黨員隊伍建設的綜合質量，要強化日常隊伍管理水平，保證關心一線黨員的實際生活，融合隊伍建設的理性化和情感化，更好地形成具有向心力的黨員隊伍。強化日常管理工作要重視以下工作內容：

第一，重視黨的組織生活的嚴肅性。在一線黨員隊伍建設工作中，要秉持常規化管控機制，認真落實民主生活會和組織生活會等內容，確保能及時了解一線黨員的看法、思想動態、意見建議等，從而在深入分析原因后采取相應的解決措施，維護綜合管理效果。需要注意的是，在討論會議上，要將黨性原則作為核心，引導一線黨員開展批評與自我批評，為綜合管理和教育升級奠定基礎。另外，若是一線黨員不能及時參加會議，相關部門就要對具體問題予以調查，確保能利用積極的溝通談話提高黨員的自我認知，為各項基礎工作達成共識奠定堅實基礎。

第二，重視民主評議黨員制度的合理性。在一線黨員隊伍建設工作中，要借助個人評估、黨員互評以及測評等方式，形成更加客觀的評價，確保能對黨員隊伍中工作、素質較為突出的黨員同志予以獎勵，形成“標桿”作用，并在調動其工作積極性的基礎上能形成良好的黨員隊伍內部建設風氣。而對于表現落后的黨員同志，不能一味采取批評教育的方式，而是要尋找具體問題的原因，在全面分析后輔助其自我提升，從而更好地落實黨員隊伍建設工作。

第三，重視黨員日常管理的科學性。油田企業內部存在黨員數量基數大且流動性強的特點，為了保證黨員隊伍建設工作的綜合效果，就要在實際工作方案內依照規定落實匹配的轉接工作。特別是在青年黨員數量增多后，為了強化青年黨員的思想教育工作水平，就要積極落實改革創新管理機制，滿足青年黨員銳意進取的需求，匹配不同的服務工作，確保一線黨員隊伍建設的基本效果。值得一提的是，針對公然違反黨紀的黨員，要按照相關規定嚴肅處理，全面提升一線黨員隊伍的先進性和純潔性，避免不良問題對整個隊伍建設的素質產生負面影響。

第四，重視黨內幫扶和關懷的及時性。為了保證油田企業一線黨員隊伍綜合水平，要積極落實更加合理的黨內關懷和幫扶機制，建立健全管控平臺，及時對傷殘、因公殉職等黨員家庭予以幫扶，形成良好的管理氛圍，提高黨員隊伍中一線黨員對黨工作的信任度和認可度。另外，要利用多樣化的活動方式給予一線黨員精神層面和物質層面的關懷，以保證能激發黨員隊伍的工作熱情，形成良性的管理氛圍。

（三）全面發展優質黨員隊伍

在油田企業一線黨員隊伍建設工作中，要秉持動態化的管理原則，踐行黨的政治標準堅決不動搖，從而為黨員隊伍建設工作水平的全面提升奠定堅實基礎。

第一，要貫徹落實黨關于黨員工作要求和標準的具體內容，全面提升綜合管理和建設工作的水平。一方面，要對預備黨員予以集中考核，不能為了增加隊伍人數而放低標準，要在壯大黨員隊伍的同時提升隊伍的綜合素質。另一方面，對于自愿申請入黨的員工，要經過嚴格的審核和考核，在其具備相應的入黨資格后，才能批準其進入黨員隊伍，為油田企業一線黨員隊伍建設工作水平的全面提升提供保障。

第二，要將堅持政治標準作為根本，確保黨員隊伍中每個成員都能明確政治立場、黨的基本方針政策，從而著重提高黨員的個人水平，重點考察其道德品行和價值觀，維護黨員隊伍的綜合素質。并且，要強化企業文化和黨建工作的融合效果，提高創新發展的基本水平。

第三，要將企業綜合發展作為核心，充分發揮一線黨員隊伍的先鋒模范作用，建構完整的人才隊伍監督管理平臺，確保黨員隊伍能做好表率，共同促進油田企業的進步和發展。

綜上所述，油田企業是關系到我國經濟發展的重要行業，為了保證其綜合發展水平，要對一線黨員隊伍建設工作予以重視，強化黨建工作的細節，利用創新方法維護黨員隊伍建設工作的質量，將技術優勢和黨員隊伍建設工作結合起來，促進油田企業全面健康可持續發展。