推動黨建工作與中心工作深度融合以高質量黨建引領企業高質量發展

何元海

（哈爾濱地鐵集團有限公司黨委工作部 黑龍江哈爾濱 150000）

強化政治引領，把握治企興業的正確方向

把思想政治建設擺在首位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格黨內政治生活，對黨中央、省市委決策部署和巡察審計反饋的問題建立臺賬、督辦落實，通過“黨課大講堂”、“微信小課堂”打造“線下+線上”黨員教育矩陣，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，干部職工黨的意識、黨員意識不斷增強，集團在全市政治生態建設成效考核中位列企業第一名。把黨的領導嵌入公司治理。按照兩個“一以貫之”要求，堅持加強黨的領導與建立現代企業制度相統一，把黨的建設寫入公司章程，確立黨組織在公司治理結構中的法定地位，修訂完善“三重一大”決策制度，明確黨組織會議議事規則程序，厘清黨組織及其他治理主體的權責邊界。精心選配內設機構部門負責人和二級企業領導班子，落實各級黨組織書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責，保證黨政合一、同心同向、協調運轉。在集團改革總體做減法的背景下，專門成立了兩級黨委工作部門，社會化公開選聘黨委工作部長，選拔一批軍隊自主擇業干部充實黨建工作隊伍，兩級黨委、支部配備專兼職黨務工作人員做到應設盡設、該配必配，實現了黨的組織和工作全覆蓋。把抓基層打基礎貫穿全程。堅持以系統化思維、項目化模式謀劃推進黨建工作，以黨建標準化建設為主線，制訂了“一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效”的黨建工作三年規劃，完善了組織、制度、考評、責任黨建工作“四個體系”，構建了基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個標準化”基礎工程，基層黨建工作質量不斷提升，在今年市屬國資企業黨建考核中總評優秀。

聚焦主責主業，為企業改革發展凝聚力量

圍繞中心、服務大局是企業黨建工作的根本所在和職責所系。集團黨委緊緊圍繞增強組織凝聚力、提高企業生產力、提升企業競爭力，將黨建工作融入企業建設發展各個環節和日常工作之中。引領發展謀出路。針對東北地區經濟發展滯后、軌道交通建設緩慢、企業發展后勁不足等現實問題，集團黨委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“解放思想推動高質量發展大討論”，深入研判軌道交通行業態勢和集團公司發展現狀，提出了“建設國內二線城市一流地鐵”的發展目標，“創新引領、人才興企、改革驅動、黨建保證”的發展思路，“大力培育發展地鐵經濟、拓展企業新的經濟增長點”的發展路徑，為集團實現高質量發展理清了脈絡。深化改革抓落實。把黨的思想工作、組織工作、宣傳工作貫穿改革全過程，堅決貫徹市委、市政府和市國資委關于國企改革部署要求，保證了改革積極、平穩、有力、有序推進。新一輪改革啟動以來，集團去行政化改革實現了兼職事業編制人員事企分離；三項制度改革實現了員工能進能出、干部能上能下、收入能多能少，用工數達到了每公里配備51.7人的國內較好水平；所屬物業公司與深圳上市公司混改后，從依托地鐵逐步走向市場，主營收入和利潤總額大幅提升；置業開發公司與綠城中國、中國交建合作開發地鐵上蓋物業，預期現已可觀，集團被哈爾濱市樹為國有企業改革典型單位。創新驅動聚人才。發揮黨管干部、黨管人才的政治優勢，打好引才、育才、選才、用才組合拳。面對軌道交通行業人才競爭加劇的特殊形勢，在多渠道引進人才、調整薪酬策略的同時，積極打造“六險兩金”“人才公寓”、人才津貼等全福利保障體系，這些政策成為穩定和吸引人才的重要法寶。連續三年推進大學生“領航”培養計劃，組織集團人員赴基層掛職鍛煉，常年抓好生產崗位人員在職培訓，有專兼職培訓師、有自編專業教材、有多種實操設備、有晉級晉升考核，為職工成長搭建了平臺。結合改革，管理人員全體起立、競聘上崗，全員簽訂崗位合同實行契約化管理和績效考核，能者上、庸者讓。打通技術人員成長發展通道，選樹表彰一批青年英才、專業技術拔尖人才、高技能人才，形成了“尊重技術、尊重人才”的良好導向。突出特色創品牌。緊貼地鐵建設運營工作任務特點，探索實踐具有地鐵特色的“黨建+”工作模式。針對在建地鐵工程“PPP”模式的特點，與投資公司、建設單位黨組織成立黨建聯盟，以黨建帶動工程建設聯建、聯管、聯控，以“黨建+建設”保證工程安全質量。在地鐵車站打造“紅色驛站”示范點，設立黨員先鋒崗，組建黨員志愿者服務隊，組織黨員“亮身份、亮承諾、亮服務”，開展“青年文明號”“服務之星”評比，以“黨建+運營”模式提升地鐵客運服務質量。結合安全工作需要，建立黨組織書記“包保”責任制，劃分“黨員責任區”，與地鐵公安、沿線商家、高校黨組織共同開展黨建活動和志愿者活動，走進社區、走近群眾宣傳地鐵安全常識，形成了地鐵“黨建+安全”品牌。哈爾濱地鐵自2013年開通運營以來，累計運送乘次近5.3億人次，列車正點率和運行圖兌現率均達到99%以上，未發生安全責任事故。

牢記初心使命，在履行社會責任中彰顯國企擔當

始終牢記“全心全意為市民乘客服務”的初心和“規劃好地鐵、建設好地鐵、管理好地鐵、經營好地鐵”的使命，認真履行國有企業的責任擔當。在服務市民乘客中踐行黨的宗旨。把主題教育向中心工作聚焦，通過全方位完善便民設施、多維度拓展特色服務、常態化保持車站環境、超前沿打造智慧地鐵，讓“最漂亮地鐵、最干凈地鐵”這一國內軌道交通行業和網民對哈市地鐵的評價日久彌新、不斷提升。堅持問題導向，從市民最關切的問題改起，通過“地鐵圍擋收縮還路于民”“車站出入口改造增設雙向扶梯”等一系列實實在在的行動，讓群眾看到主題教育的實際成果，集團《盯著問題改、迎著呼聲干》做法被市委轉發。二是在建設精神文明中貢獻地鐵力量。充分發揮地鐵公共交通資源優勢，與消防支隊聯合打造“地鐵消防安全主題車站”，開通“消防安全主題專列”，與市紀委、文旅局等部門聯合規劃設計“地鐵廉潔教育主題車站”“地鐵冰雪旅游主題車站”，使地鐵成為黨的宣傳輿論陣地。響應市委市政府號召，積極參與創建全國文明城市，不斷完善車站服務設施、更換地鐵施工圍檔、更新車站公益廣告，使地鐵成為一張靚麗的城市名片，為哈爾濱連續兩次創城成功做出了貢獻。以黨建扶貧為引領，積極推動產業扶貧、消費扶貧，助力5個貧困村打贏脫貧攻堅戰。把黨建向外拓展，采取主題黨日等形式，組織黨員慰問兒童福利院、捐資助學、義務獻血，積極參與社會公益事業，形成“大黨建”工作格局。今年，集團被哈爾濱市授予“文明單位”“文明窗口”榮譽獎牌，被評為全國交通運輸文化建設優秀單位。在應對風險考驗中發揮頂梁柱作用。面對突如其來的新冠肺炎疫情，集團黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神和省委、市委決策部署，牢記省城地鐵基礎設施、民生保障企業的職責使命，全力打贏地鐵疫情防控阻擊戰、安全運營保衛戰和工程建設攻堅戰三大戰役。基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，組建黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗，把黨的旗幟飄揚在抗疫第一線，以黨的思想凝心聚力，以黨的組織統一行動，用黨的紀律督導疫情防控政策不折不扣落實，取得了職工無一人感染、地鐵未停運一天和建設項目沒有延誤的重大戰役戰果。在疫情“大戰”“大考”中展現了哈爾濱地鐵人的良好風貌，詮釋了國資國企“頂梁柱”頂得住的精神。