新時期生態環境監測工作中存在的問題及改進措施

李靜

（浙江瑞博思檢測科技有限公司，浙江 杭州 311200）

0 引言

環境污染問題在我國現代化經濟建設中愈發凸顯出來，為了實現可持續發展，提高人們的生活品質，推動我國的可持續建設與發展，維護生態平衡，我國的環保部門必須要在生態環境的監測方面加大力度，獲取相關數據。明確認識到生態環境監測工作的重要性，改進生態環境監測工作中存在的不足，提高生態環境監測工作的水平和質量，落實環境保護的最終目標。

1 新時期生態環境監測工作存在的問題

1.1 設備落后

環保工作逐步推進，人們愈發重視綠色環保理念，但是我國在生態環境的監測工作中仍舊存在一些問題有待改進，包括資金投入不足、缺少完善的設備設施，究其根本，都是由于生態環境監測工作受到的重視不足導致的。和發達國家相比，我國的生態環境監測技術水平仍舊處于落后地位，政府及環境部門投入到生態環境監測工作中的資金有限，人力資源、設備設施等資源缺失，甚至在部分地區生態環境監測的設備落后、嚴重缺失。在多種因素的影響下，導致我國生態環境監測工作難以更進一步的開展，生態環境監測工作質量和效率均有待提升[1]。

1.2 監測數據不準確

我國的科學技術不斷發展，生態環境監測領域內的技術手段也愈發多樣化，并且逐步趨于規范化、制度化，但是生態環境監測技術仍舊尚未完善，特別是在面臨我國在發展過程中日益顯著的環境問題時，生態環境監測部門在獲取生態環境監測數據方面真實性、全面性不足，缺少對社會發展實際情況的分析。生態環境監測技術應用價值有限，難以適應新時期生態環境監測工作要求，原有的生態環境監測制度落后，導致生態環境監測工作在實際開展和實施中，不可避免地發生了一系列的問題，缺少真實、全面的生態環境監測數據信息，生態環境監測部門的正常工作難以順利展開，降低了我國生態環境監測工作的水平與效率[2]。

1.3 缺乏專業型人才

人才是決定生態環境監測工作質量與效率的關鍵因素，新時期的生態環境監測工作人員必須要熟練掌握和運用先進的生態環境檢測方式與技術，提高生態環境的監測質量。由具備豐富工作經驗的監測人員，落實生態環境監測的各個工作事項，保證有關生態環境監測工作內容順利地展開和實施，但是人才缺失是其中存在的普遍問題。在實際的生態環境監測工作中，我國的環境部門逐漸改變和創新工作方式，但是人才缺少，專業型的生態環境監測人員工作經驗不足，使用的生態環境監測方式方法落后，對于監測設備的操控以及對生態環境變化原因的分析能力有限，業務水平不足，導致生態環境監測報告的準確性和科學性大大降低。生態環境監測工作難以落實理想中的目標，降低了新時期生態環境監測工作的效率和價值，限制了我國生態文明的建設與發展[3]。

2 新時期生態環境監測工作優化措施

2.1 加大資金投入

結合新時期生態環境監測工作中存在的設備設施落后的問題，我國的環保部門需要重視生態環境監測工作，明確認識到新時期生態環境監測工作的重要性，加大資金投入，配備完善的設備設施，落實新時期生態環境監測工作的目標。增加資金投入，保障相關部門各項工作順利展開和運行，提高資金支持力度，保證環境監測工作質量得到更進一步的提高。國家和地方財政部門應重視生態環境監測工作，加大資金成本投入，保證生態環境監測工作配置先進完善的儀器、設備設施，有序展開生態環境的監測各工作事項，提高生態環境監測工作的質量與效率。優化生態環境監測的手段和技術，在完善的環境監測設備設施下，推動新時期生態監測工作目標的落實，加大對生態環境的監測和保護力度，采取有效的防范和治理措施，保護環境、治理環境，適應新時期下生態環保發展要求[4]。

2.2 優化生態環境監測技術手段

生態環境監測工作是由專業的人員進行的，提高人員的技能水平、工作質量，是保證生態環境監測工作準確性和高效性的關鍵，因此生態環境監測工作要加強對生態環境監測數據準確性的保障，提高生態環境監測技術手段的應用水平，保證獲取全面、真實的生態環境監測數據，分析社會的發展實際現狀。充分發揮出生態環境監測技術的應用價值和積極作用，結合我國在生態環境監測方面的法律法規政策方針內容，由熟悉各項制度和熟練操作生態環境監測技術的人員，開展生態環境監測工作，保證準確、全面地獲取監測數據信息。通過前期調查、數據收集、數據分析，制定切實可行的生態環境監測計劃，并對生態環境進行有針對性的改進和優化，加大對生態環境的監測和治理力度[5]。

2.3 建立生態環境監測質量管理體系

各級生態環境監測部門在落實生態環境監測工作時，要按照規范的標準要求，立足于實際，提高生態環境監測的質量效率，環保部門要建立起健全的生態環境監測質量管理體系，保障生態環境監測數據的精準性、完整性、真實性，在法律法規允許的范圍基礎之上，更進一步的提高生態環境監測工作的質量。對于新的環境法的內容要進行深入的研究，落實新環境法的指導和要求，配置完善的崗位人員，分階段、全過程的落實生態環境監測質量管理工作，將生態環境監測質量管理工作貫穿到生態環境監測的始末。發揮出生態環境監測質量管理體系的積極作用，對生態環境監測數據進行深入的研究和分析，為生態環境監測工作提供可靠的數據支持，保證新時期生態環境監測工作更好的落實[6]。

2.4 培養專業型的人才

生態環境監測工作是我國環保事業發展中的關鍵環節，為了更進一步地將生態環境監測工作落實到位，提高生態環境監測工作的質量與效率，必須要引進專業型的人才，加大人才引進和培養的力度，建設一支具有較高專業能力和業務素養的生態環境監測人才隊伍。做好人才的引進、培養、把關工作，落實到實際的人才建設中，在人才的招聘和引進環節要制定完善的人才引進制度，在職能考核、職位晉升等各個方面，完善制度內容，采取有效的制度措施，加大對現有從業人員的考核和監督力度。對于專業能力強的工作人員、有利于提高生態環境監測工作質量的人才，要給予其一定的發展空間，保證內部人才的活力，調動起人員的積極性和主動性，使其參與到良性競爭環境中來，促進生態環境監測工作效率的提升，強化生態環境監測隊伍整體工作素質。生態環境監測工作部門在人才建設的過程中，要關注內部團結，增加內部人員的溝通與交流，對于不同部門和崗位人員，要給予其充分的交流空間，在定期舉行的會議、案例分享、技術指導等實踐中，及時發現問題、溝通問題、解決問題，邀請行業內的專家參與到環保部門，對生態環境監測工作進行技術指導和專業知識的分享，有針對性地強化人員的責任意識、職業道德素養。加強對生態環境監測工作重要性的明確認知，掌握生態環境監測技術，不斷提升自身的專業能力，建立起科學可行的獎懲機制，對于工作態度積極、生態環境監測工作質量良好的人員要給予其一定的獎勵，調動起人員的積極性，使其加入到提升自我中來，不斷的學習先進的技術手段，更進一步地深入研究新時期生態環境監測工作切入點，提高生態環境監測工作質量[7]。

2.5 建立完善的法律法規體系

生態環境監測工作中存在的缺陷問題要從根本上進行改進，改善生態環境，治理污染問題，必須要在法律法規的建設方面進行更進一步的完善，創新和理順管理機制，發揮出法律法規體系的重要作用。各級環境監測機構要將層次管理機制梳理清晰，省以下環保機構監測監察執法管理工作，要抓住制度改革的新機遇，構建起完善的環境監測管理和監督體制，對于環境監測的條例、法律法規內容、社會監測機構的管理辦法、環境網絡管理方法和信息發布管理規定進行深入研究，制定完善的機制，加強對環境監測行為的規范，保證環境監測機構監測行為有效落實到實際，提高監測成果。強調環保工作的法律地位，在完善的法律法規體系作用下，保證生態環境監測工作的順利實施和運行，提高生態環境監測水平，全面地將多樣化的生態環境監測方法落實到位，加大對生態環境的保護力度，在推進法律法規體系建設的進程中，強化生態環境監測的積極作用，提高對自然的生態環境維護有效性。

3 結語

綜上所述，環保工作是新時期社會各界要共同努力落實的一項生態目標，生態環境監測部門有必要結合現階段生態環境監測工作中存在的缺陷，制定切實可行的生態環境監測工作計劃。引進創新型人才和先進的環境監測技術手段、增加資金投入，用多種方式加大對生態環境監測和保護的力度，將生態環境監測工作的積極價值充分地發揮出來，維護自然生態環境的平衡，提高我國建設文明社會的效率，落實綠色化、生態化發展理念。