深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神奮力譜寫組織工作新篇章

張鵬飛

黨的十九屆六中全會勝利召開，是一件全黨全民關心、國際國內關注，具有劃時代、里程碑意義的大事情。會議審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》（以下簡稱《決議》），彰顯了我們黨遵循歷史規律、把握歷史大勢的政治擔當，胸懷千秋偉業、百年只是序章的政治勇氣，錨定奮斗目標、矢志不渝前行的政治定力，具有極強的歷史穿透力、思想引領力、政治動員力、時代感召力。學習貫徹黨的十九屆六中全會精神是當前和今后一個時期的重大政治任務，組織部門既要帶頭學深悟透、準確把握，又要與發揮職能作用結合起來，推動各級黨組織迅速興起學習貫徹熱潮，引導廣大黨員、干部、人才把思想和行動統一到全會精神上來，在新征程上闖新路、在新時代上開新局。

全黨離不開核心領航、實踐離不開真理指引，必須自覺做“兩個確立”的捍衛者。全會《決議》提出“兩個確立”，是黨的十八大以來最重要的政治成果、最重要的歷史經驗和最確鑿的歷史結論，體現出歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯的高度統一。貫徹落實全會精神，首要一點就是要深學深悟，準確領會“兩個確立”豐富內涵，將之堅定地貫徹到一切工作中去。要從偉大成就上認識。全會總結中國特色社會主義進入新時代的“十三個方面”輝煌成就，全面反映了這個階段的原創性思想、變革性實踐、標志性成果，這是全會精神最重要的內容之一。組織部門擔負教育之責，要深入抓好“四史”學習教育，引導黨員干部認識到習近平總書記是經過歷史檢驗、實踐考驗、斗爭歷練的當之無愧的核心領袖，認識到習近平新時代中國特色社會主義思想的原創性、時代性、世界性貢獻，進而認識到“兩個確立”是歷史的選擇、時代的選擇、人民的選擇，不斷增強思想認同、政治認同、情感認同。要從內涵要義上把握。領會“兩個確立”，關鍵要掌握“兩個確立”的內在聯系及其背后的深層邏輯，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。要通過舉辦培訓班、學習班等形式，加強黨員干部集中學習和個人學習，引導他們原原本本研讀全會《決議》，靜下心來學習習近平總書記重要講話精神，把“三個需要”的政治考量、“五個方面”的歷史意義等重要內容學懂弄通、融會貫通，切實將“兩個確立”的政治內涵、實踐意義把準悟透。要從實際行動上捍衛。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，是我們黨最根本的政治紀律和政治規矩。組織部門是政治機關，必須把自身職能職責擺進去，用實際行動將這一紀律規矩嚴明起來。要始終將政治建設擺在首位，堅持選人用人突出政治標準、教育管理干部突出政治監督、基層組織建設突出政治功能、人才工作突出政治引領，促使黨員干部把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求貫徹到工作中、融入到言行里。

偉大事業孕育偉大精神、偉大精神引領偉大事業，必須自覺做“偉大精神”的踐行者。中國共產黨從小到大、由弱到強的歷程，是一部重整河山、改天換地的革命奮斗史，也是一部淬煉升華、感天動地的精神鍛造史。全會《決議》將偉大建黨精神貫穿其中，從歷史意義、歷史經驗等角度，再次詮釋了我們黨“從哪里來”的精神密碼、“走向何方”的精神路標。要一體學習領悟精神。黨的前兩個歷史決議，在黨的歷史上對推進和引領黨的事業發展起到了重要作用，同樣閃耀著偉大建黨精神的光芒。工作中，要與全會精神的學習宣傳貫徹、深化黨史學習教育等結合起來，推動黨員干部將全會《決議》與前兩個歷史決議一體研學、一體理解，以正確的黨史觀，深入把握偉大建黨精神價值內涵，凝聚不忘初心、牢記使命的強大動力。要強化教育繼承精神。習近平總書記強調，紅色資源是最寶貴的精神財富，一定要用心用情用力保護好、管理好、運用好。具體到遂寧，就是要深入挖掘習近平總書記知青時期到遂寧學習考察沼氣的黨史資料，用好曠繼勛紀念館、牛角溝起義遺址、伍先華故居等紅色教育基地，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，讓黨員干部從中汲取精神力量、掌握精神密碼、賡續精神血脈。要提振作風弘揚精神。關鍵是要以永不懈怠的精神狀態開新篇、拓新局。組織部門要履行好管理之責，堅持嚴管厚愛，激勵干部勇擔當善作為。特別是要深化“問題大排查、作風大整治、工作大提升”專項行動，破除“寬松軟”“庸懶散”“奢私貪”等不正之風，推動黨員干部改進工作作風，展現出新時代共產黨人的精神面貌和品格風貌。

以史為鑒才能開創未來、初心不改才能再攀高峰，必須自覺做“時代偉業”的推動者。對歷史最好的致敬，是書寫新的歷史;對未來最好的把握，是開創更美好的未來。全會《決議》全面總結百年輝煌、凝練概括百年經驗，既是“過去我們為什么能夠成功”的深刻總結，更是“未來我們怎樣才能繼續成功”的行動指南。組織部門要倍加珍惜黨的寶貴經驗，在全會精神的指引下，發力組織工作下一程。要建強骨干隊伍。全會《決議》對需要什么樣的干部給了明確答案，強調要培養選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。這方面，組織部門責無旁貸，必須鮮明導向、提高質量，鍛造堪當重任的干部隊伍。具體來說，要深入實施干部培養系列工程，建立“賽馬機制”“揭榜掛帥”等制度，推動干部使出“闖”的干勁、拿出“搶”的狀態、展現“新”的面貌。要鞏固基層基礎。黨的歷史經驗充分證明，黨的事業發展到什么階段，黨的基層組織建設就必須要推進到什么階段。邁步新征程，必須保持強基固本的定力不動搖，持續構建上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。要扎實抓好兩項改革“后半篇”文章，開展鄉村組織振興“三年行動”、城市基層治理“三級聯創”、兩新組織“兩個覆蓋”集中攻堅、機關黨建“品牌亮劍”等工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要廣聚優秀人才。全會《決議》把人才工作納入后繼有人的范疇，明確了關鍵點和著力點。要加快打造“金荷花”領軍人才工程、“川中明珠”培育計劃、區域職教中心建設、成渝涪江流域科技創新走廊“四大工作品牌”，健全人才“帶編入企”、產業人才“鏈長制”等工作機制，完善“遂州英才卡”、高層次人才“一站式”平臺服務內容，營造近悅遠來的人才生態，點燃貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的“人才引擎”。（作者系中共遂寧市委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）