淺談如何提升基層黨支部黨務工作者的業務素質

余洋

摘 要：黨的十八大以后，基層黨建工作逐漸成為解決矛盾問題、激發基層動力、活力和凝聚力的重要抓手。習近平總書記也多次強調基層黨建工作的重要性。他的重要論述不僅為我們企業的基層黨建工作指明了方向，也提供了基本的遵循。對此，我們要充分認清提升基層黨支部黨務工作者業務素質的重要意義，找準當前基層黨支部黨務工作者隊伍存在的主要問題癥結，切實提升基層黨支部黨務工作者的業務能力素質。本文重點從理清思路、明確方向，切實強化合力抓建、依規抓建、按責抓建三種意識，突出重點、練好內功，切實鑄牢標準、原則、政績、問題四項意識，敏而好學、務實肯干，切實提升綜合能力素質3個方面進行了初步探索和有益實踐，為企業的健康發展提供堅強有力的組織保證。

關鍵詞：基層黨支部;黨務工作;業務能力素質提升

一、提升基層黨支部黨務工作者業務素質的重要意義

（一）抬高思想站位，加強政治引領

習近平總書記指出，“基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。必須更加注重黨的組織體系建設，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來;要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨建全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”對此，我們要進一步抬高思想站位，切實強化政治引領，加強理論學習和個人素養的提升，真正把基層黨建中“抓什么”的“怎么抓”等問題思考深、了解清、方向明。

（二）提升業務素質，強化榜樣示范

當前，企業在經濟體制改革的時代背景下，同時面對新著機遇和新挑戰。在全球一體化、思想多元化的滲透沖擊下，作為基層職工，無論黨員還是群眾，主流的思想意識形態不同程序的受到沖擊。那么，如何避免發生這種局面，切實打牢企業全體人員的思想根基，最為正確的一條捷徑就是大力提升企業黨務工作者的業務素質，充分發揮基層黨支部的功能作用。

（三）培養一專多能，提升黨建質量

為什么說做好新時代企業的黨建工作，關鍵在于建設一支高素質一專多能的的黨務工作者隊伍？對此，習近平總書記曾深切指出，“要加強和改進專兼職黨務干部教育培訓，提高素質能力，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”。我們要開創企業基層黨建工作新局面，就必須全力打造一支拉得出，打得贏，過得硬的一專多能型人才隊伍。

二、當前企業基層黨支部黨務工作者存在的主要問題

（一）企業建設發展中發揮作用不實

主要表現有以下兩個現象：一是紙上談兵。作為基層黨務工作者，將黨建工作流于形式，計劃抄襲，方案照搬，導致內容千篇一律;二是被動應付。有個別黨務工作者，常常以精力有限，業務專業不通為由，被動應付工作，導致很多工作沒有下文。

（二）解決自身存在問題能力不強

主要表現有以下三個現象：一是存在問題難發現。一些黨務工作者慣性思維嚴重，對自身存在的問題視而不見，習以為常，很難從老經驗，老做法的套路中解脫出來;二是有了問題不敢說。總是保持一團和氣，你好我好大家好，毫無原則底線，喪失戰斗力;三是出了問題不想報。部分黨務工作者，大局觀不強，報喜藏憂有一套，一旦出了問題不是第一時間向上報告，而是怕這怕那，怕影響企業聲譽，怕影響個人進步，怕影響團體成績。

（三）完成任務方面不到位

主要表現在以下三個不到位：一是思想認識不到位。部分黨務工作者憂患意識和責任意識有所弱化，沒有真正把企業的基層黨建工作納入日程，對企業黨建工作的重要性把握不實，存在可有可無的錯誤認識;二是工作準備不到位。部分黨務工作者在開展黨建工作時，存在著思想準備不足，工作準備不充分，導致任務完成不好，畏首畏尾，不敢沖鋒;三是真抓實練不到位。部分黨務工作者工作重心把握不清，存在著唯上唯大思想，認為動作要大，形勢要大，不是現實需要什么抓什么，而是上級考核什么就抓什么，總想高大上，忽視基層基礎工作。

三、提升基層黨務工作者業務能力素質的措施

（一）理清思路、明確方向，切實強化“三種觀念”

一是合力抓建。聚合力才能強效能，如果只靠一個人的單打獨斗，是抓不好黨的建設的。作為基層黨務工作者，要學會團結協作，形成人人想，人人干的合力抓黨建的觀念;二是依規抓建。在籌劃黨建，謀劃工作時，基層黨務工作者要重視黨章黨規黨紀的學習掌握和融匯貫通執行，找到力的結合點，以法為尺，以法為標，把企業基層黨的建設搞扎實;三是按責抓建。作為基層黨務工作者，不僅要明其權，更要履其責，盡其義。要確定個人職責，明確責任和分工，人盡其責，才盡其用，形成權責統一，職權明確的黨建工作新格局。

（二）突出重點、練好內功，切實鑄牢“四項意識”

一是標準意識。黨務工作是天職，如果沒有標準意識那么就是在犯罪。我們要對每天必須辦理的，每周都要履行的，每月需要匯總的都認真對待，一是一，二是二，不能糊弄，要抓反復和反復抓，不見成效不放松，不達目標不松手。只有把標準定高了，我們眼光才不會近，我們工作的質量效益才會更加明顯;二是原則意識。我們常說，作為基層黨務工作者要有原則性，工作中要有戰斗力，要敢于較真碰硬，敢于拉下面子，不退半步。為什么要這樣，因為這是原則，同時也是底線和紅線，不能逾越半步，不能觸碰絲毫，不能左右擺動，要切實以之為準繩，以之為尺度，講求方法，據理力爭，把原則性堅持好，把戰斗力發揮強;三是政績意識。習近平總書記強調指出，要樹立正確的政績觀，自覺地用是否有利于基層建設的發展進步、有利于基層戰斗力的提高、有利于解決隊伍的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。問題是不可避免的，但我們更要樹立正確的政績觀，對問題不遮掩，對成績不夸大，實事求是，真正解決好“我是誰，為了誰”的問題;四是問題意識。有了問題不可怕，可怕的是回避問題，不解決問題，基層黨務工作者一定要強化問題導向，把握問題內在，拿起批評與自我批評的武器，刀口向內，刮骨療毒。真正把自身存在的問題和工作中存在的問題一掃而光，徹底解決。

（三）敏而好學、務實肯干，切實提升能力素質

一是樹立個人良好形象。良好的個人形象可以帶動人，引領人，起到正向的示范引領作用和率先垂范作用。我們企業的基層黨務工作者在這個方面，一定要有所同，更要有所不同，同是指與黨員群眾在同，同工同住同心同德，那不同就是要有先人一步，快人一步的工作敬業精神，要有創新發展，勇于開拓的精神境界，弘揚正風正氣，做企業的主心骨和定海神針;二是掌握黨建工作藝術。基層黨的建設工作也是一門藝術，這門藝術種類繁雜，沒有深厚的基本功，很難把握精準，運用得當。首先要把握正確的方向，其次要學會統籌安排，提升統攬全局的能力素質，發揮集體的主觀能動性，形成黨建綜合的大合力;三是創造性地開展工作。創新是一個永不過時的符號，發展是時代的主流，創新發展對于企業是大目標。在遇到新問題和新挑戰時，作為基層黨務工作者，要勇于實踐，努力學習，積極工作，在解決問題中求進步，在不斷進步中求發展，全力推動企業高質量發展。

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