新時代加強產業工人思想政治工作的幾點思考

趙 莉 王連栓

（河北勞動關系職業學院 石家莊市 050002)

《新時期產業工人隊伍建設改革方案》中一大亮點，就是把加強和改進產業工人隊伍思想政治建設放在突出位置。[1]思想政治工作是企業黨組織的一項“經常性”“基礎性”工作。有效落實好這項工作，引領廣大產業工人緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，使黨執政的階級基礎和群眾基礎得到進一步鞏固。加強產業工人思想政治工作是產業工人隊伍建設的基石和靈魂，它為企業發展提供強大的思想動力，為實現中華民族的偉大復興凝聚起中國力量。

一、新時代加強產業工人思想政治工作的必要性

（一）引導產業工人樹立正確的思想意識

從目前來看，產業工人年輕化的趨勢日益明顯，他們的思想比較活躍，但由于缺乏社會經驗，很容易受到網絡上不良文化的影響，這就需要我們進行正面引導。新媒體發展背景下，現代產業工人的思想文化和價值觀念呈現出多樣化的趨勢，更加體現出思想政治教育的必要性。通過思想政治教育可以及時準確地對職工進行引導，幫助其樹立正確的人生觀，價值觀。企業的管理關鍵是人的管理，引導產業工人建立正確的意識，積極地投入工作，為企業的發展作出貢獻。

（二）實現企業可持續發展

在當前背景下，加強產業工人的思想政治工作，不僅不會耽誤企業創造經濟效益，反而會最大程度地實現企業的可持續性發展。首先，通過思想政治工作，進行職業精神教育，使員工愛崗敬業、愛廠如家，培養員工的奉獻精神和擔當精神，促使產業工人和企業在互相促進的良性狀態下共同發展；其次，通過思想政治工作，提高產業工人的思想道德素質和政治覺悟，提升產業工人的整體素質，為企業的可持續性發展提供強大的人才儲備，提升企業的核心競爭力；最后，通過思想政治工作，能夠有效塑造企業文化，弘揚企業精神。切實加強和改進思想政治工作，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

二、新時代產業工人思想政治工作的要點

（一）牢記歷史使命，提高政治站位

黨的十九大指出，到2020年全面建成小康社會，2035年基本實現社會主義現代化，到本世紀中葉把中國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國[2]。這一偉大目標的實現，是全黨全國各族人民的共同任務，也是工人階級的歷史使命。作為工人階級中主體力量的產業工人，是中國經濟發展的主力軍，更是責任擔當。將廣大產業工人的思想統一到黨中央的要求上來，牢記使命，不負重托，堅定不移地聽黨話、跟黨走。新時代中機遇與挑戰并存，廣大產業工人要緊緊把握新機遇、接受新考驗，肩負使命和重托，共筑偉大中國夢。

（二）培育和踐行社會主義核心價值觀

習近平總書記在中央黨的群團工作會議上突出強調思想引領，為新時代產業工人的思想政治工作提供了根本遵循。第一，筑牢中國特色社會主義共同理想。中國特色社會主義共同理想是現階段我國各族人民的共同理想，它代表和反映了中國社會最廣大人民群眾的根本利益。我們通過“中國夢”“勞動美”等主流價值觀，引導廣大產業工人堅定對中國特色社會主義的信念，把廣大產業工人的力量匯集起來，凝聚共識，為實現現階段我國的共同理想而奮斗。第二，培育和踐行社會主義核心價值觀。核心價值觀是一個國家的重要穩定器，關系著社會和諧穩定和國家長治久安。我們應該強化宣傳教育、加強實踐養成，把社會主義核心價值觀和企業精神、企業文化相結合，融入到廣大產業工人的生產和生活中，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于產業工人的職業道德教育中，落實到產業工人生產實踐的全過程。

（三）深入開展理想信念教育

第一，學習身邊榜樣。理想是燈塔，榜樣是路標。要用活身邊的典型事跡，把先進人物的事跡做成短片，講述身邊勞模和工匠的故事，展示他們的風采，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，引導大家向榜樣學習，從而激發出自身內在的動力，鼓勵大家爭做典型，讓職工知道自身在本崗位能做什么，怎么做，做到什么程度。樹立勞動最光榮、技能最寶貴的主流價值觀。第二，理想信念教育。首先要強化理想，使產業工人樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，使職工對工作充滿活力，對生活充滿自信。其次要在產業工人中進行愛崗敬業、甘于奉獻的職業精神教育，引導積極、健康的職工文化，鼓勵產業工人將個人的利益與企業的發展緊密結合，講大局、講責任，激發企業發展的強大內在動力。

（四）強化產業工人主人翁意識

作為我黨最堅實最可靠的階級基礎，我國工人階級的地位和作用不容動搖。通過制定相關的法律法規，從而保障產業工人主人翁地位。但在社會發展的過程中，侵害產業工人合法權益的現象也時有發生，所以我們應該采取相關措施，強化產業工人主人翁意識。第一，進一步落實完善職工代表大會等民主管理制度。通過座談會、廠務公開等多種形式，暢通參與渠道，依法保障產業工人的知情權、參與權、表達權、監督權。第二，企業應積極創建 “大師工作室”、“勞模工作室”等學習交流的場所，充分發揮高技能人才的引領作用，為人才的培養搭建學習平臺。第三，加強產業工人的法治教育。提高產業工人的法律意識和法律素養，引導產業工人依法表達訴求、依法行使權力，進一步維護產業工人的合法利益，加強產業工人的主人翁意識。

三、新時代加強產業工人思想政治工作的幾點思考

（一）思想政治教育方法要不斷創新、與時俱進

隨著互聯網的發展，人們獲取信息內容越來越多，同時，人們的世界觀、人生觀、價值觀也受到了網絡不良信息的嚴重沖擊，所以思想政治教育的重要性不言而喻。人們獲取信息的渠道增加，接收新鮮事物的能力增強，使得思想政治教育的方式也要與時俱進。而我們的思想政治教育都是以“灌輸”為主，比如說講授、報告、培訓、會議等形式，往往教育者投入了大量的時間和精力而受教育者收效甚微，發揮的作用并不理想。這種單面灌輸的教育方式，有時不僅達不到接收知識的目的，反而會損傷學習者的積極性和主動性。

針對以上問題，我們應從三個方面來改進。第一，在觀念上創新。思想政治工作過不了“網絡關”就過不了“時代關”。網絡的發展為思想政治工作提供了新的方向，我們只有在思想上有新的認識，才能開創思想政治工作的新局面。第二，在內容上創新。思想政治教育多樣性體現在教育內容的豐富性，所以我們在思想政治教育中要理論聯系實際，緊跟時代步伐，針對產業工人思想實際改進教育內容，推進內容創新。第三，在方法上創新。在新媒體的背景下，運用現代化手段，充分利用網絡資源，積極利用官網、微博、微信、公眾號、短視頻等新媒體平臺對產業工人進行思想政治教育，采用循序漸進、生動活潑、寓教于樂的方式，潛移默化地對產業工人進行教育和影響，運用靈活多樣的手段，使思想政治教育更加生動和有效。

（二）思想政治教育要更加深入內心

思想政治工作就是做人的工作，要與產業工人面對面的溝通，心貼心的交流，不僅要關注產業工人的思想問題還要關注產業工人的心理問題[4]，這就決定了我們在用制度管理人的同時，人文關懷也不容忽視[5]。

首先，要關注產業工人的思想問題。在生活水平越來越好的當下，人們在生活上追求“物質化”，在思想上也越來越“金錢化”，比如說“唯報酬論”“利己主義”“享樂主義”，這些思想在一定程度上阻礙了企業和產業工人自身的發展。對于這個問題應該引起我們足夠的重視。第一，加強榜樣教育，大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻等典型事跡，引導和培育產業工人正確的價值觀。第二，加強集體主義教育和團隊精神教育，多舉辦集體教育活動，提高職工的政治思想境界，潛移默化地影響職工。第三，加強職業道德教育，引導產業工人珍惜和熱愛工作崗位。

其次，要關注產業工人的心理問題。身為社會人，必然有社會人的煩惱，比如與同事間的糾紛、工作的調整、待遇的不合理、家庭生活困難、子女教育等等這些與自身利益切實相關的實際問題，都會引起我們的心理上的變化，勢必影響其工作，長此以往對單位和社會都是極其不利的。針對上述問題，我們要定期組織職工代表大會、職工座談會等，積極傾聽產業工人的心聲，熱切關注產業工人的心理動態。比如產業工人與同事發生糾紛及時談話、工作受到調整及時談話、受到批評處分及時談話，從小做起，防微杜漸，從而起到穩定人心的效果。比如產業工人生病住院時、家庭生活困難時要探訪，以小見大，幫助員工解決實際中的小問題，多做暖人心的事情。

（三）進一步維護職工合法權益

只有維護好產業工人的現實利益，才能做好產業工人的思想政治工作。通過調研可知，產業工人主要對提高福利待遇、加強職工培訓、身體健康等方面有較高的期盼。圍繞產業工人最關心的問題開展工作：第一，《關于提高技術工人待遇的意見》要求充分發揮政府、企業、社會的協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，激發技術工人積極性、主動性、創造性。勞動者的工資收入應該與當地的經濟增長相匹配，企業應該制定合理的工資增長幅度，保證產業工人的工資收入與企業經濟效益、生產效率同步增長。 第二，加強對產業工人的培訓制度。保障產業工人接受教育和參加培訓的權利，開展多種形式的培訓工作，從而提高職工的能力，共促企業發展。第三，關注產業工人健康。企業通過出臺職工療養休養政策、保證產業工人每年的健康體檢并可適當提高體檢標準等措施，不斷提高產業工人的健康水平。通過深入維護產業工人的權益，使產業工人的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

（四）退休職工思想政治工作的方法

伴隨著我國社會老齡化的日益嚴重，退休職工這個群體越來越受到關注。目前退休職工思想政治工作的不足也應該引起足夠的重視[6]。一是基層組織管理缺乏，在組織活動中，忽略了退休職工的參與，放松了對退休職工的管理。二是工作人員意識不足，對退休職工僅僅停留在收取黨費等最基礎的水平上，不能很好地為退休職工服務，不能及時準確地傳達國家對退休人員的利好政策，使得退休職工無法感受到組織的溫暖，更加無法落實對退休職工思想政治工作。

針對以上問題，退休職工思想政治工作的方法主要從兩個方面入手。第一，創新工作思路，豐富退休職工的業余生活。根據老年人的興趣、愛好建立老年人活動中心，使其積極參與各種活動，使退休職工保持正確的人生觀；同時退休職工有著豐富工作經驗和社會閱歷，多組織多參加集體活動，對現在的工人隊伍能起到言傳身教的作用。第二，耐心真誠服務。在與退休職工交流時，要耐心解答問題，真誠關心每一位退休職工的家庭情況和身體健康，周密安排、切實落實退休職工的健康體檢服務，真正讓每一位退休職工感受到溫暖和關愛。第三，加強學習，提高自身素質，準確掌握國家對退休人員的方針政策，認真負責地展開工作，為退休職工提供更優質的服務。